Отрстрадал в этой конторе около полу года(парт тайм, удалёнка). Да, именно отстрадал, потому что другое слово не подобрать. Всё подробно опишу, расскажу, расставлю все точки над И(Е) и т.д.
Началось всё с того, что мы созвонились с менеджером по телефону. Я высказал свои пожелания по рейту за час работы, задал вопросы по графику и объёмам работы, каким образом будет оплачиваться и не будет ли простоев по проектам. После услышанного с моей стороны рейта, менеджер сразу начала сбивать рейт на 30% мотивируя и аргументируя как могла(первый «звоночек» прозвенел, но я наивный не придал этому значение). С горяча — согласился. Прислали ТЗ на выполнение тестового задания(оценивалось по времени — 12часов). Задание, в случае успеха, оплачивалось по моему рейту. Этот момент меня приятно удивил и я успешно сделал тестовое задание. До начала работы меня зарегистрировали(добавили к учётке) в тайм-трекере Yaware. Пошли задачи, успешно закрывал, трекал время.
Забыл упомянуть, что данную вакансию, а именно Ui/Ux дизайнер(удалённо) — я нашёл на сайте djinni. Там есть такая возможность: если вас наняли, то вы можете нажать на кнопочку «сообщить о найме», что я и сделал. По всей видимости менеджеру, который разметил вакансию пришло уведомление, о том, что я подтвердил найм. Связавшись со мной по скайпу, менеджер попросила меня убрать найм(второй звоночек прозвенел).
Прошёл месяц, наступило время расчёта. Приходит сумма на карту, но почему-то не в полном размере. Задаю вопрос менеджеру: почему так произошло. Выясняется интересный момент (и тут цитата): «С сотрудниками на part-time мы работаем по задачам, вы отработали 55 часов, из них „___название проектов___“ ещё не были доделаны, когда они будут выполнены, вам их оплатят, можете не беспокоится.» Т.е. договорённостей по этому поводу никаких не было. Исходя из этого можно сделать вывод: если ты работал месяц над проектом, но не закрыл его, то и денег ты не получишь.(вот тут третий звоночек).
Работаем дальше. Отработал следующий месяц. Снова наступили даты оплаты(с 10 по 15 число). Но ни денег, ни менеджера нет. Тут слегка поднапрягся. Оказалось — менеджер просто в отпуске, можно выдохнуть.
Утром звонок менеджера проектов в скайп:"Тут с тобой хочет поговорить директор...«. И некий товарищ СЕО начинает без всяких предупреждений или каких-либо замечаний гнуть линию и говорить мне «какой я непрофессионал и как плохо я делаю свою работу, которая и половины не стоит заявленного мною рейта и всё, что он говорит обо мне и моей работе — это объективное мнение, т.е. ни он один считает качество моей работы плохим». Сразу же ставит условие: либо я понижаю свой рейт на 50%, либо «до свидания». Мои аргументы и вопросы «почему не было никаких даже намёков на то, что я некорректно выполняю свою работу» — просто напросто мне закрыли рот и сделали виноватым "во всех бедах".(четвёртый звоночек — видимо я упёртый дурак и к тому же наивный, нужно было не ломать и не переступать через себя, а смело прощаться, но я понизил рейт на 30% и продолжил работать. Вот тут можно было уже начать наблюдать закономерность: как только наступает период выплаты ЗП — сразу же находятся причины не платить её, либо урезать как только можно).
Менеджер, который занимается финансами, он же HR (вообще в данной конторе странная иерархия и обязанности у сотрудников: HR — занимается ЗП, тестировщик(!!!) - занимается рабочей ведомостью(часы затраченные/отработанные работниками считает)) появляется на связи, спустя пару дней от дат выплаты. Связываюсь, задаю вопрос по зп, обещают сегодня выплатить. Приходит сумма и опять не в полном размере. Все задачи за прошлый месяц — закрыты, т.е. к отработанным часам за текущий месяц должна добавится сумма, которая была недоплачена за первый месяц (30 отработанных часов повисли в воздухе). Пишу менеджеру, чтобы разобралась с данной проблемой. Даёт фидбек:"Директор на встрече, как освободится — я с ним переговорю«. Целый день этот «директор» занят и вечером он уже не на связи, т.к. «завтра» улетает в командировку, но пообещал оплатить. Следующий день: ни денег ни привета. Проходит несколько дней, а именно неделя. Пишу напрямую СЕО. Получаю ответ «Добрый день. Оплата будет завтра. Сегодня только вернулся в страну. ». К концу месяца наконец-то получаю недостающие деньги(пятый звоночек, должен был мне уже звенеть, пока батарейки не сели, но неееет — работаю дальше.)
