Соглашусь про возможность выбора — ни к ремоуту, ни к офису не надо принуждать, это может оказаться непродуктивно. У меня есть куча примеров, когда девелопер сегодня эффективно работает в оупен спейсе с коллегами, а завтра ему для той же эффективности нужно оказаться в уединении своей квартирки. Поэтому лучше, когда ты сам можешь решить, из дома или из офиса трудиться.
Наверно в большинстве компаний так, всем говорят, что до января. А по факту может и дольше оказаться. Сейчас ещё последствия второй волны эпидемии подсчитают — и ещё на полгода все прикроют.
Мне вот интересно, откуда тут столько знатоков стокгольмского гетто и прочих подобных заграниц? Никому не в обиду, но как можно судить объективно, не опробовав на себе? А что вы жили в стокгольмских отшибах пока не очень верится.
Все вам не угодишь, ни мангалом, ни травой 😄 а вот фотографий ваших полей и мангалов тут что-то не видно.
С одной стороны, с такой логикой сложно поспорить, и кажется, что разница в соотношении цена-качество говорит сама за себя. А с другой стороны, где уверенность, что вы правы? Вы хорошо знаете рынок жилья в Германии? Что стоимостью в 500 тыс. евро за коробку 1960 годов — не факт. Взять тот же Берлин www.homesoverseas.ru/...y/Germanija/region/Berlin — там, конечно, и за 1-2М евро есть квартиры премиального сегмента, но и за несколько сот тысяч евро можно достойные варианты найти, в т.ч. новострои и в нормальном месте. Под миллион часто уже идут с бассейном. Сколько стоят новые апартаменты премиум сегмента с бассейном в Киеве? Точно не в указанном вами ценовом диапазоне. Сложилось впечатление, что на данном этапе сравнивается совершенно разная недвижимость — обычные хрущовки с премиальным сегментом. И не забывайте, что и война очень сбила цены на украинское жилье. Если бы не она, стоимость квартир в Киеве была бы раза в 2 выше, если не больше.
По-вашему, лучше без уток, лебедей, голубей, прочей живности, без озёр, без природы? Лучше когда вокруг один бетон? То ещё удовольствие. Если уж платишь ипотеку за свою квартиру в доме рядом с озером и утками, можно и повосхищаться.
Овертаймы — это, конечно, не всегда показатель гнильцы в конторе, но действительно могло бы натолкнуть на мысли. Да и вообще зачастую по настроению в коллективе все понятно. Ведь эти некоторые разработчики наверняка были недовольны ещё до того, как начали бастовать.
Ну может говорится и не так, но суть такая, как ни странно. Не надо думать, что, если один раз отказ получил, то работодатель на тебе крест поставил. Не надо опускать руки, вот и все.
С этим невозможно не согласиться. Поэтому, прежде чем начинать инвестировать, нужно как минимум понять, а собственно надо ли оно, и, если надо, то почитать статьи умных людей, плюс у многих банков есть краткие курсы по инвестированию для новичков. Вообще свою финансовую грамотность повысить.
Кредитные карты — это большой риск для тех, кто не умеет ими грамотно пользоваться. Если человек не следит за датами и платежами, то он только в проценты так залезет.
Соглашусь с тем, что отказ один раз — это не отказ навсегда, и что напоминать о себе нормально. Если только вы не завалили какой-нибудь тест и вам не сказали, что его результаты действительны в течение года.
Есть смысл инвестировать только тогда, когда денег много и если они не последние. Друг давно занимается покупкой-продажей акций, сейчас на фоне кризиса по хорошим ценам покупает. Но облигации безопаснее, особенно если не сильно разбираетесь.
Ну конечно сейчас в этом саркастичном посте западные борцы за права обиженных и обделённых увидят расизм и дискриминацию. Хотя под эту дудку уже белых людей дискриминируют. Пост об этом.
Полиграф — это очень странный и необъективный инструмент оценки. Сомневаюсь, что есть хоть одна приличная компания, которая использует полиграф.
Если говоря о сломанной ноге, вы имеете в виду несчастный случай на производстве, так это в любом случае будет именно он, независимо от того, в офисе вы работаете или из дома по распоряжению работодателя.
Вообще на удаленке главное — создать себе комфортные условия, от этого зависит продуктивность (ну, помимо самоорганизации, конечно). Если рабочее место удобное и вдохновляющее, то и работается в кайф.
Есть одна подругайка hr, она рассказывала, что для собесов раньше в основном Skype юзали, а сейчас все что можно — Skype, Zoom, WhatsApp video, FaceTime, что угодно, лишь бы на человека посмотреть в любом удобном для него формате.
Мне кажется, любой положительный отзыв о вашей работе лишним не будет, добавит вам плюсов в глазах работодателя. Но оффер уж точно от одного отзыва зависеть не будет.
Многих знакомых уже выпустили, работают в офисах. Но вот нужна ли такая работа? Везде санитайзеры, на полу разметка допустимой дистанции, на столе ничего оставлять нельзя, кухня закрыта. Лучше уж дома ещё посидеть.
Видимо, сейчас все и ждут вторую волну, раз пока официально не разрешают полноценно вернуться в офисы, хотя, как мне кажется, ситуация уже позволяет. А по факту многие так или иначе уже ходят в офисы как минимум по паре раз в неделю.