• Как мы оптимизировали деплой и льем код в любое время суток

    А как откатываете фичи которые требуют изменения структуры бд с этапа production? Например 5% с беты уже 3 дня заполняют бд в новом виде, и вдруг факап на этапе прода и нужно откатить — а бд уже обратно не совместима.

    Поддержали: Andrey F, Denis Ubozhenko
  • .NET дайджест #32: приложения на Blazor, Azure побеждает AWS, gRPC в .NET, ReSharper и Rider обновились

    Могу подтвердить такую же тенденцию в Австрии. Большинство корпо на винде и разработка в .net . Много сениор разработчиков из экосистемы Майкрософт выходят раз в год, и то неохотно и когда прижмёт. Отсюда логичный вывод — облако только Азур, другие варианты почти не стоят т.к. просто никто не может/хочет вникать

  • Новачки виставляються!

    Лол, суши весла пока не поздно и вали подальше. Если там такой п****ц адекватно вообще воспринимают — то далеко ты не уплывешь в этой конторе. В нормальной компании наоборот могут оплатить выход на ’интеграцию’ в честь онбординга, а то что в посте написано — это глубина где света уже не видно

  • Как работать с Угандой: африканский менталитет, бизнес, технологии

  • Стоит ли переезжать в США по L1?

    А зачем оп квартира в Нью-Йорке? Я уверен что переступать через бомжей и крыс и каждый день ездить в обосратом метро не твоя мечта — а Нью-Йорк именно об этом. В таких городах покупают квартиру топы местных корпораций, звёзды и холдинги для инвестиций. Нормальный человек будет стараться сделать Американ дрим — купить дом в «деревне или пгт» и каждому в семье по машине.

  • del

    Да вообще не противоречит, кроме стека технологий. У нас весь этот зоопарк тоже «как бы есть» — вопрос в том как его юзают. Старые сениоры читают интро к кафке за 15 минут, потом следует 20 митингов где десять человек которые не понимают что происходит несут бред пытаясь показать что они ещё на коне, менеджмент внимательно слушает, а единственный молодой специалист сидит и тихонько фейспалмит. На выходе после месяца таких сборов пишется жесчайше кривой велосипед одним из сениоров, а кривость оправдывается «сложностью технологий». Документации делается 0 — т.к. объяснить этот треш в тексте просто невозможно. Понять что за хрень была создана без устной помощи автора — без шансов. Вся команда страдает, официальная позиция компании — «проект сложный» — поэтому так.

  • del

    Ну так и для Австрии это почти потолок. У нас с компании уходили С++ разработчики на джаву в EY и UBS на умову о праце от 20к, с опытом в 5-8 лет, так что предположительно 28к будет потолком на разраба.

  • del

    В Австрии для ИТ всё совсем печально, особенно по сравнению с Польшей:

    1. ЗП. 80к грязными в год это очень хорошо (примерно потолок разработчика) — на руки около 45-50. В Польше будет примерно так же грязными, а чистыми даже выше.
    2. Уровень специалистов, и соответственно проектов — низкий. Даже я как автоматизатор это вижу и чувчтвую. В международных топовых ИТ компаниях типа N26 возможно всё ещё ок, но таких по пальцам пересчитать. В большинстве случаев ИТ проекты в Австрии напоминают «войти в айти» изобретателей колеса, которые пилят полный мрак и релизят на внутреннем рынке/внутри компании, потому что там сзэхавают — а другим показать стыдно/не интересует. Стек технологий и практики отрешенные от глобального рынка. Если засветить сорсы типичного корпо проекта (даже нового) австрийской продуктовой компании специалисту работавшему в нормальных местах — он будет бежать в ужасе или сойдёт с ума пытаясь понять что это за велосипед. Современные технологии так же не слышали — докер и облако для австрийского сениора это из раздела киберпанка. ML / DS разве что на исследованиях в универах. Меняться и апгрейдить пытаются — но не потому хотят, а потому что уже чувствуют запах шара из легаси говна, которое почему то уже везде deprecated.
    3. Отношение к ИТ работнику по шкале «Расходник -> Бог» примерно на 3, в той же Польше чувствовалось на 7-8. Проявляется в обустройстве офиса, отношении начальства, доп бонусов на работе (карты, залы и тд.)
    4. Приоритет на С# и .net, большая часть корпо на винде. Джава есть — но коэффициент в разы меньше от привычного.
    5. Сениор и архитект зачастую требуют разговорный немецкий, т.к. без него могут и аутсорс с Украины нанять с тем же эффектом и дешевле.
    6. Нормальных компаний с адекватным продуктом в целом очень мало.
    7. Зачастую Австрия это мечта борца с корпо из ДОУ — посидеть четко 8 часов, отформошлепить одну таску за час, спихнуть вторую другой тиме, сходить на три митинга — и быстро домой.

