Господин-Senior Software Developer, скорее всего, в шахту даже не заходил)
поэтому и считает все профессии физ. труда — говном :)

полностью согласен с Олегом — зажрались)
пардон за прямоту)

За последние 2 недели это уже 5+ топик. Возможно, это уже тенденция.
ИМХО: человек, идущий на позицию QA (пусть даже и Junior), перед созданием такого топика, как минимум, должен спросить себя — а стоит ли?
Позиция QA подразумевает наличие сильных аналитических качеств, которые также помогут сверстать резюме любого типа без подобных вопросов, а также оценить его значимость.
Ничего не имею против человека, просто неохота видеть каждый день в новостях подобные топики. Учитесь думать.

P.S. составь дубликаты на 2-х языках, измени форматирование. Также блоки с контактной информацией и целью поиска работы лучше отделить от других. Образование и сведения о доп. курсах / сертификатах объединить в соседние блоки. С блоком иностранных языков и скилами — то же самое. Почему? Так проще осваивается текст.
Удачи :)

2. Самый главный параметр — стрессоустойчивость. Далее грамотность: речи, письма, счёта и компа. Всему остальному — научите. Кстати, медицинский факт — женщины стресоустойчивей мужиков. Т.е., грамотная «блондинка» с поставленным голосом, даст вам больше профита, чем суперопытный программер, нервно заикаясь и с матерком.

Главное при стресс-собеседовании удержаться от вопросов типа: «Почему люки круглые?» или «Как у вас с личной жизнью?» :)
Иначе, ИМХО, можно выбесить потенциального адекватного сотрудника, получив ту же «блондинку», только неграмотную, то есть классику :)

Возможно, беспокоит, но не так, чтобы очень.
Во-первых, «зарплатное» обсуждение можно опустить :) уж слишком интимная тема и «несправедливость» есть абсолютно везде.
Во-вторых, если сотрудник подготовил необходимый отчет в приемлемой форме и содержанием, потратив на него 3-6 часов, но без ущерба для своих текущих задач, думаю, не стоит так тревогу бить. Сейчас потратил 6 часов, приобрел определенный опыт, в следующий раз это у него займет 1-2 часа. А с другой стороны — в таких случаях часто будут рядом отзывчивые коллеги, знакомые, которые наставят на истинный путь :)

Вот когда кто-то сознательно не желает учиться и прислушиваться к советам — это же настораживает