Только по законодательству в трудовых отношениях, платит компания и сотрудник — практически пополам. То есть порядка 20% — компания, и примерно столько же сотрудник. Вы, я, или любой другой специалист готовы расстаться с 20% своей зарплаты? Очень сомневаюсь. Если такое сотрудникам предложить, то они пойдут искать компанию, где смогут работать через ФОП и платить свои 5% дальше. Так что давайте не будем во всем винить галеры и не будем завидовать Насте на фордике мустанге:)
Для тех, кто из Запорожья, есть прекрасный благотворительный фонд Улыбка ребенка (www.facebook.com/childsmilezp), они очень разумно подходят к благотворительности, и не дадут потратить деньги впустую:)
Каждый год у них проходит Елочка желаний, ребята из фонда собирают пожелания к подаркам от деток из малоимущих семей, а также детских домов семейного типа (т.к. такие детские дома получают меньше внимания от общественности) и вы можете воплотить в жизнь желания маленьких Мечтателей:)
В этом году участвовали, принесло огромное количество приятных эмоций:)
Треба ще порадити безкоштовні сервіси, де можна класно оформити дизайн резюме.