Саме про це й хотів підняти тему. Назва Full-Stack інколи дуже по-різному трактується компаніями.
Десь це реальна універсальна роль, а десь список бажань без меж 😄

😄 Болюче знайомий опис деяких вакансій.
Іноді читаєш вимоги й думаєш, що шукають одразу відділ, а не одну людину.

😄 Якщо ще й каву після фіксу зварить — офер без технічного етапу.

Дуже влучно сказано про «я інженер, я вирішую проблеми».
Мені здається, саме такий підхід зараз і цінується найбільше — не прив’язка до ярлика ролі, а здатність приносити користь.

Цікава думка. Частково погоджуюсь — бізнес часто мислить через ефективність і цифри.
Але довгостроково, як на мене, виграють компанії, де є баланс між результатом і здоровою культурою роботи.

😄 Схоже, десь так це інколи і виглядає.
AI став новим аргументом «тепер можна вимагати ще більше». Хоча інструмент сам по собі проблеми не вирішує.

Буду радий почути інші думки!