В компании не работал, но по процессу найма ничего хорошего (мягко говоря) сказать не могу. Если вы уже даете тестовое задание (которое занимает далеко не 5 минут) то удосужьтесь сообщить кандидату о том что он не подходит или вакансия уже не актуальна, что многое говорит о компании на самом деле

Если коротко — абсолютно безответственное и неуважительное отношение к кандидатам. Если подробней, опишу ниже. Попросили сделать тестовое, я не хотел, но меня уверили что фидбек будет и что он будет быстро(пару дней). Окей, сделал. Про то что фидбек пришел чуть ли не на неделю позже я молчу, то ладно, то такое. А вот сам фидбек у меня вызвал смех, прислали 5 замечаний, почти все кейсы из которых были покрыты тестами, а другие были просто абсурдными. На мое письмо об одном из замечаний, мне ответили, дословно — «Мы создаем резервацию — в ней есть айди юзера и айди ресторана, все.» (имеется ввиду что нету связи с другой таблицей tables), то что это может происходить через промежуточную таблицу а также то что схему базы данных можно узнать в файле schema.rb — проверяющий(а по их заверениям это архитектор) не знает видимо, что вызвало у меня истерический смех. По сути ребята просто придумали 5 причин чтобы я отстал. Далее по моей просьбе мне таки назначили звонок с проверявшим(по словам менеджера это архитектор проверял задание, хотя он сам уже пееревел стрелки на своего тим лида), на котором мне по сути нагрубили, любой довод против не воспринимался в принципе, в итоге просто повесили трубку. В общем абсолютно халатное и неуважительное отношение к кандидатам как минимум отбивает желание в данной компании работать. Собственно в посте ниже сказано в точку «Не обязательные и безответственные люди. Не третье свое время.»

Проходил собеседование на позицию ruby разработчика.
1) Собеседовал меня некий Роман Сенив, который, по крайней мере показался, довольно неприятным человеком. Весь разговор с позиции «Я царь, а ты г**но». Парень совершенно не допускает что кто-то может быть не таким умным, начитанным и просто чего-то не знать. С таким подходом, могу лишь пожелать ему и компании(а именно интервьюер является лицом компании в глазах кандидата) удачи.
2) Ладно бы все закончилось банальным «Мы вам перезвоним», но Роман сказал что нужно будет пройти еще одно, более детальное, собеседование с одним из его разработчиков, на что я согласился. По прошествии почти недели ни слова ни духа. На вопрос в скайпе менеджер просто перевел стрелки(типа «А че я? А я ниче. Это к Роману») а Роман сделал вид что не заметил.
В общем впечатления так себе, мягко говоря.