Прочел статью Ромы — статья честная, насколько это мне видно, и целенаправленния, что говорит о высоком уровне менеджера. Рома не дал возможность неправдивым слухам создасться и распространиться.
Умиляет количество и качество комментариев. Как сотрудник компании, скажу, что в офисе классно. Работать комфортно. Может быть, кто-то заелся, и для кого-то бесплатные кофе и чай, а то и настольный футбол или теннис, и даже бильярд и квас — это норма, но для большинства других компаний — это роскошь. Ролики и скутеры и прочие шалости — это вообще умалчиваю, в том числе и бесплатное охраняемое место на парковке для велика, или же возможность для личного праздника забронировать ГЛ-клуб — помещение для досуга с бильярдом, сони-плейстейшн, проектором и окружающим звуком для просмотра фильмов, поп-корном, квасом, и!!! тренажерным залом — такие вещи единичны в Киеве. И Хвала с большой буквы этим менеджерам, которые создали такие условия работы!
Конечно, все зависит от менеджеров (и здесь спасибо Леше Лободе и Юле Нильге — работаю в ИТ отделе, без них не представляю свою работу в Глобале, и коллектив всегда радует). Не скажу, плохо ли или хорошо в других отделах — не работал, но, зная других менеджеров — скажу, что явно не хуже, люди добрые и со многими можно пообщаться где угодно и когда угодно — на кофе-пойнте, или же, пригласив по работе на встречу.
Особо «радуют» те комментарии, где говорят о зарплате — простите, но здесь зависит, кто за сколько себя продал компании — мы ведь все наемные работники. Не стоит «хаить» компанию или менеджеров, если ты пришел на маленькую зарплату — это ведь в любой компании так происходит, если ты стоишь дорого, но продался дешевле — то дело твое. Лично знаю многих, кто не выражает недовольство, и это стОящие люди и работики. Многие ведь менеджеры или работники работают по нескольку лет и ездят на хороших авто, и очень доволны своей работой, и никуда не стремятся перейти. Кроме того, считаю, что Глобал — это отличный старт, или даже возможность повысить свою квалификацию, ведь вы не приходите в компанию работать только на зарплату? Лично я получаю еще и хорошие знания и опыт, хотя не всегда получается попадать даже на бесплатные тренинги, в связи с нагрузкой, но мне без проблем вендоры высылают материалы для самообучения. Простые, конечно, материалы, но во многих случаях мне этого хватает для поддержания знаний. Все дело в опыте, а я его здесь получаю прилично, все бы успеть сделать.
Жаль, что Рома уходит, честно. Зная, сколько иногда я сделал для того, чтобы сделать для компании доброе дело, я представляю и в некоторых случаях даже знаю, сколько времени и нервов положил Рома для того, чтобы не просто развить компанию, но и вывести весь бизнес софтверного аутсорсинга в Украине в привиллегированные сферы украинской экономики, а ведь это на минутку очень динамичная область экономики в Украине, ведь прогнозируют, что к 2015 году софтверный аутсорс выйдет по показателям привлечения внешних денег и перегонит металлургическую отрасль. Это о чем-то говорит.
Конечно, все зависит от того, что и с чем вы сравниваете, ведь все познается в сравнении.

Лично от меня Роме большой и жирный плюс — я бы пошел за этим человеком в любую непогоду и сделал все, что от меня зависит для достижения личных и общих целей. Желаю удачи и попутного ветра, Роман!

Читал статью Ромы — статья честная, насколько это мне видно, и целенаправленния, что говорит о высоком уровне менеджера. Рома не дал возможность неправдивым слухам создасться и распространиться.
Умиляет количество и качество комментариев. Как сотрудник компании, скажу, что в офисе классно. Работать комфортно. Может быть, кто-то заелся, и для кого-то бесплатные кофе и чай, а то и настольный футбол или теннис, и даже бильярд и квас — это норма, но для большинства других компаний — это роскошь. Ролики и скутеры и прочие шалости — это вообще умалчиваю, в том числе и бесплатное охраняемое место на парковке для велика, или же возможность для личного праздника забронировать ГЛ-клуб — помещение для досуга с бильярдом, сони-плейстейшн, проектором и окружающим звуком для просмотра фильмов, поп-корном, квасом, и!!! тренажерным залом — такие вещи единичны в Киеве. И Хвала с большой буквы этим менеджерам, которые создали такие условия работы!
Конечно, все зависит от менеджеров (и здесь спасибо Леше Лободе и Юле Нильге — работаю в ИТ отделе, без них не представляю свою работу в Глобале, и коллектив всегда радует). Не скажу, плохо ли или хорошо в других отделах — не работал, но, зная других менеджеров — скажу, что явно не хуже, люди добрые и со многими можно пообщаться где угодно и когда угодно — на кофе-пойнте, или же, пригласив по работе на встречу.
Особо «радуют» те комментарии, где говорят о зарплате — простите, но здесь зависит, кто за сколько себя продал компании — мы ведь все наемные работники. Не стоит «хаить» компанию или менеджеров, если ты пришел на маленькую зарплату — это ведь в любой компании так происходит, если ты стоишь дорого, но продался дешевле — то дело твое. Лично знаю многих, кто не выражает недовольство, и это стОящие люди и работики. Многие ведь менеджеры или работники работают по нескольку лет и ездят на хороших авто, и очень доволны своей работой, и никуда не стремятся перейти. Кроме того, считаю, что Глобал — это отличный старт, или даже возможность повысить свою квалификацию, ведь вы не приходите в компанию работать только на зарплату? Лично я получаю еще и хорошие знания и опыт, хотя не всегда получается попадать даже на бесплатные тренинги, в связи с нагрузкой, но мне без проблем вендоры высылают материалы для самообучения. Простые, конечно, материалы, но во многих случаях мне этого хватает для поддержания знаний. Все дело в опыте, а я его здесь получаю прилично, все бы успеть сделать.
Жаль, что Рома уходит, честно. Зная, сколько иногда я сделал для того, чтобы сделать для компании хорошую работу, я представляю и в некоторых случаях даже знаю, сколько времени и нервов положил Рома для того, чтобы не просто развить компанию, но и вывести весь бизнес софтверного аутсорсинга в Украине в привиллегированные сферы украинской экономики, а ведь это на минутку очень динамичная область экономики в Украине, ведь прогнозируют, что к 2015 году софтверный аутсорс выйдет по показателям привлечения внешних денег и перегонит металлургическую отрасль. Это о чем-то говорит.

Конечно, все зависит от того, что и с чем вы сравниваете, ведь все познается в сравнении.