Помню на одной работе мне сказали приходить к начальнику всегда с блокнотом и всё записывать. На другой сказали на хрена ты с блокнотом пришёл, должен всё запоминать. Хорошо что не уволили )))
Может у ТС точно так, на прошлой работе сказали, не задавай много вопросов, решай всё сам. Вот он и работает молча. А тут хотят чтоб он больше общался, но сами не могут подсказать, сидят как барсуки по нормам. Значит проблема в коллективе, что не донесли до новичка что от него требуется.

Работал я уже в компаниях, правда профиль работы у меня был немного другим. Со студиями работаю и сейчас, но в качестве аутсорсера, беру на себя часть их работы.

Я считаю тут не важно, испытательный срок или нет, человеку нужно объяснить, что он делает не так. Тем более если это такие мелочи (как я понял). Просто объяснить, как у них построен рабочий процесс, как принято общаться, что делать в случае проблем, к кому можно обратиться.. Может человек стесняется, не освоился ещё.
Непонятно тогда, зачем он переехал и открыл ЧП, если это испытательный срок.

Тоже об этом подумал, но это не повод увольнять. Как минимум можно намекнуть, объяснить, чего от него ждёт коллектив. Тем более человек переехал в другой город ради работы, открыл ЧП. Это ведь не игрушки.

А какие признаки того, что бизнес это не твоё? )

Фриланс хорош для специалистов в какой то определённой области. А мне интересен весь процесс, но глубоких знаний в чём то конкретном у меня нет. Я могу сам сделать многое, но не так хорошо как профильный специалист.
Мне проще разработать план, найти и организовать специалистов, чем делать всё это самому.

Вы правы, везде свои нюансы. Нужно взвесить все за и против, обсудить, для этого я и создал этот топик. Благодаря коллективному разуму можно посмотреть на ситуацию под разным углом, это поможет определиться и понять. Может кому то это тоже поможет.

Может быть торговлей. А может не заработали, деньги дал клиент.

Согласен.

Нет, сейчас я сам себе учусь постоянно.
А когда был студентом приходилось из одного института в другой бегать, оба на дневном.
7 лет отмотал. Надоело, хотелось уже работать или что то другое делать кроме учёбы.
Я не смогу по 8 часов кодить, заниматься однообразной работой. Мне не нравится.

А может лучше купить землю под Киевом, в качестве инвестиций?

Смотря какая работа, у меня было такое, что больше занимаешься отчётами, тендерами, планированием итд. А кодить было кому.

Вопрос в том, есть ли смысл тратить на это время. Наверняка нужно будет время чтоб подтянуть какие то знания. Считается ли мой личный опыт на себя как опыт руководителя?

У меня не получается брать с Апворка такие объёмы задач. И понижать рейт не могу.

Это ясно, меня интересует опыт других людей, какие то интересные идеи.

Это понятно.

Я уже больше 10 лет работаю, профиль работы только менялся и это нормально.

Senior Software Engineer

наверное больше технический специалист.

Это не подработка а постоянная занятость. Так как в работе всегда есть 1-2 проекта.
Попробовать думаю можно, но захочет ли работодатель, я тут читал что после 30 сложно. А у меня ещё и корпоративного опыта не много.

Одним Апворком сыт не будешь, да и много других побочных задач нужно решать. Ответственности и обязанностей больше.

Не факт что получишь больше чем в компании. Но если получишь больше то это вклад в свой бизнес а не в трюм галеры.