Закончился третий месяц работы. Тут оплатили всё ровно, без задержек. Фух, можно спокойно выдохнуть.
Четвёртый месяц. Начинаются вопросы у менеджера, вернее у директора, но он пинает менеджера в любой момент времени и спрашивает: где дизайнер, почему он не работает?(Временные рамки в договоре, который я подписал, не обозначаются, тем более в этом «договоре» нет такого пункта «дизайнер должен в любой момент быть за рабочим компом»). Аргументирую тем, что договорённостей не было, а по факту получается я 24 часа должен быть привязан к ПК , т.к. в любой момент мне может позвонить менеджер и я должен буду отчитаться перед ним о том, что и как я делаю. Такая ситуация меня не устраивает, ещё раз изучаю договор и там действительно нет пунктов о рабочем процессе. В телефонном режиме изначально обговаривался момент «сколько я должен отработать в сутки», но конкретно рабочие часы не обговаривались (с 08:00 до 10:00 и с 21:00 до 23:00 к примеру). Оплату в этом месяце произвели без задержки, но не полностью, видимо на курсе доллара решили сэкономить(свой рейт считаю в долларах/час).
Пятый месяц. Есть мелкие вопросы по задачам плана «визуально оформить кейс», по словам директора конторы, такие задачи должны делать менеджеры по продажам и я делаю слишком грубую оценку по времени (4 часа вместо 8 заявленных мною). Снова в общении с ним я разглядел намёки на мой «непрофессионализм». Отработал месяц. Оплата. Вовремя. Но опять каких-то 20-25$ недоплата. Спустил на тормозах, видимо уже привык.
Шестой месяц работы. Конечная. Решаем рабочие вопросы с менеджером проекта, он говорит, что за то рабочее время, которое я работаю в день, я должен выдавать хороший результат, а я «страдаю хернёй» по словам СЕО и директор его(менеджера) не погладит по головке за такой результат. Видимо за пол года в понимании друг друга у нас всё таки не сложилось. Ни с директором, ни с менеджером, который толком поставить задачу и подробно её описать не может(тут скажу, что менеджер ещё зелёный — стажа работы у него нет, с нуля пришёл). Накипело и пора было всё изложить, расписал всё своё недовольство в культурной форме, напомнил о отработанном времени за месяц. Поблагодарили друг друга за работу.
Прошло 2 недели после инцидента. Звонок, менеджер по проектам. Решил предложить мне доделать ту работу, на которой мы остановились, в противном случае — «оплаты не будет», так сказал директор — «мы платим за результат, а не за отработанные часы». Я его поблагодарил, за такую уникальную возможность отработать и получить свои заработанные деньги, но в итоге я твёрдо отказал. В итоге, денег мне не видать, как и положительной репутации этой конторы тоже.
Ах да. Чуть не забыл. Был такой момент: поставлена задача, оценена. Оценочное время потрачено, работа утверждена. Но тут что-то кому-то стреляет в голову и сразу же поступает указание переделать, но платить за переделку никто не будет, т.к. время уже — всё. Это я к тому, что твоя переработка(не по твоей вине) не оплачивается, если на неё не выделят дополнительно время(финансы).
Сделаю вывод. Никого не хочу обидеть, но кидал в наше время хватает, репутацию такими методами и способами менеджемнта как у СЕО данной конторы — не заработать. Никому не советую сотрудничать с «компанией(если её можно так назвать) AmconSoft». Все необходимые материалы имеются.
П.С. Мой стаж работы в дизайне — более 7 лет и я умею ценить свой труд и время. За это время я работал в 4х компаниях (включая эту горе-контору) тот же парт-тайм и фул-тайм, в основном — в офисе, но там тебя ценили как человека и как сотрудника, я гордился своими руководителями и черпал знания. Данный трудовой и в то же время горький опыт, расцениваю как отрицательный опыт, но опыт остаётся опытом, каким бы он ни был.
