Имел странный опыт общения с компанией в лице рекрутера Yuliia Serhiienko, задав уточняющий вопрос: «Присутствует ли sign-on bonus на конкретную позицию?». Ответ: «Этот вопрос уточните на собеседовании».
Рекомендую изменить подход если компания в серьез намерена привлекать соискателей, а не просто палить бюджет маркетинга на продвижении доу вакансий. Not satisfied.
Имел странный опыт общения с компанией в лице рекрутера Yuliia Serhiienko, задав уточняющий вопрос: «Присутствует ли sign-on bonus на конкретную позицию?». Ответ: «Этот вопрос уточните на собеседовании».
Рекомендую изменить подход если компания в серьез намерена привлекать соискателей, а не просто палить бюджет маркетинга на продвижении доу вакансий. Not satisfied.