Ну вот и не факт.
1с, так, не много под санкциями и ему могут быстро найти альтернативу.
Просто раньше это было не целесообразно тк «исторически сложилось», а вот теперь могут и постараться
А ведь бедные англоязычные программисты так и пишут. Я б не смог, наверное
СхемаКомпоновкиДанных = ПолучитьМакет("ФактЗатрат"); КомпоновщикНастроек = Новый КомпоновщикНастроекКомпоновкиДанных; КомпоновщикНастроек.Инициализировать(Новый ИсточникДоступныхНастроекКомпоновкиДанных(СхемаКомпоновкиДанных)); ЗУП_ТиповыеОтчеты.УстановитьПараметр(КомпоновщикНастроек, "ОбъектЗатрат", Ссылка); ДанныеРасшифровки = Новый ДанныеРасшифровкиКомпоновкиДанных; КомпоновщикМакета = Новый КомпоновщикМакетаКомпоновкиДанных; МакетКомпоновки = КомпоновщикМакета.Выполнить(СхемаКомпоновкиДанных, КомпоновщикНастроек.Настройки, ДанныеРасшифровки); ПроцессорКомпоновкиДанных = Новый ПроцессорКомпоновкиДанных; ПроцессорКомпоновкиДанных.Инициализировать(МакетКомпоновки, , ДанныеРасшифровки); ДокументРезультат = ЭлементыФормы.ТабличныйДокументЗатратыФакт; ДокументРезультат.Очистить(); ПроцессорВывода = Новый ПроцессорВыводаРезультатаКомпоновкиДанныхВТабличныйДокумент; ПроцессорВывода.УстановитьДокумент(ДокументРезультат); ПроцессорВывода.Вывести(ПроцессорКомпоновкиДанных);
Ну, тут «кто на что учился», я подразумеваю, что прайс в геймдеве зависит скорее от компании и уровня профессионализма чем от ниши, как и везде впрочем.
Давайте спросим Музыку или Морхейма ))
А вообще это весело.
Вот только давайте не заниматься подменой понятий.
Потому как про «помагать» бывает по разному.
Для помощи социально не защищенным группам существуют механизмы льгот, адресной помощи и тд и тп и это оправданно хорошо и нужно.
Но мне не понятно почему, скажем, школьник не может попать в институт из за того, что в группе N мест распределяется «по квоте» среди других у которых оценки значительно ниже, но они квотники.
Тащем та я не обсуждал данную организацию)
Был комментарий цитируюЖ
Ненормально что такая организация предлагает свои услуги исходя из половой принадлежности человека. В Европах, вроде как за такое судят)На что я аргументированно, со ссылками на википедию, указал, что «в европах» и не только это общепринятая практика. О чего не много грусно.
Women Who Code — глобальна некомерційна організація, котра призначена надихати жінок на досягнення успіху в кар’єрі ІТ, створивши глобальне товариство жінок у сфері технологій. Організація зросла втричі у 2013 році і стала однією з найбільших організацій жінок-інженерів у світі.Дискриминация по половому признаку на лицо. Или вы найдете курсы программистов именно для мужчин?
Ціль організації — допомогти дівчатам вивчити програмування за рахунок не формальних зустрічей, на яких учасники обмінюються досвідом та знаннями.
Я не политик, что бы что-то предлагать.
Но меня несколко смущает когда оцениваются не профессиональные данные и стремление, а первичные половые признаки.
В моей прошлой команде было три девушки-программиста. Хорошие специалисты с которыми было приятно работать. Но в комманду они попали как программисты, а не как девушки. Собственно я это имел ввиду.
А когда кто-то получает больше или легче не за собственные заслуги и таланты, а в силу третьих причин это не совсем правильно на мой взгляд.
Потому что дискриминация это всегда плохо. Даже если с благими намерениями, коими вымощена дорога в ад.
К сожалению заявляемым «равноправием» полов и не пахнет. Двойные стандарты.
А вообще Позитивная дискриминация
Каждый выражает свою лояльность в меру своей упоротости.Собственно, Jedem das Seine
Что вы придераетесь...
Каждый выражает свою лояльность в меру своей упоротости.
Корейцы, например, по утрам поют гимн компании всем персоналом и ничего.
А по художественному содержанию, ну это на любителя... Возраждают традиции народной самодеятельности.
Вполне стандартная методика при отсутствии конкуренции.
После «ой так получилось» проблем с последней выплатой работаем по полуторному тарифу и после 100% предоплаты. Но тут важен самоконтроль уж очень хочется «нехорошему» заказчику и гадости в код накидать и со сроками протянуть. Но нельзя. Профессионализм должен быть во всем и опускаться до уровня кидания какашками это моветон
Компания хотела человека-невидимку, как нинзя, самого не видно, а работа сделана. Правда они не учитывают, что нинзя — это специалист который при первом факапе жахнет бомобочкой и исчезнет оставив только вонючие клубы дыма.
