• Как думаете, кризис уже закончился?

    Вы думаете, этот кризис вообще может закончиться? Не стоит тешить себя ложными надеждами, лучше уже смириться и адаптироваться к новой жизни, такой она будет ещё долго.

  • Слив вопросов с клиентского интервью

    Задача рекрутера — не просто продать кандидата заказчику, а найти наиболее подходящего кандидата. Сливать список вопросов — это очень странно, удивительно, что кто-то так делает. Рекрутер должен только помочь кандидату подготовиться к интервью — подсказать, о каких проектах рассказывать, на чем акцент сделать и т.д.

  • Нищета

    Ах вот она где, реальная цель 😂 так бы сразу и сказал, и надо было в самом начале топика номер карты запостить, а то приходится такой лонгрид штудировать. И с каких пор доу папертью для подаяний стал?

    Поддержал: Николай Симута
  • Что еще подтянуть до поиска первой работы?

    Кодить, кодить и ещё раз кодить. Можно поискать небольшие заказы на удаленке, чтобы потом был подтверждённый опыт, хоть какие-то реальные проекты. А потом да — по максимуму разукрасить резюме и пачками рассылать.

    Поддержали: anstv, Максим Шевченко
  • Канада. Третья попытка иммиграции

    Саша, на Родине прёт не меньше 😂 а вообще здорово, что есть возможность заниматься тем, что нравится, и там, где нравится. Возникает только животрепещущий вопрос, откуда ж такие возможности? Стоит такая миграция немало.

  • Нищета

    Серьезно? К чему этот пост? Чтобы пробудить праведные чувства читателей и пособирать себе подписчиков в телегу? Друг, окстить, ты ещё не знаешь, кто такие нищие. И дело не в том, что сравнивать надо с африканскими детьми, олигархами или ещё кем-то. Сравнивать вообще не надо. Дело лишь в том, как ты себя ощущаешь. Если твоих 5к тебе не хватает на хлебушек с маслом, а то и с икоркой, на бензинчик для твоего кредитного (очевидно, нового) паркетника, убогих путешествий в массмаретовскую Турцию, и если для счастья тебе нужны «кокаиновые шмары», остаётся только посочувствовать.

  • Что едят программисты на работе, когда в карантин многие столовые закрыты?

    На вынос, доставка, готовая еда из кулинарии — да что угодно на работе можно добыть. Да и дома программисты наверняка не кодами питаются, можно и приготовить. А вы что едите? Почему вообще вопрос такой возник?

  • Овертаймы. Где они есть и где нет?

    У меня есть два противоположных примера. Один знакомый работает в американской компании, где по пятницам всегда короткий рабочий день. Прям максимально короткий — аж до 14.00. Так он рассказывает, что там менеджеры сами после 14 часов свои команды по домам разгоняют, чтобы не сидели. А у второго приятеля наоборот — на работе есть раскладушки и душ для тех, кто не прочь заночевать😆 А компания тоже мультинациональная.

  • Как у меня отобрали честно купленную квартиру

    Ребята, это конечно просто дичь. Очень сочувствую автору. Но и вы сами, согласитесь, могли быть предусмотрительнее. Здесь же аферой за километр пахнет. Удачи вам в устройстве ваших жилищных вопросов.

  • Как составить резюме, которое пройдет первичный скрининг: чек-лист от рекрутера Gamingtec

    Неужели у рекрутера такое количество откликов, если речь о вакансиях технарей? Вы серьезно? Любой девелопер, дизайнер, админ — в большинстве своём штучный товар. И они вам пачками откликаются?

  • Как составить резюме, которое пройдет первичный скрининг: чек-лист от рекрутера Gamingtec

    Не понимаю людей, которые составляют резюме в pdf. Это же неудобно и вам, и тому, кто его будет смотреть. Есть несколько знакомых HR, так они все как один говорят, что единственный адекватный формат — это doc.

  • О фидбеках и кандидатах

    Неужели у вас не остаётся никаких контактов с предыдущих мест работы? Всегда же со своими менеджерами общаешься не только в рабочей почте, но и по телефону и во всяких чатах. Тем более в 21 веке можно и в соцсетях друг друга найти. Не вижу проблемы.

  • Дефект речи и управление проектами

    Могу сказать, что я лично знаю как минимум двух крутых ПМ с заиканием. И они реально круты. И никакое заикание не являлось для них стоп-фактором при поиске работы. Если вам отказывают из-за вашей особенности, то здесь два варианта — либо это непрофессиональный HR, который вас собеседовал, либо причина на самом деле не в этом. Расслабьтесь, не надо заранее настраивать себя на негативный исход. На собеседовании вы продаёте свой опыт и знания, поэтому не думайте о том, что заикание может вам помешать.

  • Кто хочет обратно в офис?

    У всех свои представления о «много» и «мало». Но дело не только в этом. В офисе утренний кофе — это целый ритуал. Сварить кофе, поболтать с коллегами, забрифоваться по проектам. От кофейных привычек сложно отказываться.

  • Кто хочет обратно в офис?

    У многих моих знакомых в целом ничего не изменилось из-за коронавируса, потому что им и так можно было работать на хоум-офисе. Митинги все по скайпу или зуму. Вот только по кофе все скучают) Зато это реальная экономия времени на дорогу.

  • О фидбеках и кандидатах

    Запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы — это нормальная практика, нужно спокойно к этому относиться. Если вы хорошо расстались с предыдущими работодателями, вам не о чем беспокоиться. И да, безусловно рекрутер может звонить вашим бывшим руководителям только с вашего согласия и только бывшим, а не нынешним. Получение рекомендаций — это сегодняшняя реальность, смиритесь.

    Поддержали: Yriel IV, De Money
← Сtrl 12 Ctrl →