Lead Software Engineer
  • «Прекрасное» IT. Восемь ступеней к токсичности

    Той момент коли автор статті, за 19 років в сфері зміг досягти максимум позиції тімліда. Мабуть розказував про свій експіріенс.

    Знаєш в часи мого навчання і старту інтересу програмуванням (2000 ний рік) всі мої одногрупники жартували з мене і під*обулали жартами: «та кому нафіг потрібне програмування, будеш працювати за кусок хліба», чи ось хороша фраза: «треба уміння п*здіти багато, а то будеш в 30 років з палочкою в очках плюс 5 і розказувати який хороший волков командер пі мсдосом», і що саме цікавіше де ці люди зараз і чим на базарі торгують варто не згадувати. У твої статті я бачу похожий контекст, або ці люди з тексту вище пішли працювати в топ твоєї компанії і ти переказуєш їх ідеї або ти сам знаходишся в певній позиції того що ти описав (судячи по експіріенсу скоріше в крайній стадії, но як показує практика хороший спеціаліст по твому дескріпшну не рухається).

    П.С. На рахунок кода з контексту «не гавно», я тебе розчарую він є і переважно дорогий в плані розробки є ціла тема лін сдлц та серйозні компанії які цей підхід використовують, деякі деталі його побудови питайся в Тольвальда Лінуса, і знаєш танкери з нафтою хвилі оминають не ізза наявності хорошого фреймворка, а рівного коду (фреймворк як технологічні черевики (чи в твому випадку уміння встановлювати ворлдпрес) в яких і каліка зможе ходити, спробуй зняти черевики, і подивишся чи в змозі бігати краще ніж в черевиках (тонкий нятяк про перфоменс і менеджінг памяті особливо на двигунцях з ворлдпресу)).

    П.С.2 Сама стаття є «токсичною» з натяком на те що якийсь потенційний чувак не шарить новледж і не бажає як мул тягнути таски делегаторів всіх мастей. Спеціаліст дійсно спеціаліст в своїй сфері, хочеш когось затягти в менеджмент забирай з нього таски дев напрямку, от тоді може за декілька років бкде щось, а людина оркест переважно ні про що в плані кожного інструменту і в часності дережуванні.

  • В успешной команде слабые стороны одних людей компенсируются сильными сторонами других. О важности командных ролей

    Людина оркестр або нічого толком в скрипці, контрабасі та інших еріях

  • Топ архітектурних помилок з власного досвіду. Що не варто робити під час проєктування

    «Ми використовуємо SQL-базу даних як NoSQL-рішення. Кілька разів мені траплялися рішення, коли SQL-базу намагалися використовувати як NoSQL-рішення. Можливо, ви теж таке бачили.», — у мене когнетивний десонанс, що значить SQL база ?

    Є загалом 2 категорії баз «ноескюельн» або іншими словами «не реляційні» і «реляційні», «реляційні» працюють з «скюел» запитами (хотя якщо уже вдатися в концептуальну модель там можна не тільки «ескюел» використовувати), «не реляційні» або «ноескюельні» працюють з обєктами («кей стор», «монго дб», «оракл») чи з «селф ормками» в варіанті табличних стовпчикових баз і т.д.

    Автор статті написав якусь «єрісь», що значить використовувати «ескюел» базу як «ноескюел» ?
    Якщо автор про те щоб добавляти «врапери» скажем «тайпорм» чи «секюалайз» і похожі рішення, то я небачу проблем хіба руки з ... ростуть. В усіх інших варіантах наявність ітераційних компонентів для процесу ітераційної розробки є дуже хорошим варіантом крутої архітектури, а особливо в категорії «супорту» для «кволіті» атрибутів це 5 з 5 ти.

    Контрольне питання статтю писав архітект чи мідл що спробував на пальцях розказати свій «експіріенс» ?

    П.С. Цікаві архітекти в серві, мабуть таки варто думати куди йдеш працювати

  • Що означають стікери на ноутбуках IT-спеціалістів. Фотоогляд

    Мені от цікаво, хто вам такі дурні ідеї дав ?

    Клеїти наліпки фіг зна чого на ноути, а потім приходить ноут такий сисадміну на обмін, обліплений фігньою, і сидить він бідний віддирає з згадуванням особистості за таку креативність.

    У нас колись цікавіша затія була (поза як інет був не зовсім про секюріті в той час і ссл ніхто не курив а кшмод був солюшином для всіх порталів на хпх 4) то ми малювали на системнику зірочки з адресою сайта та ентрі поінтом на сшел, от то було весело, а тут фіг пойми що та щей з дескріпшином аля «я майже отримав премію шнобеля».

    П.С. Стаття детектор профанізму і скоріше всього варто було її робити десь на фочані, я б таки хотів на доу читати статті по серйозніше, а не про те: «хто які носки вдіває та чому так сталося».

