Мой отзыв не касается внутренней работы в компании. Он касается попытки трудоустройства в данную компанию, хочу предостеречь ребят, которые попытаются сюда устроиться в будущем:
Моё резюме HR Наталия нашла на сайте работы, где четко была указана желаемая з.п. и резюме со списком всех моих скиллов.
Просмотрев его, мне прислали тестовое:
«Нас заинтересовало Ваше резюме. Но перед назначением интервью, хотелось бы чтобы Вы заполнили тестовое задание.»
Вообще стараюсь не браться за неоплачиваемые тестовые задания, но победил интерес над выполением и таки сделал его (не сказать, чтобы сложный, но объемный, работы не на час и не на два).
В итоге предложили пройти собеседование, на котором сразу же (к технической беседе не дошли) сказали , что без знаний Nodejs и Angularjs нет смысла на такую з.п. претендовать (Nodejs вообще не указан в моём резюме, Angularjs указан на уровне begginer).
Возникает вопрос, зачем в таком случае было вообще слать тестовое задание и отнимать несколько часов? Это было очевидно ещё на этапе рассмотрения моего резюме на сайте. За 5 лет опыта работы в IT первый раз сталкиваюсь с таким отношением.
P.S. После моего удивленного вопроса в скайпе HR Наталия конечно извинилась, но, к сожалению, потраченного времени не вернуть.
Работал в течение года тут в отделе front-end разработки основного продукта:
Из плюсов:
— касательно технической части — очень сильно прокачал свои javascript скиллы, как базовые знания так и общий подход к реализации. В этом помогли как строгие код ревью (самые строгие из всех компаний, где я работал) с большим количеством участников, поначалу дико раздражает, но дает свои плоды и в дальнейшем код пишется намного более скурпулёзно и взвешенно, так и готовность ТЛ помочь и объяснить подход к правильной разработке, особенно на начальных этапах.
Благодаря чему, в итоге, когда мне понадобилось поменять место работы (в связи с переездом в другой город), с первого же собеседования устроился в отличную компанию с хорошей з.п. и с первого же собеседования попасть на проект.
— Работает много фанатов своего дела (привет Лёша К.!), благодаря чему создается реально достойный качественный продукт.
— Демократичные отношения с начальством (хотя бывали моменты, что для того, чтобы приняли всерьёз какое-то предложение требовалось привести с собой кого-то из тимлидов). И, стоит отметить, начальство — отличные специалисты в своих областях.
— Не знаю, как сейчас, но раньше отпуск был месяц — это была первая компания, которую я встретил, где на отпуск давался такой большой срок — и это классно, как по мне.
— Достойный уровень з.п.
— Классный офис (хотя с вентиляцией иногда бывали проблемы) с парковкой (что для Киева является огромным плюсом)
— нет строгого контроля за временем пребывания в офисе, т.е. не надо было согласовывать с кучей людей, если тебе надо отлучиться куда-то посередине дня.
Из минусов лично для меня:
— при устройстве обещали соблюдение госпраздников — по факту в госпраздники работали
— мне показались немного напряженными отношения в коллективе (хотя тут стоит отметить, что и я не особо коммуникабельный)
— иногда ТЛа нереально пригружали задачами, вследствии чего многие вопросы не с кем было решать.
Подводя итог могу сказать, что очень рад был поработать в Depositphotos, ушел из компании только по причине переезда в другой город.