Зачем ему кому то писать, Вы ему сами написали. Прошло 2 месяца, как человек ушел с компании. Недоработку фин. отдела и мендежара Вы переложили на разработчика. Притом в переписке, менджер сам написал «То я спалився трохи(»
.s.ну і загалом ти не гарно зробив насипавши скріншотами з іменами.
А Вы красиво поступили, переложив недоработку на другого человека? Денежные вопросы и распредение гонорара, это не компетенция разработчика. На момент ухода, у Вас не было к нему вопросов. Вам менеджер решил схитрить, за что и получил данный топик. А у автора статьи, хватило смелости, написать правду.
P.S У Вас в компании практикуется после ухода, спустя время, косяки вешать ушедшим сотрудника?)
300 USD, бонус Senior специалисту за хороший результат на проекте в течении года. Это примерно 2 дня работы для специалиста такого уровня. Классная компания, и бонсы классные=)
P.S 350 USD за 3 года, че ты там сидел так долго?) бонуса ждал ?)
Зачем ему кому то писать, Вы ему сами написали. Прошло 2 месяца, как человек ушел с компании. Недоработку фин. отдела и мендежара Вы переложили на разработчика.
Притом в переписке, менджер сам написал «То я спалився трохи(»
А Вы красиво поступили, переложив недоработку на другого человека? Денежные вопросы и распредение гонорара, это не компетенция разработчика.
На момент ухода, у Вас не было к нему вопросов. Вам менеджер решил схитрить, за что и получил данный топик.
А у автора статьи, хватило смелости, написать правду.
P.S У Вас в компании практикуется после ухода, спустя время, косяки вешать ушедшим сотрудника?)