  • В успешной команде слабые стороны одних людей компенсируются сильными сторонами других. О важности командных ролей

    Той момент коли поганий адвокат заянявся психологією, та подає ідеї що піднімають ревеню компанії і приводять команду до проблем з психікою (від соматичних дисфункцій до шизофренії)

  • Эмоциональное выгорание: определяем на старте, устраняем факторы и восстанавливаемся

    Статя використовує терміни та певні фрагменти з дійсних оригінальних джерел і також спотворює їх своїми прикладами в угоду рабства в певній компанії, аля не треба йти з компанії (навіть якщо тобі платять в 3 рази меньше ринку) а вирішувати проблему позаробочий час. Ідіотизм і цинізм в одному контексті.

    Знаєте що саме є вирішенням проблеми алергічних реакцій ? (симптоми мают зе сейм біхевіор з нервоою системою з агресією апатією і т.д.) Вирішенням проблеми самим дієвим для алергії є покинути місце скопчення алергенів, уловили меседж ? Та от вирішенням проблеми вигорання є перехід в нову компанію і хороший лайф балан чи сабатікал, і саме це в статях і роботах на які ви посилаєтеся і першими айтемами там є саме покидання привичного робочого місця, тому задумайтесь що ви читаєте. Хотя якщо компанія працює з емплойментом саме так що ті вигорають, то тут питання до адекватності компанії скажем 9 годиний робочий день а по факту 12 ти чи тайм кодінгу в 8 годин що в реальності витягує 12 годиний робочий день з паралельними активностями.

    Тепер дійсно вирішення проблем вигорання:
    1) Найміть кваліфікованих психологів на рівні ечар партнера для моніторингу стану емплуї з щотижневими пір ту пір розмовами
    2) Робіть ротації при випадках вигорання чи антипатії відносно даних психолога
    3) Не пробуйте заганяти емплуї в колесо для білки для того щоб видавити з нього чи неї всі соки продавши по дорожче (легше їдеш далі будеш)
    4) Тримайте ринкову зп без створення космічних айтемів для отримання нової надбавки (cs4.pikabu.ru/...​1442384454_2107361057.JPG) та «лічки», періодично моніторьте ринок та піднімайте зп у випадках гуд фідбеків від його роботи

    * при імплементації цих айтемів емплуї буде хепі і питання вигорання не буде актуальне, якщо уже настало вигорання сорян в вашій компанії цей емплуї уже працювати небуде, якщо буде затримуватися може дойти до рівня кароші

    П.С. При вигорані кардинально неможна піднімати скіли чи навчатися темам роботи в якій настало вигорання (ваше реактиве навчання може викликати певні проблеми характеру шизофренії), більше того ви далі будете перебувати в стресі що гірше буде впливати на ваш стан. Дійсно дієвим є виключити комп і піти на місяць другий погуляти по горах, зїздити в подорож на довгий час, нові емоції і нові місця є ідеальним лікарством з точки зору базису психології (про силу тревелінгу наприклад писав ден мілман в своїй роботі «мирний воїн», 3 фактора: «знай все динамічне, нема нічого статичного», «сміх це велика сила якщо уміти нею коректно користуватися», «єдине що робить нас щасливими це подорож»)

    П.С.2. Якщо серйозно рівень статі це домішки істини і перетвореннях їх без мінімально розуміння суті проблеми та не знання випадків вигорання в практиці автора, такі статі будь-ласка замовляйте в кваліфікованих психологів, а не в вчорашніх випускників філології економіки та інших які чули про історії на кухні і спробували щось «зварганити»

  • Эмоциональное выгорание: определяем на старте, устраняем факторы и восстанавливаемся

    Читайте уважно роботи вчасності японскі по темі кароші, не спотворюйте інформаці в угоду компанії якій вигідно щоб від неї не втікали. Якраз зміна обстановки є елементом виходу з дипресії чи з перших синдромів в міру цього є ще термін сабатікал для того щоб відпочити і вирішити проблеми вигорання, не підміняйте контекст це тупо

    Поддержали: Andrey, Denys Poltorak
  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    а мені це навіщо ? тай звідки я знаю ? я не займаюся питанням діяльності софтсерва, у нас є відповідні органи в країні що цим займаються от їх і питайте що де як і звідки

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    Так для прихильників софтсерва, якщо ваші ПРщики навіть не уміють розрізняти рейтинг та рівень публічності комента нагадаю любе ваше «огризання» тільки піднімає рейтинг даного комента, тому самі собі ім’я робите, якщо є що сказати по факту прошу до аргументованих дебатів а брехню краще тут не пишіть легко все перевіряється.

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    ага, ану скажіть мені будь-ласка а хто такий Владимир Нистратов: ibb.co/ygJd24W ?

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    Вигаданих ? цікаво ось лінка на канал фрідом фокс там архівчики можете закачати: t.me/freedomf0x ознайомитися про «чуш» яку ви пишете.

    І щераз стосовно закону навіть один файлик паспорта є розголошення даних за яке є певна відповідальність, про токсичність цікаво написано в ліпших традиціях серва і звісно з темою «токсік інвайремент», якщо серйозно мені всерівно на вашу компанію але справедливість я люблю та поважаю тому правда має бути висвітленою і баланс має бути відновлений і крапка.

