Проходила співбесіду у Quarks на позицію Compliance Specialist і хочу поділитися досвідом.
Вакансію мені запропонували напряму через Лінкедін і я подумала, що можна спробувати. Відповіла на безліч типових запитань від HR у повідомленнях, про цілі на майбутнє, очікування від роботи і т.д.
Потім було тестове, що складалося з трьох завдань, сумарне виконання якого зайняло у мене приблизно 5-6 годин. Мене здивувало, що тестове стосувалося основного продукту компанії — сайту знайомств Kismia, були напряму питання «оцініть враження взаємодії з застосунком», «що би ви змінили у застосунку», «проаналізуйте першу сторінку пошукової видачі гугл щодо відгуків Kismia» «як зробити першу сторінку наповнену лише позитивними відгуками?». Тестове, звичайно, не оплачується, хоча HR вирішив про це додатково не вказувати.
Тестове я виконала у строк і за його результами була запрошена на співбесіду. На співбесіді було зрозуміло наскільки керівникові відділу байдуже на кандидатів на цю позицію загалом, склалося враження, що моє резюме навіть не читали, більшу частину співбесіди відповідала я на ті самі питання, що і у спілкуванні з HR-ом. Приблизно на цьому етапі я зрозуміла, що це не моя компанія, але вирішила отримати остаточний відгук щодо своєї кандидатури.
Отримала відмову, пов’язану з «На жаль, ми не зможемо покрити ваші очікування та бажання». Не можу сказати, що була засумучена, але хочу поділитися наступним:
Всі (!!) мої ідеї, що стосувалися покращення першої сторінки пошукової видачі були використані, використані після того, як я отримала відмову.
Якщо Quarks вважає, що вони самі прийшли до всього цього, то вийшло дійсно дивно, як так, що через тиждень після того як мені відмовили, я почала помічати як одне за іншим впроваджується те, що я так детально описала у тестовому.
Я вважаю, що кожна робота має бути оплачена, а просто використовувати ідеї, викладені кандидатами — як мінімум непрофесіонально.
Якщо у вас є в думках спробувати себе на позицію у Quarks — не раджу, можете залишитися такими ж обдуреними як і я.