Мне wordpress.com нравится хорошо сделан, все работает как часы, плати и пользуйся. С точки зрения пользователя это проще чем нанимать web разработчика или самому разбираться в web технологиях.

С точки зрения разработчика меня wordpress.org совсем не привлекает. Не хочется вдаваться в детали, но навигация про сайту находится в глубокой печали. Кроме того код самих модулей в состоянии нестояния и проблемы безопасности — обычное дело.

Если интересно, можете почитать статью о том как я нашел дыру в безопасности у одного модуля для магазина, который позволял бесплатно «оплачивать» заказы. Модуль, конечно потом удалили, но команда безопасности отреагировала не совсем оперативно. www.vmirgorod.name/...gin-woocommerce

ИМХО инфраструктура вокруг Wordpress перестала развиваться с момента выхода коммерческого сервиса wordpress.com, который сам по себе очень даже хорош. Если вопрос поставить с точки зрения пользователя, то Wordpress несомненно лидер, но стоит помнить что за качественные модули и сервис приходится платить. Drupal — качественно не только выше, но и сложнее. В плане гибкости Drupal — несомненно лидер, но разобраться в нем не так просто как в Wordpress.

Из Drupal проще попасть в Enterprise, а там и зарплаты выше!

Не стоит забывать про расходы. Расскажу о структуре расходов рядового американского программиста семейного типа :)

Нужно учесть медстраховку на семью которая может достигать 6k в год при том, что работодатель доплачивает ещё два раза больше. А сносное жильё в большом городе обойдётся ещё в 24к, еда в 12к, проезд в транспорте или бензин в 6-12к, коммунальные услуги и связь в 6к, одежда — 2-3к.

Итого остаётся 50к в год, которые могут уйти также быстро как и были получены. Объясню почему.

Наверняка захочется отдыхать, развлекаться, покупать разные гаджеты и игрушки. Пусть за 8к можно отлично отдохнуть всей семьей два раза в год. Еще за 4к можно накупить разных гаджетов. На авто будет уходить — 5к (30к / 6 лет). Слышал, что затраты на ребенка могут быть немалые. Давайте заложим 5к, но я не учитываю беби ситеров (садиков как таковых там нет).

Итого будет оставаться где то 25-30к. Лет за 20 эту сумму можно скопить на небольшую квартирку. А можно сразу взять кредит на 30 лет и купить дом за 1 млн баксов, если учесть что в этом случае жилье снимать не нужно.

Взяв кредит однажды вы остаетесь заложником почти на всю оставшуюся жизнь. Следует также помнить что пенсий как таковых там ни на что не хвататет. От государства пенсионеры получают всего 1-2к в месяц, это меньше чем зарплата мексиканца. Так что нужно за все это время еще и успеть отложить деньги себе на будущее. А если не купить жилье то можно остаться на улице или перезжать жить в лачугу во Флориде когда стукнет 7-8ой десяток.

Чтобы я бы попытался сделать оказавшись в Штатах: поработал бы несколько лет, отложил бы необходимую сумму на пару лет вперед для старта своего бизнеса , устроил бы жену на работу когда ребенок пошел бы в школу а сам начал бы свой бизнес и если бы повезло в нем то бы помог бы несколкьим тяжело больным детям на Украине.

Пенсионная система сейчас в большой заднице, в США она то-же в заднице, но у нас ситуация еще хуже. Если у человека зарплата 1000 у.е., но в пенсионный фонд он готов положить, к примеру, 37% от 400 у.е, а остальные деньги хочет положить, к примеру, в банк на депозит, то это его дело! Ему решать, как поступать и распоряжаться его деньгами. Как уже говорили причина зарплат в конвертах — непомерно большие ставки в пенсионный фонд у которых нет лимита. А если у кого-то зарплата 30 000 у.е., ему то же надо платить 10 000 у.е. в пенсионный фонд? И где гарантия, что он доживет до пенсии и ему государство выплатит эти деньги?

К слову, в Словакии ФОП сдает документы и платит налоги — один раз в год! Все нормально, как для людей и никакой бюрократии, никаких очередей. Для частного бизнеса такие условия хороши, все довольны.

ИМХО, размер налогов 15% или 5% не так важен (кстати 15% это довольно мало по сравнению с Европой), важно то, насколько просто можно вести бизнес без лишней волокиты и бумажек, иметь гарантии что налоговая не наедет, рейдеры не прийдут, 3-4 бумажки в год и все. Время — деньги! Если я был бы владельцем ООО заплатил бы 15% (а может даже больше) за сотрудника в обмен за отсутствие бумажек и административных преград.