Подався на відкриту вакансію контент спеціаліста, прийшла відповідь від рекрутера Кристини пройти опитувальник. Пройшов. Потім Кристина запропонувала рухатись далі і зробити невелике тестове завдання. Зробив. Після цього пройшов вже місяць і жодної реакції. Ну ви хоч відмову напишіть з причиною, бо ігнор — це найгірше, що може бути. Рекрутингові процеси компанії на 2/5.

Хочу поділитись своїм дивним досвідом проходження співбесіди в цю компанію. Подавався на позицію креативного маркетолога на початку жовтня (7.10). Спочатку все йшло дуже гарно. Пройшов перший етап співбесіди з рекрутером Тетяною, який у мене залишив гарний післясмак (9.10). Потім отримав тестове завдання, яке мені також сподобалось робити, через те, що у компанії справді цікаві продукти. Не скажу, що тестове маленьке, на нього треба витратити чимало часу, якщо хочется зробити якісно, мені хотілось (14.10). Після тестового запросили на співбесіду з CMO. Третій етап пройшов непогано як на мою думку, гарно поспілкувались (25.10), а ось потім почалось щось не зрозуміле. Два тижні пройшло і повна тиша. 12.11 написав з питанням чи є хоч якісь новини по моїй кандидатурі, на що отримав відповідь, що відбір досі триває, але повільно через кандидатів, які затягують час виконання тестового. Пройшов майже місяць з мого повідомлення про фідбек, а відгуку я так і не отримав.

Починалось все гарно, а закінчилось погано з точки зору відношення до кандидата. Судячи по попереднім відгукам, то в компанії якісь проблеми з наданням фідбеків. Якщо я б знав це раніше, то не витрачав свій час на тестове. Будь ласка, налаштуйте процеси надання фідбеку кандидатам.

Рекрутинговый процесс оставляет желать лучшего.

Проходил собеседование на позицию SMM менеджера. Первым этапом сразу же было тестовое, которое нужно было сделать за 1-2 дня. Тестовое сделал и отправил. Получил уведомление, что отпишутся в ближайшее время. Никто не отписался, пришлось самому добиваться «аудиенции». Спустя ДВЕ недели получил ответ, что вакансию сняли и больше не берут людей, так как «процессы затормозили».

Ребята из Zazmic, я не знаю что у вас тормозит, но так легкомысленно относится к найму сотрудников это полный непрофессионализм.

Относитесь к найму сотрудников более серьезно.

Это будет запоздалый и короткий отзыв, но все равно хотелось бы его оставить, чтобы рекрутеры компании относились более серьезно к процессу найма.

16го июля рекрутер компании скинула два теста для прохождения. Я их прошёл и уведомил рекрутера об этом, ответа не последовало. Даже сообщение до сих пор не прочитали :)

Ребята, возможно у вас классная компания, но процесс рекрутинга у вас барахлит. Вы хоть бы отказ для приличия прислали бы тогда)

За процесс рекрутинга ставлю 1, а за работу в компании читайте отзывы ниже.

Всем процветания!

Проработал в компании 6 лет, которые оставили в моей памяти очень много хороших воспоминаний и моментов.
1. Команда.
Я работал в отделе маркетинга и считаю его лучшим коллективом, который у меня был за мою карьеру. Все друг другу всегда пытаются помочь с решением задач. Легкость в общении и сходство интересов позволяет весело проводить время после работы и заводить крепкую дружбу.
2. Зарплата.
Если ты работаешь самоотверженно, честно и тебе удаётся достигать роста показателей, то рост зп будет соответсвующий. За успехи здесь не только хвалят, но и поощеряют финансово плановыми пересмотрами и премиями.
3. Проект.
За 6 лет работы я отвечал за маркетинг множества продуктов и никогда не был ограничен в методах их продвижения. Всё зависит от вашей фантазии и обоснования идеи, руководство всегда пойдёт на всречу.
4. Менеджмент.
За время моего сотрудничества с компанией у меня не возникло никаких трудностей во взаимодействии с начальством. В большинстве случаев к тебе всегда прислушиваются и пытаются решить возникающие вопросы.
5. Условия труда.
Офис уютный и просторный с большой спортивной комнатой и двумя кухнями недалеко от станции метро в зелёном районе города. В Devart наверное самые огромные отпуски которые я где-либо видел. В общем итоге можно отдыхать почти месяц в год. График очень гибкий и руководство лояльно относится к тому, когда ты себе берёшь отпускные дни.Если болеешь, можешь работать из дому. Ещё здесь очень много корпоративов и тимбилдингов. До карантина компания отправляла своих сотрудников каждый месяц на какие-то активности: квест-комнаты, пейнтбол, стрельба из огнестрела, картинги и т.д. Здес не заскучаешь.

В основном люди здесь работают от 2х лет минимум, в плохой компании такого бы не было. Рекомендую прийти на собесдование и дать этой компании шанс хотя бы поработав на время испытательного срока, я думаю вы не разочаруетесь. Я не разочаровался.