Отрстрадал в этой конторе около полу года(парт тайм, удалёнка). Да, именно отстрадал, потому что другое слово не подобрать. Всё подробно опишу, расскажу, расставлю все точки над И(Е) и т.д.
Началось всё с того, что мы созвонились с менеджером по телефону. Я высказал свои пожелания по рейту за час работы, задал вопросы по графику и объёмам работы, каким образом будет оплачиваться и не будет ли простоев по проектам. После услышанного с моей стороны рейта, менеджер сразу начала сбивать рейт на 30% мотивируя и аргументируя как могла(первый «звоночек» прозвенел, но я наивный не придал этому значение). С горяча — согласился. Прислали ТЗ на выполнение тестового задания(оценивалось по времени — 12часов). Задание, в случае успеха, оплачивалось по моему рейту. Этот момент меня приятно удивил и я успешно сделал тестовое задание.
До начала работы меня зарегистрировали(добавили к учётке) в тайм-трекере Yaware. Пошли задачи, успешно закрывал, трекал время.
Забыл упомянуть, что данную вакансию, а именно Ui/Ux дизайнер(удалённо) — я нашёл на сайте djinni. Там есть такая возможность: если вас наняли, то вы можете нажать на кнопочку «сообщить о найме», что я и сделал. По всей видимости менеджеру, который разметил вакансию пришло уведомление, о том, что я подтвердил найм. Связавшись со мной по скайпу, менеджер попросила меня убрать найм(второй звоночек прозвенел).
Прошёл месяц, наступило время расчёта. Приходит сумма на карту, но почему-то не в полном размере. Задаю вопрос менеджеру: почему так произошло. Выясняется интересный момент (и тут цитата): «С сотрудниками на part-time мы работаем по задачам, вы отработали 55 часов, из них „___название проектов___“ ещё не были доделаны, когда они будут выполнены, вам их оплатят, можете не беспокоится.» Т.е. договорённостей по этому поводу никаких не было. Исходя из этого можно сделать вывод: если ты работал месяц над проектом, но не закрыл его, то и денег ты не получишь.(вот тут третий звоночек).
Работаем дальше. Отработал следующий месяц. Снова наступили даты оплаты(с 10 по 15 число). Но ни денег, ни менеджера нет. Тут слегка поднапрягся. Оказалось — менеджер просто в отпуске, можно выдохнуть.
Утром звонок менеджера проектов в скайп:"Тут с тобой хочет поговорить директор...«. И некий товарищ СЕО начинает без всяких предупреждений или каких-либо замечаний гнуть линию и говорить мне «какой я непрофессионал и как плохо я делаю свою работу, которая и половины не стоит заявленного мною рейта и всё, что он говорит обо мне и моей работе — это объективное мнение, т.е. ни он один считает качество моей работы плохим». Сразу же ставит условие: либо я понижаю свой рейт на 50%, либо «до свидания». Мои аргументы и вопросы «почему не было никаких даже намёков на то, что я некорректно выполняю свою работу» — просто напросто мне закрыли рот и сделали виноватым "во всех бедах".(четвёртый звоночек — видимо я упёртый дурак и к тому же наивный, нужно было не ломать и не переступать через себя, а смело прощаться, но я понизил рейт на 30% и продолжил работать. Вот тут можно было уже начать наблюдать закономерность: как только наступает период выплаты ЗП — сразу же находятся причины не платить её, либо урезать как только можно).
Менеджер, который занимается финансами, он же HR (вообще в данной конторе странная иерархия и обязанности у сотрудников: HR — занимается ЗП, тестировщик(!!!) - занимается рабочей ведомостью(часы затраченные/отработанные работниками считает)) появляется на связи, спустя пару дней от дат выплаты. Связываюсь, задаю вопрос по зп, обещают сегодня выплатить. Приходит сумма и опять не в полном размере. Все задачи за прошлый месяц — закрыты, т.е. к отработанным часам за текущий месяц должна добавится сумма, которая была недоплачена за первый месяц (30 отработанных часов повисли в воздухе). Пишу менеджеру, чтобы разобралась с данной проблемой. Даёт фидбек:"Директор на встрече, как освободится — я с ним переговорю«. Целый день этот «директор» занят и вечером он уже не на связи, т.к. «завтра» улетает в командировку, но пообещал оплатить. Следующий день: ни денег ни привета. Проходит несколько дней, а именно неделя. Пишу напрямую СЕО. Получаю ответ «Добрый день. Оплата будет завтра. Сегодня только вернулся в страну. ». К концу месяца наконец-то получаю недостающие деньги(пятый звоночек, должен был мне уже звенеть, пока батарейки не сели, но неееет — работаю дальше.)
