Я вас таки умоляю.. Этим ребятам своих мозгов хватает замутить так, чтобы быбло выжимать 1001 относительно честным способом из населения. Еще раз подчеркиваю — 100% ведают что творят. В ЕС и США никогда не было сильных ячеек коммунизма. Они все спонсировались из СССР, как сейчас спонсируются из РФ за нефтегазобабки. СССР умер, но повадки то остались.

«Если звезды зажигаются, то это кому нибудь нужно» Только умысел власть предержащих. Они 100% ведают что творят.

Это она пока не имеет. Тут ситуация может обернуться примерно как с загоном волков путем окружения красными флажками. Сейчас все гладко и пушисто. Типа хошь иди в Дию.Сити, хошь нет. Теперь внимательно следим за руками. Через год или два отменят ФОПам 3 группы внешнеэкономическую, либо усложнят тем, что надо будет переходить на общую систему налогообложения. Все кто сидел на контрактах с «буржуями» побегут искать работу на внутреннем рынке. Hopla, рейты упали, а в Дия.Сити уже сидят ребята с холодными сердцами и хитрыми рожами. И уже они выбирают, а не вы. А в Дия.Сити сидят они потому как тупо выгодно, оптимизация налогов и вот это все. В итоге Вам могут диктовать любые условия, потому как, а куда Вы денетесь то? Да есть Польша с ее преференциями, но они не вечны и учитывая тенденции скоро придется декларировать доходы ежегодно Всем. И Вам так или иначе придется пояснять откель пенензы в декларации. Ну а если откель пенензы знают двое, то знает и свинья. Могут попросить добровольно поделиться если вдруг покажется, что до фига имеете. Ибо с уважаемыми людьми нужно и главное полезно для здоровья делиться. Возможно я излишне драматизирую, но я очень хорошо помню первые 15 лет независимости.

Задача любого вербовщика в армию затянуть жертву любым доступным способом. Что будет потом с рекрутом его волнует от слова «никак». В данном случае «вербовщик» даже не солгал. Просто клиент слился. Владельцы неправы, хотя бы потому, что не выступили с предложением об участии автора на новых условиях. Хотя тут их можно понять(но не простить), нафига договариваться(вдруг свалит, а тут планы по другой теме горят) если можно тупо поставить перед фактом.
Но дальше на самом деле все просто. Если разговоры ни к чему не привели, то ты либо прими и выучи, если хочешь узнать новое, за зарплату далеко не джуна, либо сразу сваливай не доводя себя до точки кипения. Накал страстей всегда контрпродуктивен.
Автор, как по мне, хочет жить в мире где все идеально по именно его разумению и каждый раз события случаются прогнозировано согласно его плану. Ок, но проблема в том, что мир не идеален и под автора подстраиваться не будет. Увы.

Та я тоже не вижу ничего плохого, что человек поставил себе цель и добился хоть и промежуточного но результата. Это отлично. Хотелось бы, чтобы соискатель таки нашел работу и рос карьерно и как специалист дальше. Я же пытался сказать о том, что вокруг ИТ сложился ореол мегаприбыльности на волне хайпа, что привлекает людей из других областей. И не всегда количество сопровождается качеством.

Значит их все устраивает.

Не буду спорить, но таки работа сантехника сопряжена с довольно частыми тушкодвижениями и не всегда приятной окружающей средой. Другое дело сидеть ровно на заднице в офисе или опенспейсе под кондером и попивать тот-же смузи... Однако речь как бы больше о том, что ИТ в сознании народа это странные буржуи, а следовательно че за них топить?

Классик прав...

С точки зрения народа ИТ-шники зажравшиеся буржуа употребляющие на завтрак профитроли с кохве кажн день, да всякие богопротивные смузи в жару. Успешность единиц вызывает зависть тысяч.
Как пример привлекательности ИТ — трудовая миграция из сантехника со стаже мне менее 10 лет во фронтендера. Это кстати реальное резюме, которым я был восхищен. Качество такого специалиста оставим за скобками пока, но сам факт!

Отсутствие конкуренции ведет к созданию монополий. Что такое монополии и чем это чревато мы все прекрасно знаем. Очко опять не в нашу пользу.

норма о непереманивании это вообще как контракт на рабство. С какой блин стати если мне предложили после полугода работы более привлекательную позицию? Почему я не могу сменить работодателя? Да именно поэтому текущему работодателю, вместо того чтобы запариваться и удерживать сотрудника премиями, условиями работы, соцпакетом и т.д., проще протащить норму закона, которая сотрудника обяжет. Особенно если скинуться толпой на это. Может я что-то не так понял?

Любая инициатива, будь то хорошая или плохая, которая призвана насильно сломать или переиначить сложившееся положение вещей всегда обречена на противостояние участником процесса подлежащего слому или модификации. Бескровное решение всегда лежит в плоскости создания более привлекательных условий. Достаточно предложить более привлекательный вариант, но таковой видимо не устраивает наше государство. Денег в бюджет то хочется здесь и сейчас.
Дія City вроде как предлагает решение, но только не для меня. И таких как я, судя по комментариям, вагон и не один. Загон меня как ФОП в рамки трудового законодательства в виде штатного сотрудника(с якобы морковкой в виде соцгарантий) дает плюсы, с моей точки зрения, преимущественно государству и уже потом крупным компаниям. Мои же доходы могут уменьшиться, поскольку в компаниях не дураки сидят и часть моего текущего дохода брутто скорее всего тупо пойдет в покрытие убытков от подоходного налога. Доход брутто мне никто повышать не будет ибо цены на украинских девов в ИТ восхищают даже немцев при учете ставки налога у ФОП.
Особенно улыбнуло, что один из мотивов принятия закона это пресловутые соцгарантии. С каких это пор наше государство стало беспокоиться о холопах? Спасибо, но я как нибудь сам решу свои проблемы, потому как государство пока что, решает их через одно место. Социализм работает только там, где чиновники относительно жестко контролируются и видны результаты уплаты налогов. Отремонтированные дороги это пол-зачета, посмотрим как они будут обслуживаться. А с обслуживанием СССР и пост-СССР всегда была беда, ибо основное воровство там.

Ну а если вкратце сформулировать протестный лозунг: "Отвалите от нас и дайте спокойно работать!"(исправлено цензурой)