Финансовый «навес» по сравнению со «средним» позволяет решить очень много вопросов.
Уже вижу попытки запугивания властьимущих, которым надо латать дыры в бюджете. Особенно в лице налоговой и им подобных)
Ну как сказать. Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе.
Не единственная. еще есть стоимость жизни и средняя зп по стране.
Разумеется.Если не купить, то запугать. И Вы от имени всего профсоюза сразу заявите о допустимых компромиссах, необходимости цивилизованного рынка и тд...
А если окажетесь очень идейным, то скомпрометируют и «изберут» более лояльного) Методология борьбы с профсоюзным движением давно и хорошо известна)
Да это уже 100 раз проходилось. Спросить? Сильно с слуг спросили при всей той дичи? Любой профсоюз будет таким же. Посмотрите на аналоги у работяг—по 3 профсоюза на одном заводе, руководство на нехилых машинах, толку рабочим—0.
Как только заглотят первое же «послабление», следующим же законом вылетят на общую систему. Спасти может только солидарное «нас нет, все фрилансеры в коворкингах»
Уточнение—это карманная ОПГ, которая имитирует деятельность в интересах работодателей, но за счет наемных работников.
Никаких профсоюзов. Любой профсоюз это попытки распоряжаться чужими ресурсами со всем вытекающим левачизмом
Ненене! Никаких профсоюзов. Это еще большие дармоеды чем чиновники. Основная задача профсоюзов не в отстаивании интересов рабочих(как декларируют леваки), а определение представителей, с которыми проще договориться. Остальное—ширма.
«Ежу понятно» это слабый аргумент. Согласен с Геннадием. Стоимость в 16 млн не говорит ни о чем. Это может быть как много, так и мало. И не забываем, что на весь код должны быть права собственности. Иначе через год можно получить огромнейшие иски, только потому, что один из 60 использовал библиотеку. А только анализ и юридическое оформление может потянуть на круглую циферку
Потом окажется, что куча дырок в безопасности. А права вообще принадлежат хз кому)) Это ж не на коленке поделка. Еще и для коммерческого использования
Система KPI это просто прекрасно. Особенно хорошо она работает на распиле чужих денег(например бонусы гос чиновников, в % чуть ли не от ВВП и прописанные как попало).
Но лучше всего—это пилить бабло на внедрении такой системы. Крайне желательно, чтобы периоды не совпадали с финансовыми.
В таком случае вы уходите от довольного заказчика, который радуется растущим графикам надоев с быка)
В реале сформулировать равновесомые показатели для разных людей невозможно. Годовые цели? Да будьте честны с собой, Вы сами не знаете, чего хотите добиться по концу года. Максимум вектор приложения усилий, и тот меняется.
Подходит достаточно неплохо при обучении и росте до уровня миддла. Тоесть исключительно пока нет уникальности знаний и скиллов. При дальнейшем росте «исключения» похоронят все начинание.
Именно! Хоть какой-то смысл здесь оставаться только в том, что доходы в
Если приравнять ИТ с фопами к наемным, то соотношение упадет в
Откройте любой сайт по поиску работы и посмотрите вакансии, подразумевающие наличие образования.
Это единственный реальный выход. Но мы же не сферические в вакууме. Некоторым реально нравится их род деятельности. Некоторые не особо способны осваивать новое(причем на достаточном уровне), не забываем что очень многим паралельно надо содержать семью(а обучение не бесплатно, не везде в шаговой доступности и ничегоне гарантирует). Приблизительно так происходит вне мегаполисов в реальном секторе.
Людська совість має дуже цікаві компенсаційні механізми. Обіцяв рік пропрацювати, а тут отримав запрошення на цікавенний проект/+ХХгрошей/з можливістю ремоуту/з бажаними відрядженнями. І в цей момент починається майже хімічна реакція: начальник мудак/овертайми(навіть якщо там 2 рази по півгодинки було)/зп затримують(навіть якщо на 1 день)/я вже майже рік працюю(навіть якщо 8 місяців, округлюєм до року)
І таким чином ти наче нікого не обманув
В РАГСі он взагалі клянуться при свідках)) Якщо «+500» будуть дійсно смачними, то знайдеться форс-мажор. Головне ж бажання
Мудаков полно на должностях от директора завода до главврача или зав. сектором производства. Но если ближайший «кирпичный завод» в 500 км, зп там ниже, а другого ничего не умеешь, то да, будешь терпеть(по крайней мере больше, чем в ситуации, где работа в соседнем здании на те же или бОльшие деньги находится за неделю)
Ну и более простой пример. 5 тысяч в месяц в США это почти бедняк, а в Украине это уровень "ни в чем себе не отказывай"(почти)