поддерживаю идею с испольнитель + ТЗ. Так как это вам же позволит понять всю идею в деталях. Это только кажется что все понятно на словах, а вот кода сделаете первый прототип — то уже будет другое отношение..

Советую ProData, которые сейчас стали Ciklum peak department. Очень много раз выручали с «нужными» людьми на какое-то время, да и еще по хорошим рейтам..

Если нужно, могу помочь с контактами, ну или поищите гуглом..

Не работает Форма регистрации — dou.ua/...arage48-sign-up..

почините пожс-та, а то очень хочется заплатить денег :)

Советую обратиться в Сиклум Консалтинг офис — пока что были одни из самых лучших консультантов..

ciklum.com/...kraine-Belarus

обсуждение напомнило известную притчу:

То, какую чашку мы имеем, не определяет и не меняет качества нашей Жизни. Иногда, концентрируясь только на чашке, мы забываем насладиться вкусом самого кофе. Наслаждайтесь своим кофе!!!!!!!!!» У самых счастливых людей нет всего лучшего. Но они извлекают все лучшее из того, что есть. Счастье в том, чтобы хотеть то, что у тебя есть. А не в том, чтобы иметь то, что хочешь.

Отличная статья, спасибо

+1 к ждем.. Действительно интересно чем же закончилась вся история..

тема «притихла», но после прочтения хочется все-таки добавить пару слов и от себя...

Во первых, как по мне - без попытки хотя бы выйти и поговорить, ну или хотя-бы написать письмо выше-стоящему начальством нет особого смысла выносить все на общий форум. Все мы люди и все мы иногда не видим «очевидных» решение и особенно в преддверии Новогодних праздников и Рождества. И судя по комментариям и ответам, пока что видна только «поза обиженного господина Игоря» что выглядит как какого-то странный само-пиар, что для работодателей и компаний ничего хорошего и не даст, по крайней мере я такого Тим лида даже и на собеседование бы не приглашал. — ну это уже детали..

Ну и контакты Аушры (head of PO Resource Peak department) довольно легко найти в инете, да и сами сотрудники пока что предоставляли контакты начальства без проблем.

Во вторых, так и не понял смысла и связи в ответах на каменты и самим постом — сам пост о «команда» ищет переход — а все обсуждение это «плакательные» ответы о не уплаченной сентябрьской зарплате и ни слова и условия перехода, скилзах и составе команды и т.д. что тоже немного настораживает о цели этого поста и становится не совсем понятным что собственно господин Игорь хочет добиться — то ли самопиара, то ли решения проблемы..

Ну и в третьих, во всех компаниях работаю люди и все люди склонны иногда делать ошибки и хорошие компании отличаются именно способностью искать пути решения, а не зацикливаться на проблемах и пока что команда Проджект Офиса очень даже хорошо и профессионально справляется с именно «решениями» больше ориентированными на команду, чем на прибыль и работа идет именно на долгосрочную перспективу, а не на получение какое-то выгоды на Вашей месячной зарплате сейчас. Так как в компании главное это люди, которые в ней работают и ну не вижу я выходы Сиклуму обманывать Вас с вашей зарплатой...

Супер, поддерживаю. А то действительно у многих помешательство на модном слове скрам и многие даже и не думают а нужены ли эти все практики для конретно этого проета или команды..

Хорошая статья, и очень здорово что начинается появлялся контент на английском языке..

На этот год пока планируем только Киев, может в 2012 как-то.. Все зависит от того как " пойдет" в Киеве :)

Как по мне то это реально, только делать нужно не спешно, если нужна действительно хорошая команда. Ну и упор делать больше не на «нанять десяток програмистов» а на репутацию компании в Украине, чтобы к Вам захотели пойти.. Украина это не штаты и тут каким-то призрачным performance review бонусами, даже с 4 зарплатами хоРошую команду на найдешь, никто рисковать не будет...Ну или найдешь, но тех кто будет интеросоваться больше как срубить бабла, а не сделать лучше ваш продукт..

Ну и нанимать сразу 10 сеньоров — это тоже не приведет ни к чему хорошему

В общем для начала Вам нужно хорошее HR агенство, которое займется head-hunting, ну а вам нужно будет сделать очень удобный офис, чтобы люди хотели у вас остаться после интервью...

сработало.. Спасибо

Побовал сделать себе штатовский аккаунт но он не принимает украинские карточки, пишет что информаци с вашего банка не совпадает с вашим адресом :(

Подправте ошибки в оплате — мастер-класс 26 июня, а оплатить нужно до 16 ноября :)

Стоимость участия: 430грн (57 $) при оплате до 17-го июня, 530 гривен (67 $) при оплате после 17-го июня. Для юридических лиц c НДС стоимость участия 630 гривен.