В 23 та же фигня XD
Выходит новый сезон Черного списка от Sony Pictures +
Близится обновление Destiny2.

Гибрид.
Мой технический бек на уровне джуна. Повезло учиться в ХИРЭ у офигенных преподов которые не задалбывали теорией и нагибали практикой.
Но мой код — далек от чистого и оптимального. Мне интереснее коммуницировать, вести переговоры, планировать, работать со статичтическим менеджментом, рисками, чем развиваться в сфере разработки.

Ну да, они относятся, думаю, ко второму пункту — гибриды.

Спрос на артистов сейчас достаточно большой. Думаю вы сможете найти себя в данной сфере.

Да, к большому сожалению, на рынке у нас присутствует такой сегмент.
В одной из статьей на ДОУ рассматривались основных 3 вида ПМ:
1) Девушки-филологи с очаровательной улыбкой и часто с отсутствием технического образа мышления и логики — готовы работать за еду, являются коммуникационным буфером и не имеют иной ценности, в работе чаще мешают чем помогают.
2) Гибриды — ПМ, которые имеют минимально-необходимый тех. бек по какой-то из причин (выучились для себя/немного работали/работали в смежной области/etc), но не имеют большого опыта в разработке, хотят развиваться в сфере координации, планирования, коммуникаций, соответственно имеют к ним способности (или манагерское образование). Их недостаток часто — это неспособность дать дельный совет в том что касается разработки, архитектуры, подходов. Они должны быть тесно связаны с техлидом для восполнения данного недостатка, но и не висеть у него на шее, быстро обучаться.
Плюсы — в том что такого пм не элементарно на*бать в техническом плане, но он ориентирован на работу с переговорами и клиентским бизнесом.
3) Бывшие разрабы/ПМ — пм который имеет действительно офигенный технический бек, работали лидами и знают толк в организации своей команды. Это их главные плюсы, как и то что они могуть дать ценный совет, а если уж совсем жопа — то и подстраховать, пописать что-то на досуге. Но отсюда выливаются и недостатки. Бывает такое, что у таких ПМ оценки занижены, т.к. задачи примеряются на свой «техлидский» опыт, больше всё-таки человек заточен под работу в компании разработчиков чем под то, что бы понять бизнес логику, проанализировать требования заказчика и услышать то что ему нужно на самом деле.
Т.е. недостаток софтскилов и менеджерской дряни :)

Лично я склоняюсь к тому что только из последних двух выходит толк в нашей индустрии.

1)

поможет ли такой уровень в работе и будет ли плюсом в резюме для поиска работы, или начинающий уровень не поможет?

Бек НЕОБХОДИМ для работы, иначе все что ты будешь из себя представлять — коммуникационный буфер, иными словами — испорченный телефон.
2) Jira, skype, slack, email, pivotal etc. Инструментов очень много.
3) Если у тебя очень хороший английский, способности к переговорам, комуникациям в команде, организации, и при этом всем — хороший технический бек — оторвут с руками и ногами.
А если речь о том что «вайтивайти без знаний и получать зп в $» — то автору явно не сюда.

Типичный план для достижения целей:
Берем, смотрим список того что требуется в вакансии в интересующей компании, делаем из этого список требований развернутый, смотрим что можно повысить самостоятельно, работаем на это — профит.

О_О о боже, я читала максимум четверть из этого О_О спасибо.

Почитай материалы Сазерленда, Хенрика Книберга, Тома Де Марко, Фредерика Брукса, Алана Купера. И будет тебе счастье.

Грустно тормозит =( + ошибки сыпятся prntscr.com/iejo5u
Хорошо подготовились, но есть несколько ньюансов в игровой тематике =)

Честно — было лень этим заниматься, но спасибо за заботу xD
обязательно позабочусь об этом в ближайшие месяцы.

Дома вообще не болят, а вот на работе сижу только в очках для компа, т.к. от большого количества текста и меньшего моника глаза действительно устают, а очки это убирают.
но согласна — это сугубо индивидуально

Хм, новую почту для покупок из америки никто не отменял.
Ну и в 2014 заказывала другу, норм все было.

Был у меня монитор с антибликом давненько, тогда еще 19-ка. Гемороилась я с ним и глаза болели не меньше.
Как писала уже выше — купила себе Dell 32″ и никаких проблем вот уже пол года =)
(З.Ы. тоже близорукость, но не запущенная, еще и геймер, это все усугубляет)

Посмотри alienware от делл, у них вроде была бюджетная модель с 17-18 диагональю. Ну и их экраны одни из самых качественных на рынке.
+ у них гибкий конструктор начинки в зависимости от бюджета. Сама на их компы смотрела, но решила собрать сама :)

ссылки:
www.dell.com/en-us/shop/dell-laptops/
www.alienware.com

зачастую вот такие тимлиды даже о консистентности не слышали, не то что о проектировании баз данных.

Вот это вот идеальный тред для ДОУ : " Деградация кадров в современном ИТ"

«Немного бессмысленного текста, на который вы убьете минуту-две своего времени...и Франция» — вот это верное название для статьи.

Полностью поддерживаю, буквально сорвали с языка ответ.

Ты серьезно?

Как мне образумить родителей? Как дать им понять, что я уже могу сам решать надо мне школа или нет?

Я конечно понимаю что, например, у моего поколения родители жили еще глубоко в советское время, и им очень сложно понять временами куда двигается мир. Это не значит что их не нужно слушать вообще.
И, всетаки я вполне поддержу в этом вопросе твоих родителей — это адекватно, требовать от ребенка окончания школы.
Судя по сообщению я бы сказала что образумить и успокоить в данной ситуации требуется тебя =) Подростковый максимализм, бунтарство, все такое.
А вот тыкать родителей лицом в то что ты теперь больше них зарабатываешь — не хороший тон.

отвечал, что зарабатываю уже больше них

веб разработчику все кроме английского больше ничего не надо в школьной программе

Т.е. математика, физика, логика в ИТ более не нужны?) Мы штампуем гуманитариев?)
Базовые знания по биологии, истории и остальному — более не нужны в нашем мире от слова совсем?)

Вывод: не дури и заканчивай спокойно школу.

Либо я провтыкала, либо в первой версии поста не было фразы про то что это джун и это его самая первая работа.
Твояя позиция в этом случае логична.

Отмечу, что с задачами справлялся (нареканий не было), да и не замечал у себя проблем с коммуникацией

«недостаточный перфоманс в виду слабой коммуникации внутри команды»

Часто ли вы узнавали — влияли ли ваши задачи на кого-то еще? Обсуждали сложности в работе с командой? Брали все подряд задачи с борда, без уточнения приоритизации? Уточняли неточности в дескрипшине тасков?
Дело ведь не в том что человек интроверт и просто не любит общаться. Тут дело в деловом общении внутри компании и команды.
Ну или просто заюзали отмазку какая была.
Но вот на вашем бы месте я бы была аккуратнее с фразами вроде этих.

Нужно ли быть клоуном-расп**дяем и бесконечно травить бородатые анекдоты на кухне?