    На старт можно рассчитывать примерно на 60-65к грязными. С собой иметь хотя бы 10к на двоих на первый месяц, если хотите искать и снимать квартиру. Перевезут в принципе в любой компании от 500 чел без проблем.

  • Как часто вы играете на работе?

    Это не комментарий для поста, это весь пост был только для этого комментария : D

  • NPX, или Прощайте, глобальные зависимости

  • Что вам нравится в текущей стране пребывания?

    Вену на первое место можно ставить только если не учитывать население...

  • Что вам не нравится в текущей стране пребывания?

    Мало ударения на смог? Жил в Кракове 2015-2017, смог зимой был просто за границей воображения. Бывали дни когда казалось будто густой туман на улице — а на самом деле вонючий дым, Китай отдыхает. Первым делом после переезда перестал сушить стирку на улице (хотя жил в частном доме) — через пол дня одежда воняла так что нужно было стирать ещё раз. Волосы зимой после получаса прогулки воняли так будто сидел всю ночь в курилке самокрутками.

  • Что самое важное нужно знать о Германии?

    В 6 утра уже приезжают мусорщики и ****** контейнерами так что просыпаешься без будильника. А ложатся примерно в 10-12, в зависимости от того не включает ли бухая турецкая диаспора турецкую музыку во дворе. Зп для ’сениора’ примерно 60-70 брутто, но проблема в том что тётя Зина на касе в Биле зарабатывать 30-40, и ценообразование соответствует. Так же страна полный шлак в плане инноваций и интересных проектов, чувствуешь себя как в болоте. С другой стороны на работу попасть не трудно — собеседования проходят как у автора — 30 минут трёпа за жизнь, 10 минут на простую задачку

  • Диплом и IT

    это да, но на счет диплома это серьезно. Это правда что большинству работодателей, как в СНГ так и за границей, глубоко наплевать на вашу корочку, если она не с ТОП-N вузов международных рейтингов. Но для правительства которое будет делать вам визу — это огромный аргумент. Буду приводить в пример Австрию (не самый лучший вариант для ИТ трактористов, но так сложилось что я сейчас туда): www.migration.gv.at/...​-in-shortage-occupations вот вам табличка. Если у вас есть диплом программиста и вы едете работать в ИТ (это важно что-бы диплом и работа совпадали) — то всё что вам нужно, абсолютно всё — это диплом, IELTS на B1 и быть моложе 30 (если старше — пару лет опыта). Это всё, больше абсолютно ничего — нашли работу (что в целом не трудно при таком раскладе), подали эти три бумажки — и можно паковать чемоданы. А вот пример того когда у вас нет диплома в ИТ — www.migration.gv.at/...​ration/other-key-workers — тут вам нужно быть моложе 30, иметь от 2х лет опыта, иметь хотя бы какой-то диплом, IELTS B1, немецкий A1+, бессрочный контракт не меньше определенной ставки, и после всего этого вы ещё должны ждать 2-3 месяца пока местная биржа труда а) подтвердит что она верит что вы можете делать работу б) не найдёт на ваше место местного, либо жителя *любой* другой страны ЕС в) не придумает любой другой фигни как. Естественно при таком раскладе работодатель сто раз подумает перед тем как вас нанимать (как раз из за этого у меня слетел первый офер, и компания была 100% права что отказала ИМХО, ибо нынешняя ждет меня уже 5й месяц).

    В общем к чему я веду — похожая система есть в большинстве стран с point based миграционной политикой, и диплом вам *супер крайне* пригодится. На счет знаний — можете забить на ВУЗ, главное получить корку (и желательно не с непонятного училища имени ноунейма, как у меня к примеру хД). Всё что надо для работы можно выучить на джун позиции, а всё что нужно что бы попасть на джун позицию — можно выучить в интернете.

  • Диплом и IT

    Ага, только пришлось делать вид на жительство через жену, которая как раз таки устроилась с помощью диплома. Так что или умная жена, или диплом, you chose : D

  • Диплом и IT

    Если собираетесь заводить трактор — диплом по специальности обязательно нужен, вот прям 100%. Я тоже начитался что диплом ничего не решает — теперь каждый переезд в страну с point based migration system, как Канада, Австралия или Австрия к примеру, сопровождается безумной жопоболью, задержками, а иногда и отказами — так как нет профильной бумажки с вуза.

    Поддержали: Bot Bot, Luci, Anna Kirkova
  • Топик для советов по поиску работы за рубежом и переезду

    manual 10k? = ) если у вас в люксофте так в Варшаве — дайте ссылку на джоб борд = ) в целом для manual 5-7k, для automation очень сильно зависит от уровня компании, но думаю где-то 7-10k (хотя видимо у Евгения в Люксофте всё круче = ) ). Если вопрос о manual + automation — опять же 7-10.