У описанной автором схемы есть недостатки:
1) Получая ЗП бóльшую, чем у других разрабов в компании/по рынку — с вас и больше спрос, и больше нагрузка. Это как в игре уровень сложности. 3к$ — easy, 10k$ — nightmare. По своему опыту сужу.
Как итог, вас либо нагружают как лошадь, либо все заканчивается сообщением — «у нас проблемы с бюджетом, до свидания»
2) Завышая свою ЗП до суммы, которой вы не соответствуете — вы становитесь первым кандидатом на замену, на более дешевого спеца, с меньшими амбициями
3) Частый свитч — это каждый раз стресс (хоть и интересный). Сколько так можно выдержать?
Новая компания, новая команда, новые правила, процессы, технологии. Каждый раз все по новой.
Я работал по этой схеме до 36 лет, теперь желание одно — заниматься тем что нравится, а не гнаться за деньгами
4) По поводу накоплений — все верно. Подушка, недвижимость, инвестиции...казалось бы что может случиться? Война забрала почти все. Возможно вернется, возможно нет. И придется начинать опять все с нуля
С такой энергичностью и стремлением заработать больше, как у автора — прямая дорога в основатели своей IT-компании.
Чтобы сделать человеку хорошо — нужно сделать плохо, а потом вернуть как было ;-)
При наличии денег и холодной голове — можно трейдить (крипта, форекс). Но я бы не стал менять создание чего-то полезного, на занятие спекуляцией.
На 25к можно шаурму на Позняках только открыть
Я вник. Толстовато, несите нового тролля.
Было бы понятнее, если бы эта event-based архитектура описывалась на знакомом ЯП. У вашего ЯП отсутствует выразительность, совсем.
Из статьи понял, что на доу доброжелательная публика.
Гештальт-терапевт, приложения Seven, Calm, дыхание на смарт-часах. Режим, питание, сон. FIFA 20.
Спасибо за статью. В свое время писал порт этой либы на C# - github.com/nrcpp/NltkNet.
Очень хорошая идея. Отписал в телеграм.
Так говорит, как будто это что-то плохое
Доки сервіс не набере 100к юзерів — головною проблемою буде як їх залучити. На другому місці — створювання контенту.