Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
SDET в lumar
  • LoopMe

    Проходила собеседованию в компанию летом 2016 года на позицию QA
    На тот момент у меня не было коммерческого опыта, поэтому на особой надежды на успех тоже не было)

    Было три этапа — предварительный собеседование с рекрутером в телефонном режиме, тестовое задание и тех собеседование. Тех собеседование оставило хорошее впечатление, все были приветливые, доброжелательные, спрашивали в основном по теории и было также небольшое тестовое задание (его описывали в комментариях ниже)

    Но к сожалению, никакого фидбека после собеседования я не получила, не получила также никакого ответа, когда написала с вопросом HR, это удивило, так как хотя бы формальный ответ — к сожалению вы не прошли, это маст хев кандидату, который уже потратил некоторое время на контакт с компанией

  • SoftServe

    Работала в компании три года, впечатления очень хорошие, вспоминаю с радостью, пришлось уволиться из-за переезда.

    Начала с курсов QA в компании, отбор довольно пристальный, курсы хорошие, после сразу взяли на один из проектов.
    В итоге удалось поработать на трех проектах, очень многое зависит от проекта — процессы, зарплата, но негатива по этому поводу не было ни на одном из проектов.
    Из плюсов — возможность учиться и набирать опыт для новичков, интересные разнообразные проекты, резерв, довольно гибкий график, разнообразные учебные и развлекательные мероприятия, есть четкая система карьерного роста и оперативный фидбек от менеджмента, есть возможность поехать в командировку к клиенту за границу, кому это интересно, есть возможность сменить специализацию или даже специальность внутри компании.
    Особенности — заработная плата может колебаться в зависимости от проекта, есть более и менее щедрые проекты, проекты могут внезапно сокращаться и соответственно люди уходят в резерв, тем не менее им продолжают платить зарплату и подыскивают новый проект.

  • SkillUP - центр навчання та працевлаштування IT спеціалістів

    Всем доброго дня)
    Летом проходила Основной курс QA в центре skillup в Днепре, тоже хочу поделиться опытом.
    Сам курс по подготовке тестировщиков состоит из трех этапов. Первый этап я пропустила — у меня уже были необходимые знания по SQL/html/css. Но в принципе я считаю наличие этого этапа большим плюсом, так как это крайне важные технологии в современном IT, но увы по поводу курса ничего сказать не могу, так как не проходила)
    Второй этап вмещает в себя основную теорию и практику тестирования. Теории много, она охватывает основные области тестирования. Количество практики тоже меня порадовало — и написание тест-кейсов, баг-репортов, конечно, на реальной работе вы не будете сразу как рыба в воде, но и необходимые основы даются.
    Преподаватели основного курса (у нас было двое) мне понравились, рассказывали доступно, интересно, приводили много примеров, было действительно видно, что это люди опытные и они любят свое дело)
    Но могу назвать «слабые места», а частности это домашнее задание. Его немало, но проверка как правило чисто символическая. Но оно и понятно — десять учеников, в неделю может быть 2-3 задания по разным объектам, это на одного преподавателя 20-40 файлов с разнообразными тест-кейсами или баг-репортами, чтобы проанализировать и выдать рекомендации каждому ученику — это просто нереально. Поэтому домашнее задание будет скорее чисто для себя, для тренировки. Критики или индивидуальных рекомендаций не ждите.
    На третий этап я также не попала, но он выглядит довольно любопытно, около половины группы собиралась продолжить обучение и там, к сожалению не знаю, как сложились дела у них дальше, было бы интересно прикинуть процент трудоустроившихся)
    Также именно на этих курсах я узнала о бесплатных курсах в компании SoftServe, за что отдельное спасибо администрации!))
    В целом, что я могу сказать о курсах и в целом об отрасли. Конкуренция очень плотная, в эту сферу сейчас пытаются попасть в большом количестве самые разные люди. А вакансий очень ограниченное количество, и даже на тех же джунов зачастую требуется минимум год опыта работы чтобы как-то отсеять совсем новичков. Поэтому конечно если вы хотите у вас все получится, но нужно иметь очень большую мотивацию и готовность много-много учиться и работать. В частности эти курсы дадут теоретические знания и самые-самые начальные практические навыки, также представление об области в целом.
    Мне кажется, что соотношение цена/качество на уровне, но чуда не ждите. В современном мире одних этих курсов будет мало, нужно много учиться самостоятельно, чтобы суметь выделиться среди других соискателей.