И повторю еще раз, мы сервис по подбору программистов под проекты заказчиков, и прескрининг мы делаем именно под заказчиков.
:) как ты думаешь у VMware есть деньги или нет?
я говорю за кор тимы наших клиентов
компания с Монтенегро активно занимается аутстаффингом :) и так сложилось что постоянно проводим прескрининг кандидатов в том числе с родной Украины, для заказчиков с США и Европы. Поэтому ситуацию видим изнутри, так сказать :)
Уже давно core team находятся как правило у заказчиков, сюда отдают то что не требует серьезной квалификации. Конечно бывают исключения из правил.
Идут и нанимают поляков :) потому что им выгоднее. Все просто. В конечном итоге самые вкусные заказы будут там.
При том уровне зарплат/рейтов которые нам сейчас называют при аутстаффинге, есть следующие моменты:
— нанять senior разработчика с хорошим английским, как было сложно, так и остается, даже с учетом хорошего часового рейта
— при рейте в 35-40$/h наши соседи — поляки, активно вливаются в игру, и предлагают синьйоров, с офигенным английским :) которых те же немцы, берут охотнее. Делаем выводы.
— при таких рейтах, сейчас начнет подтягиваться вся Европа :) и конкуренция вырастет в разы
— индусы? как не взлетали, так и не взлетают, но появились Мексиканцы, и Бразильцы, а также Тайвань, где как не странно есть например Solidity инженеры, а в Украине почти нет.
— учитывайте, что чем выше рейт, тем выше требования. Когда мы под VMware подбирали спецов, из 40 синьйоров взяли одного :) а они проверяют и софт и хард скилы по matrix skills. Ну примерно так. И кстати уровень синьйорности ребята оценивают совершенно не так как принято в Украине.
PMF это не поиск идеи, а поиск своей ЦА с которой будут резонировать твои офферы, и которые будут платить деньги
В целом да, это вобщем-то работа PM или продакта учитывать такие моменты
Да и еще, есть риски, о которых даже хороший PM, или девелопер, может только догадываться, но опять же, их можно учитывать в целом на проекте, закладывая в общий дедлайн проекта и майлстоуны.
сколько раз видел, когда оценка выданная девелопером, потом меняется, при этом работа шла с синьйорами, поэтому лучше такие моменты проговорить по каждой таске перед началом спринта. Понятно что могут быть исключения из правил, нужeн research и требуется дополнительное время, тогда это нужно учитывать в тасках. Но подобные риски нужно учитывать сразу.
причем лучше с девелопером еще обсудить вопрос, чтобы в часы которые он заэстимейтил входил багфикс и риск
что мешает договориться на fulltime на удаленке? и тебе платят фикс прайс без всякого трекинга времени, но при этом свой день ты подстраиваешь под работу команды, написание репортов и другие задачи
отличная идея, может сделать телеграмм группу проекта?
а если серьезно, то не все же время сидеть за компами, я например с удовольствием хожу на поплавчанку или фидер рыбачить, хочу вот освоить ловлю щуки на блесну
Обсуждаем вопрос похода на щуку :) присоединяйтесь
Рыбачки постепенно добавляется :)
40$/h, из почти 40 человек, был выбран один