Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Accellabs

    Працюю в Accellabs Manual QA Engineer 1,5 роки. Це моя перша компанія, в яку я влаштувався одразу після EPAM Lab. Мав продовжити навчання в EPAM, проте вирішив обрати оффер Accellabs.
    За весь час я встиг попрацювати на трьох проектах. На перших двох я працював по 2-3 місяці, на останньому працюю вже більше року. З власного досвіду взаємодії з компанією можу відмітити наступне:
    — в компанії досить різні проекти. Одні — маленькі з динамічним середовищем, інші — великі з більш спокійним темпом розробки
    — комфорт в співпраці з замовниками. На поточному проекті клієнт — велика продуктова європейська компанія в ніші Privacy Data Protection. Я часто веду комунікацію з менеджером з боку клієнта. Наше спілкування відбувається максимально комфортно, відсутній зайвий контроль, досить довірливі відносини. Присутній регулярний прозорий репортинг на дейлі сінках та обговорення результатів, тому клієнт зажди інформований по результатам роботи команди
    — простий тайм трекінг. Ніколи не виникало ніяких проблем і непорозумінь. Ми просто трекаємо кількість часу, витраченого на задачі, що досить зручно.
    — компанія цінує ініціативність і проактивність. Якщо ти показуєш гарні результати, це однозначно буде відмічено менеджментом. Звісно, це відображається і на фінансах. За 1,5 року, я мав кілька rate reviews, ініційовані вони були мною, менеджмент відповідав на мої запити одразу і ми обговорювали оновлення умов. Результатом кожного перегляду, була сума, яка цілком відповідала моєму запиту
    — в компанії працюють круті деви. Це стосується всіх проектів, на яких я встиг попрацювати (JS, Swift). Плюс абсолютно всі відкриті, завжди готові порадити і засапортити
    — компанія зацікавлена в зростанні та розвитку співробітників, і активно допомагає з цим. Як я вже сказав, в компанію я прийшов джуном. Але за період співпраці я встиг отримати досвід в бізнес аналітиці, а також розпочати навчання React. У мене завжди був запит на ріст, що ми регулярно обговорювали на 1to1 з керівництвом. Шляхом обговорення ми разом обирали варіанти, та розробляли план навчання та розвитку. За необхідності можна домовитись про менторство
    — прозорі та вчасні виплати зп. За час роботи в компанії зіткнувся з затримкою виплати один раз під час травневих вихідних, бо банківська система не працювала в цей час, але про можливість затримки було повідомлено завчасно
    В цілому, компанія підходить для проактивних та ініцативних людей, які хочуть перформити та рости. Це однозначно не лишиться непоміченим