За згадування Монеро (XMR) скоро будуть... Кхм... карати?

але була можливість перевірити в базах ТЦК — реально ні, повісток не було

Звучить дуже дипломатично. Від «прийшов, поговорив, відпустили, сказали чекати на мою чергу» до «спитав кєнта, який знає іншого кєнта, який пробив по базах...».

То , Ви, перепрошую, де на цьому спектрі, якщо не секрет?

Якщо класти на команду то може якусь ціль вони досягнуть, але у довгостроковій перспективі досягати буде ніким. До того ж, в залежності від співтовариства мови/фоеймворку/т.п., компанія стане відомою щодо поганого відношення і туди ніхто адекватний не йтиме.
А Джобс — це людина-байка.

З Вашого досвіду, як довго працювалось з боссом-чудаком і командою-серпентврієм?

Взагалі ще і як працюють. За акції, підвищення (в т.ч. через зміну роботодавця), просто цікаво зробити круту річ, через не вміння встановлювати персональні межі.
Всі хто «з 9ї до 5ї» працюють у якомусь BMW чи Deutsche Bahn.

Я когда-то это в подкасте дет 8 назад слышал. Что меня поразило, так это общение сугубо через постановку задач. Если что-то блокирует, открываешь новую задачу и её кто-то решит. Никаких тебе «я знаю Василису из SRE, как-то ходили на ланч, сейчас её пну и она быстро порешает». Тикет — приоритет — плата — все.

Українцям теж потрібна.
Як це працює технічно: Українці можуть перетинати кордон з ЄС як туристи з оформленням візи на «до 90 днів» на місці.
Після цього вони можуть доїхати до Німеччини. Там треба подати заяву на допомогу. Я чув про ситуації, коли зараз замість візи тимчасового проживання (ВНЖ) за цим самим параграфом і з правом роботи дають візу на захист біженця з суттєвими обмеженнями прав пересування і без права роботи. Це пов’язано з тим що ЄС не поновив ще «тимчасовий захист Українців» а люди приїжджають.
Зазначу, що опинившись по туристичній візі у Німеччині українець не має права роботи. Можна, напевно, сходити на співбесіди, але далі треба якось подаватись на робочу візу. Це може зайняти більше 90 днів і є ризик знаходитись не легально у країні.

Отдельно за «африканцев». Мне сложно представить что у Вас в голове, но жители контитента Африка очень разнообразны. Как и отдельные жители стран. У кого-как, но с Нигерийцами у меня первая ассоциация «классные сисадмины». А какие ассоциации у Вас?

С экономикой проблемы (но не по шкале бывших республик СССР). Беженцы есть и это как раз решение проблемы (интеграция и их дети которые со школы говорят по-немецки). Да, в Берлине встречаются все расы и вероисповедания. И мне это нравится.
По поводу беспредела, то тут можно нарваться на гопников всех рас и вероисповеданий, но от этого ты нигде не защищен. Всюду «на голову может свалиться кирпич» при должной карме.

Возьмут. Но при наличии разрешения на работу. Обычно это рабочая виза. Если нету, то помогут открыть пока это не слишком трудозатратно. Никто не будет нанимать миграционного юриста ради, ну пускай даже, тех лида. Проще поискать ещё.

Керівник приймає фінальне рішення завжди, але адекватні — базуючись на опитуваннях колег по команді.

Бо як не дослухатись, то команда розвалиться (навіть добре підібрана — повільно розійдеться). А якщо не пояснювати рішення або робити будь-що, то теж усі розійдуться.

Я кажу за продуктові компанії. У випадку аутстаф, головне час програмістів продавати дорожче. Не всі клієнти вбудовують «легіонерів» у свої команди, тому «culture fit» не так важливо як «sales pitch». У випадку аутсорс, це залежить, але коли над проектом працює одна команда, треба щоб вони співпрацювали.

В сервисных компаниях, вполне оправданно. По сути, люди пишут код за деньги и только молодые-зелёные переживают за качество.

Могу порекомендовать eXtremely Distributed Software Development (aka Zerocracy) — www.xdsd.org для таких коллективов. Кому-то вполне заходит.

Я ніколи б не доєднався до компанії де постійно працюють понаднормово (точніше, не доєднався б тільки за з/п).
Щодо мого досвіду, то мав чудові робочі відносини і з батьками одинаками, і з людьми з особливими потребами, і колегами у стані вигоряння. Робоче навантаження розподілялось кожному за можливостями.
Але, мушу визнати, мені не підходила будь-яка вакансія, і я не отримував пропозицію приєднатись після кожного культурного інтерв’ю. Тому не усі роботодавці підходять до будь-кого. Але завжди можна знайти щось по собі.
П.С. Коли моя дружина дуже серйозно захворіла, я займався нашою дитиною. Графік був гнучкий, єдиною вимогою було не пропускати зустрічі з зовнішніми партнерами і відсутність проблем у команді. Тому наведений Вами приклад — це буденність.

У продуктових компаніях де я працював, це було мало можливо у довгостроковій перспективі. Є така річ «cultural fit» (до речі, як краще це перекласти?). Її перевіряють на співбесіді і потім опитують команду під час випробувального терміну. Якщо людина не вбудовується в команду її звільняють. Може бути дуже розумна людина, але як не підходить до команди...
Більшість таких кандидатів виявляється на співбесіді. До речі, рішення не продовжувати приходить і від кандидатів. Якщо питання «чи Ви працювали понаднормово і готові інколи це робити?» засмучує, то це «not culturally fit».

Так, це може бути індивідуальним (за країнами), але будуть країни яким на це буде начхати. Тож обиратимемо країни мудро.

Тому «просте рішення» (ТМ): переїхати якнайзахідніше. Або хоча б з країн які межують з рашкою.

Ну мы говорим про де-факто. Есть и беженцы сейчас и «не выдача».

> в течение 1-2 года

За это время можно перебраться в латинскую америку или азию, например. Или получить гражданство.

Теж не серйозно: ця система щоб політичних утікачів видавати не розрахована. Он Ассанджа скільки екстрадують. Це ж не вбивство на Батьківщині.

Процедура займає багато часу і людей. Як по горобцях з гармати...

Просто трёп. Если ЕС будет вышвыривать беженцев, то а) найдутся другие умные страны готовые принять новых налогоплательщиков, б) а кому такой ЕС сам нужен будет?

Что они могут сделать, это организовать схему как у Британии с Руандой. Но не факт что получится. Без Brexit у Британии тоже вряд ли получилось бы.

Он бы ещё «Литва для литовцев» добавил.

Дякую! До речі, хтось серед Ваших знайомих обговорює відсутність виборів?

Що може бути краще ніж порадіти за проблеми «поуєхавших»? Ну хіба якщо б ще плюнути їм у спину!

Якщо це не сарказм і пропонуєте плюнути в спину, то...

«поуєхавші» будуть виступати з пікетами «Зеленський — диктатор», «Досить війни, давай вибори» у великих містах західних країн

Якщо це сарказм, то приємно зустріти людину яка усвідомлює що плювати на діаспору це пагана ідея.