Закончился третий месяц работы. Тут оплатили всё ровно, без задержек. Фух, можно спокойно выдохнуть.
Четвёртый месяц. Начинаются вопросы у менеджера, вернее у директора, но он пинает менеджера в любой момент времени и спрашивает: где дизайнер, почему он не работает?(Временные рамки в договоре, который я подписал, не обозначаются, тем более в этом «договоре» нет такого пункта «дизайнер должен в любой момент быть за рабочим компом»). Аргументирую тем, что договорённостей не было, а по факту получается я 24 часа должен быть привязан к ПК , т.к. в любой момент мне может позвонить менеджер и я должен буду отчитаться перед ним о том, что и как я делаю. Такая ситуация меня не устраивает, ещё раз изучаю договор и там действительно нет пунктов о рабочем процессе. В телефонном режиме изначально обговаривался момент «сколько я должен отработать в сутки», но конкретно рабочие часы не обговаривались (с 08:00 до 10:00 и с 21:00 до 23:00 к примеру). Оплату в этом месяце произвели без задержки, но не полностью, видимо на курсе доллара решили сэкономить(свой рейт считаю в долларах/час).
Пятый месяц. Есть мелкие вопросы по задачам плана «визуально оформить кейс», по словам директора конторы, такие задачи должны делать менеджеры по продажам и я делаю слишком грубую оценку по времени (4 часа вместо 8 заявленных мною). Снова в общении с ним я разглядел намёки на мой «непрофессионализм». Отработал месяц. Оплата. Вовремя. Но опять каких-то 20-25$ недоплата. Спустил на тормозах, видимо уже привык.
Шестой месяц работы. Конечная. Решаем рабочие вопросы с менеджером проекта, он говорит, что за то рабочее время, которое я работаю в день, я должен выдавать хороший результат, а я «страдаю хернёй» по словам СЕО и директор его(менеджера) не погладит по головке за такой результат. Видимо за пол года в понимании друг друга у нас всё таки не сложилось. Ни с директором, ни с менеджером, который толком поставить задачу и подробно её описать не может(тут скажу, что менеджер ещё зелёный — стажа работы у него нет, с нуля пришёл). Накипело и пора было всё изложить, расписал всё своё недовольство в культурной форме, напомнил о отработанном времени за месяц. Поблагодарили друг друга за работу.
Прошло 2 недели после инцидента. Звонок, менеджер по проектам. Решил предложить мне доделать ту работу, на которой мы остановились, в противном случае — «оплаты не будет», так сказал директор — «мы платим за результат, а не за отработанные часы». Я его поблагодарил, за такую уникальную возможность отработать и получить свои заработанные деньги, но в итоге я твёрдо отказал. В итоге, денег мне не видать, как и положительной репутации этой конторы тоже.
Ах да. Чуть не забыл. Был такой момент: поставлена задача, оценена. Оценочное время потрачено, работа утверждена. Но тут что-то кому-то стреляет в голову и сразу же поступает указание переделать, но платить за переделку никто не будет, т.к. время уже — всё. Это я к тому, что твоя переработка(не по твоей вине) не оплачивается, если на неё не выделят дополнительно время(финансы).
Сделаю вывод. Никого не хочу обидеть, но кидал в наше время хватает, репутацию такими методами и способами менеджемнта как у СЕО данной конторы — не заработать. Никому не советую сотрудничать с «компанией(если её можно так назвать) AmconSoft». Все необходимые материалы имеются.
П.С. Мой стаж работы в дизайне — более 7 лет и я умею ценить свой труд и время. За это время я работал в 4х компаниях (включая эту горе-контору) тот же парт-тайм и фул-тайм, в основном — в офисе, но там тебя ценили как человека и как сотрудника, я гордился своими руководителями и черпал знания. Данный трудовой и в то же время горький опыт, расцениваю как отрицательный опыт, но опыт остаётся опытом, каким бы он ни был.
Спасибо за внимание.