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    ну для початку все легко шукається, а типер деталі:
    1) відкриваємо банальний вікі і читаємо: «SoftServe (укр. СофтСерв) — українська ІТ компанія, що працює у сфері розробки програмного забезпечення та надання консультаційних послуг.[1]», «EPAM Systems — американська ІТ-компанія, виробник замовного програмного забезпечення, фахівець з консалтингу, резидент Білоруського парку високих технологій. Штаб-квартира компанії розташована у Ньютауні, а її відділення представлені в 25 країнах світу.[2]», — вона не російська і не українська як ви бачите
    2) епам юкрейїн не відкривав дочерних компаній в москві на відмінно від серва: informnapalm.org/ua/softserve-krym там є цікава тема про офіси в москві і т д
    3) епам юкреїн платить налоги та всі операції здійсьнює в гривні, про серв та малтійські рахунки для фопів і нарахування в доларах з виводом по нацбанку явно відображає податкові зобовязань на працівниках а не на самій компанії (назви і місця юр особи які міняються чуть не кожного року)

    Думаю тему продовжувати буде без змісту.

    Поддержали: Ivan Komarov, AlexTa
  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    а я що працюю у російському епамі чи як ?

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    ну за 15 міліонів нічого не чув, я думаю тут ще треба зробити розслідування куди саме ці кошти пішли, але ваш комент про

    пхахахахах

    явно показує рівень цинізму.
    На рахунок людей з дипломами по фізиці чи інших сферах теж сказали цинічно багато моїх друзів які саме й були такими як і я вчасності пішли з компанії, можу ще пригадати одного з великих клієнтів який пішов з серва і днем перед цим зробив великий вебінар на тему як працювати з великими домейнами. Все як завжди цинізм і універсальні фрази аля позиція компанії як і позиція з витіком 21 терабайта персональних даних працівників (паспорта бухгалтерія і т д)

    А може хочете публікацію аудіо-запису де мені манагер каже фразу «треба було не писати в фейсбуці критику до ечар маркетинг тіми», чи фрази з бухгалтерії «Ну ти найдеш ще може роботу ти ж хороший програміст» цікава точка зору до демократії в компанії та наявності блеклістів на рівні кластерів чи не так ?

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    Брехня, ухти цікаво, хлопче не знаєш хто я сиди тихенько і мовчи (ти ще не вкурсі про сіру зп в роки 14-15 тих та офшорні рахунки на мальті). В час коли я там уже як рік працював судячи по твому профайлу ти ще тільки вчився в політеху, тому за свої слова вчись відповідати. В 2014 я отримав перший лейбл абілітон про з ід номером сертифікації 1448 тобто один з перших 2к людей в компанії (прохідна в той час була 3 сертифікати два джетбрейна і один сіфа, після 16 того року кого завгодно можуть поставити як на сейла так і архітекта навіть без досвіду і профільних знань)

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    Там трохи інше переважно самі клініки створюють у себе лабараторії де наймають зубних техніків на зп яку їм вигідно. Або хтось може створити свою лабораторію і набрати туди техніків та працювати з стоматологами на пряму, но знову по його зп а можливості як в дев напрямку купив ноут і працюєш по замовленнях не вийде бо обладнання печей для кераміки і інших тульзів в сумі для роботи можуть перевищувати 100к доларів а з точки зору лікаря стоматолога там оренда приміщення і хороший столик + пара інструментів в сумі не більше 10к доларів

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    та до 2016 того все було ок а далі почався «піздєц», у мене тоді був проект я був в команді архітектів з сторони клієнта і доволі гарний проект, но всеодно довше ніж на 2 роки після цього «піздеца» мене уже не вистачило )

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    Хлопче про що ти я ж тобі сказав у мене вишка по аудиторській сфері, знаєш була одна компанія яка спробувала розказати мені про умови розірвання контракту на що я нагадав про запит в інспекцію з праці по питанню чому компанія оформлює працівників штату по фопу з певними пунктам аля 8 годин робочий час без наявності трудового договору і реєстрації това і т.д. вони дуже скоро на гузицю сіли і більше дурних питань не задавали.

    А вам таки варто ознайомитися з законодавчою базою в області роботодавця та працівника з привязками офісів (хіба ви на ремоуті без привязки до офіса і є підрядником як і я вчасності, но це вже зовсім інша історія)

    Поддержали: Roman Pavlyuk, Andriy Loboda
  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    робота з соціумом, освітня програма, соціальні проекти та гранди на цю тематику, одне що в нас зараз з держ інституціями туго (вони або не працюю або працють не зрозуміло на яку сторону), і як показує світова практика ревулюції більшості країн в напрямку до процвітання закінчувалися не на одній ітерації тому новий степ я думаю не за горами... а ми в той час хоть якось та маємо думати про кейси та важелі як заставити інституції працювати

  • «Я стал ML-инженером ради денег». Бывший анестезиолог — о том, почему не остался в медицине и как нашел себя в IT

    ні просто маю декілька спеціальностей була колись охота вчитися, сферу знаю но не хочу нею займатися, але хочу щоб країна рухалася правильним руслом в розрізі компаній, тому тему фопів треба освітлювати

← Сtrl 12 Ctrl →