Перед выборами бабло стригут.
Спам — плохо,
рекрутеры — хорошо (вы повышаете мою зарплату, даете возможность оценить свою стоимость на рынке труда),
грубить — плохо,
непрофессионализм — плохо.
Итого: с рекрутерами лучше, чем без них.
недавно попал на сайт pmwoman.ru очень много рекомендаций по литературе
Плюс вот такой ресурс www.stratoplan.ru
Это не у ITшников большие зарплаты, это у остальных маленькие.
Потому что на начальном этапе у кодеров больше знаний чем у тестеров. С профессиональным ростом до уровня Senior и выше — эта разница в з/п сглажевается и выходид на равные значения. (Как и все практические задачи, задача определения уровня з/п многофакторная и по сему здесь есть много «но» и «если»)
www.eurointegration.com.ua/...rview/2015/09/14/7038229