Ну ты хотя бы год держался) а у меня 3 месяца и потом резкое увольнение.

Попсовое но так по факту и есть. В некоторых конторах видимо думали что буду по 20 багов в день заводить. Что то не нашел в глубинке или нашел другой человек сразу претензия почему я эту багу раньше не нашел) Вот такое бывало.

1. Ошадбанк оказался просто таким особенным банком, максимально нагрузить сотрудника тем что скажет начальник, считаю это опытом и никому не рекомендую туда идти. Там полная совдепия и выживает тот кто пресмыкается перед начальником и делает его работу.

2. Скажу так квалификацию надо мне повышать, но 3-4 месяца работы не так просто её повысить, только вроде разберусь с проектом начинаются вот такие моменты.

3. Я поговорил с PMом, он с себя снял всю ответственность и мол его решение основано на том что ему сказал QA который старший меня, тот в свою очередь за все время не разу со мной не говорил ....Ну вот тут и тут это твой косяк, исправляйся. Получилось так что PM сказал что мол — Я не видел твоей работы, потому мне сложно сказать тебе почему мы тебя увольняем. И да на моё место взяли другого QA сразу на следующий день после нашего разговора что меня увольняют, значит вопрос стоял еще раньше но мне ничего не говорили.

4. Для уровня Ubisoft это ничтожно мелко, они в Монреале или Париже тоже такие зарплаты платят ? Нет конечно)) Оттуда люди уходят в казино где им по 800-1000$ долларов платят тоже на позиции Junior. А самые стойкие получают максимум 400-450 Евро, это уже те кто больше года работают.

5. Согласен сейчас ищу общаюсь, но процесс долгий очень затяжной 2-3 этапа + тестовое задание, а деньги нужны сейчас тоже.

Вот это всегда интересовало, а квартиру в другом городе насколько часто компания готова была оплачивать ? Ну вот просто интересно знать я в Киеве живу у себя, образно меня приглашают на релокейт в Одессу или Львов, так это что же они хотят что бы за большую половину ЗП я на жилье только тратил или как ?)

Соглашусь так. Когда уходил из Ubisoft лицо на рекрутере было такое, как будь то я ей гадюку в кровать положил. Я уже по этому выражению понял что походу буду уходить. Рекрутер на старте и в конце это как два разных человека)) ну не все конечно, но помню были такие случаи

Спасибо за совет большое. По началу говорил рекрутерам что заканчиваю работать на проекте, но мол достаточно много предложений и хочу выбрать лучшее. В первых случаях да я хватался за то что было, так как финансово тогда очень нужны были деньги это ужасная ситуация когда они заканчиваются а дохода нет.

Скажу так что возможно были моменты когда я приходил в офис без настроения, не выспался после тренировки, проблемы на личке и тд. Не могу сказать что я сидел топорным лицом, но и искуственную наигранную улыбку тоже не умею делать. Старался но как мне сказал PM на последнем месте что Я этого не видел просто....основываюсь на том что мне сказал другой QA.(которого повысили еще)

Скажем так сейчас и то время были разные ситуации, сейчас есть из чего выбрать, а тогда не было ничего, да и опыта и подсказать не кто не мог что банк это яма будет. Уже через пару месяц один знакомый сказал, уходи оттуда в IT, вот тогда уже начал искать.

Возможно, но надо было все таки прочитать если уже пишите коммент

Нет не Дима, в моем случае на последнем месте работы, скорее всего лид слил меня еще на втором месяце работы, а на третьем уже нашли когда человека мне резко сказали что все увольняют.

Хотят загрузить как можно больше работой пусть даже не связанной между собой. Вот так было у меня в банке в Ощаде)

Из этого перечисленного может чуть чуть можно сказать про низкую квалификацию, но опять же таки я таски все закрывал и все выполнял.

А куда после уровня Senior тогда двигаться ?

300 евро сейчас это вообще работа за еду по сути. А по поводу специалиста я не идеален, но в то же время и не плохой. Таски я все всегда делал и закрывал. Но я не тот человек кто будет в офисе показывать фиктивную значимость и бегать перед начальством на цыпочках. Про заводы это бред. Лучше всего свой бизнес.

Спасибо за рассказ. Прямо местами себя узнал если чесно)

Нет )

Ох как уже эти ведра надоели...2-3 месяца и опять поиск.

Приблизительно так.
1. Что такое тестирование ?
2. Чем QA отличается от QC ?
3. Что такое регрессия ?
4. Что такое Severity и Priority ?
5. Как писать баг репорт ?

Ну и надо быть готовым что техническое собеседование может быть на английском, зависит от того кто из QC лидов будет тебя опрашивать. Там много румынов которые только английский понимают.

Ну вот мою инициативу не оценили, наоборот сказали что надо быть более активным. Но тут зависит от человека конечно.

В каком плане спрашивали ? На собеседовании или перед тем как уходил ? Если речь про собеседование как я понял то спрашивают в основном так: 1. Где работал и почему решил пойти тестером в Ubisoft. 2. Спрашивали какой жанр игр больше всего нравится (исходя из этого уже отправят на проект). 3. Технически спросят знания английского может надо будет поговорить чуть и общие вопросы по тестированию. Как для студента можно попробовать но надо быть готовым что мотивация упадет рано или поздно из за уровня зарплаты. Говорю это не только по себе, в Юбики у меня остался друг ну и ребята из команды с кем поддерживаю связь.