Думаю очень врядли.
От джунов они нос воротят, мидам и синьерам платить не хотят.
Мы предлагаем: и офис, и зарплату, и проект, и небольшой коллектив.... и если при этом у вас нет очереди из кандидатов значит ваше предложение ни-о-чем.
Вот хочу я 300к баксов в месяц и от остальных предложений нос ворочу.
Долго я так просижу? Правильно — пока сбережения не кончатся и что мне делать дальше?
Опять правильно соглашаться на более-менее приемлимые условия. Кушать то хочется.
Где мне эти уловия брать? И снова в точку на рынке труда.
Ходим по рынку, прицениваемся. Подходит — остаемся, почти подходит — торгуемся, не подходит — уходим.
К чему я это всё?
Все программисты и прочие где-то работают и если не у вас значит или условия у вас хуже или требования завышены. Думайте...
Мне только кажется, что кто-то не конкурентноспособный пытается донести до программистов, что они зажрались и не идут на условия ТС, а идут куда-то еще?
В чем суть данного «крика души»?
Те кого мы хотим к нам не идут, а тех кто к нам идут мы не хотим. Ну так это рынок.
Программист он такой, хочет кушать, смузи ну всего остального, а на это нужны деньги. Значит работать где-то ему надо. Это логично. Ну а если он работает не у вас, а где-то еще, значит где-то еще ему лучше. Было бы лучше у вас к вам стояли бы очереди.
¯\_(ツ)_/¯
С одной стороны первая работа «хоть тушкой, хоть чучклом» где угодно.
С другой стороны ПО и методологии приветбанки ну очень специфические и малоприменимые на других галерах. Без самообучения и собственных проектов есть очень большой шанс просидеть на жопе год-два потратить время на обучение собственных приветовских фреймворков и остаться не конкурентно способным в рамках рынка.
На мой взгляд если зовут и больше некуда идти то почему бы и нет.
Вопрос: причем тут компания как таковая?
HR по причине личного непрофессионализма/пмс/пятен на солнце из собственных соображений сует ТС в черный список хотя он наоборот вежливо отменил встречу заранее.
И заметьте в причинах она с большой долей вероятности укажет «неадыкват, кидала, ...» и поди через пару лет докажи, что ты не верблюд. ТС обратился к ее руководителям но не получив ответа (может покрывают :)) обратился с разъяснениями по ситуации к компании публично.
Компания извинилась за своего сотрудника потому как ТС в принципе перед компанией не виноват. Компания преглашает на вакансию несколько кандидатов, кандидат рассматривает несколько вакансий — сугубо рабочий процесс.
Имхо расстались полюбовно. Расходимся.
Перед публикацией на ДОУ я отправлял 2 письма в компанию ЕПАМ и не получил никакого ответа.Как бы сюда автро написал далеко не с самого начала, а только после обращения в компанию.
Половина жалуется на отсутствие спецификаций, вторая на то, что «тесты ради тестов» бред и двойная работа.
На мой взгляд BDD (Behavior-driven development) в определенной мере решает обе проблемы одновременно.
1. Тестирование поведения для сценария пользователя это и есть исполняемая спецификация.
2. Эта спецификация в большой мере гарантирует одинаковое понимание сценария командой и заказчиком.
3. Поскольку спецификация исполняемая она тестирует сценарий на предмет багов
4. В итоге по этим спецификациям готовится документация проекта.
Гугль, «САП»
Я не буду говорить о достоинствах/недостатках каждой из них. 1с тоже далеко не идеальна.
Проведу аналогию с qwerty раскладками. Самая удобная — нет. Просто «так исторически сложилось», а менять, переучиваться лень и синдром утенка.
1с пользуются потому как больше решений, спецов, готовых настроек и тд и тп — УДОБНЕЕ
А теперь представим вариант, что запретами и прочим «регламентом» создадут кучу гемороя на голову за использование 1с. Усложнят работу интеграторов, создадут проблемы при сдаче отчетности. Да много как наше правительство может усложнить жизнь они ребята такие.
И что тогда?
Перейдут на альтернативы, покривятся но перейдут, а если еще какую-то из альтернатив пролоббируют на уровне фискальных органов так вообще бегом. Это ж сколько денег можно снять
Я не говорю, что именно так и будет. Но такой передел возможен и даже вероятен.
И что делать 1с спецам? Заводить трактор. Переучиватьсяю Вступать в клуб флеш программистов?