Вот и будут кодить в ближайшем будущем индусы, китайцы, украинцы, россияне и другие представители стран третьего мира. В З. Европе и США будут только руководить.
Кол-во и качество специалистов в странах третьего мира очень быстро растёт. Никакого дефицита очень скоро не будет совсем. В развитых странах останутся только финансисты, руководители итд а всё производство перенесут в страны третьего мира. Нет никакого смысла платить 100$ когда можно платить 10$. Я так думаю.
Может они хотят по цене индусов получить высококлассных специалистов? Поэтому и производство переносят в страны третьего мира, чтоб платить поменьше и ответственность не нести.
Хотел бы выйти на зарубежных корпоративных клиентов. Как, пока не знаю.
Ясно, по оплате варианты можно придумать.
А прямого заказчика там найти реально?
А что профиль на Линкедин даёт?
Лучше начинать учеником в серьезной конторе чем в супермаркете.
Мне попадались очень хорошие варианты на фрилансах, даже корпоративные заказчики, но пока не получалось с ними поработать. Конкуренция большая.
А вот на linkedin что то можно найти?
Для меня это было уроком, сейчас бы начал выяснять в чем дело и молча бы не сидел.
Ещё азарт. И например когда что то действительно интересует то впитываешь информацию не уставая учиться.
Я помню по молодости устраивался в одну контору, джуниором, так там чувак сидел самолётики клеил весь день. А работал по пару часов в день, максимум. Посадил он меня за стол а работу не давал, нечего делать. И приходил он к 11 утра а я к 8 как положено и ждал его перед кабинетом. В общем так меня и не взяли, кажется даже сказали что я не подошёл ))
А по факту, чувак наверное рассказывал что он не успевает, работы много. Вот ему и решили найти помощника, который на самом деле ненужен.
А если есть руководитель, то это его работа, чтоб человек вписался в команду а не сидел молча месяц и так же молча был уволен, неизвестно за что. А то директоров и начальников куча, HR даже есть а отвечать за сотрудников никто не хочет.
Многие охотно делятся опытом, просто мы не умеем слушать.
Лучше когда есть мотивация а не нужда. Для этого нужно развивать кругозор, больше путешествовать, открывать для себя что то новое.
Массовый продукт не может быть «хенд мейд» я так думаю.
А вот переключиться с деревянных ложек и фигурок на мебель вполне возможно.
И мне дайте контакты репетитора.
Значит нужно зарабатывать сейчас, чтоб дети могли не работать.
Можно делать шикарную мебель из дерева и продавать не кругляк а готовые изделия за валюту. Взять пример можно с итальянцев или испанцев, у них вроде бы это развито.
Намёк понял, спасибо, тоже об этом думал. У нас тоже есть платёжеспособные клиенты но мало, я их в расчёт не беру.