Так він будинок продав свій за 300к $ чи скільки там, навіть при умові, що половину віддав колишній, все одно на коні)) Fold 7 нішева штука, той же Ляпота каже, що більшості не треба його.

Проблема у тому, що позиція «архітекта» зараз існує або у великому аутсорсі, або ентерпрайзі. В багатьох продуктах чи стартапах не існує позиції архітекта бо цю роль при потребі виконують звичайні деви, тому вже саме цим багато компаній може відпасти. І шлях до архітекта навіть в аусторсі є досить довгим. Якщо чесно у 2025 це трохи дивна ціль.

Сама наявність пет-проектів, це джуніорська штука, нема досвіду то запиляти пару проектів, і це норм, але для мідла цього не потрібно, бо мідлів не наймають по пет-проектах, а дивляться реальний досвід. Краще найти опенсорсний проект і почати туди контрибутати, більше користі буде.

На джині нема дати народження, у моєму резюме теж нема, це вони просять паспорт показати чи як ?)

Інколи переходжу із результатів в Google. Він мене дуже виручав у 2011, коли я тільки почав працювати, і не було кого спитати, я задав там багато питань і отримав відповіді :) Зараз там стала трохи токсична обстановка, я десь рік тому вирішив для експерименту задати там нетривіальне питання (вже не пам’ятаю яке), за хвилин 20 отримав downvote, на нього так ніхто і не відповів, тому я видалив. Це його в принципі одна із проблема, що на легке питання джуна відповідь буде майже миттєвою (якщо її ще нема в базі),а от на складні питання відповідь буде не скоро тай взагалі може не бути. Тай проблема навіть не в ШІ, трохи світ помінявся, менше стає людей, які готові тратити свій час, пояснювати щось, чи розбиратись в чужих проблемах за +25 до карми.

Імідж псують агенції/галєри, які відправляють на інтерв’ю сініора, а потім клієнту підсовують зовсім іншу людину, яка джуніора, чи продають джуніора, як сініора. В даному випадку, людина справляється із задачами і всі задоволені роботою.

Було б ще цікаво послухать історії хто заробляє 12к + але на одній роботі :)

Ну для початку можуть собі ЗП чи що там у них по 1$ зробить)

Як умовний Intellias повязаний із Китаєм чи РФ?

Із чого ви зробили висновок, що помилка була у тому, що забагато людей набрали? Ті хто набрав забагато людей почали скорочувати ще два роки тому. минулого року в останньому інтерв’ю було все круто у них, офіс у штатах відкривали)

Так

Люди почнуть тікати із компанії. Можливо вони закрили або заморозили якісь продукти і саме ті люди попали під скорочення. Також це не аутсорс, де така схема може спрацювати, бо через деякий час може зайти новий проект, тут хіба надіятись, що більше людей почне купувати продукти, що не факт. Інше питання, що саме призвело до цієї ситуації, вони ж офіс в США мали відкривати, може якийсь новий продукт не взлетів, чи не виправдав прогнозів по продажах.

Це усе разом із матеріалами, технікою, меблями, роботою

600$ із усім за квадрат, що на той час якраз = вартості квартири у моєму місті. Але можна більше, завжди можна більше, все залежить від матеріалів, оздоблення і т.д. Різниця може бути суттєвою на всьому. І завжди, коли робиш ремонт то всі майстри кажуть, що ціни ростуть на все. То ціни на метал росли, потім якісь санкції були, на білорусь, що не могли якусь смолу завозити і була проблема із матеріалами для меблів, потім війна, нехватка людей, розбомбили завод плитки Zeus, і т.д.

зараз є багато пропозицій без тестових

Роки два тому, коли шукав роботу вирішив відступити від принципу не робити тестові завдання, очікувано вийшла шляпа, а офер отримав там де тестового не було.

1. Зробив, заморочився. Відповідь: клієнт зупинив хайрінг, але гарне тестове. (найбільше часу забрало)
2. Не підійшло, 0 фідбеку, взагалі маю сумніви, що його хтось дивився.
3. Пройшов на другий етап. Воно було саме швидше із попередніх без заморочок.

В минулому були теж негативні моменти із тестовим. Умовно, ви не покрили тестами цей код, нащо ти кажеш, так ось же папка із тестами) Readme взагалі проігнорували, просто тіпи відкрили на 2 хвилинки і не вникаючи поперек переглянули)) Також буває, що по той бік хочуть бачити якийсь конкретний стиль, чи якийсь конкретний шлях вирішення проблеми і люди навіть не задумуються, що можна по іншому, і зразу реджект.

1. Коли шукаєш активно роботу, багато інтерв’ю, якщо кожен буде просити зробити тестове, це просто сил не стане на це. Щей безкоштовно.
2. Приховані вимоги. Не напишеш багато тестів, (навіть якщо кавердж буде 100%) все одно скажуть, що погано, не напишеш взагалі тестів то буде реджект, Мої улюблені це коли тобі дають умовно стартове репо і треба там щось доробити. Не повидаляєш лишні ліби, файли то теж буде реджект) Багато хто цих нюансів не знає, і фейлиться. І знову таки, чому це не написати прямо що ми хочемо бачити тести наприклад, бо у нас всі пишуть тести.
3. Роз*****йське ставлення до тестового, людина потратила час, а перевіряючі навіть можуть не запускати цей код, не уважно дивитись і т.д

Одним словом можна потратити 5 — 10 годин на тестове, і мати 0 результату, бо дуже багато погано складених тестових і безвідповідальних перевіряючих. А коли тобі треба 3 тестових зробити, то на 2 — 3 уже якось і мотивація закінчується цю фігню писати, яку не ясно чи взагалі будуть дивитись.

Тому зараз хіба б робив тестове кудись де дійсно хочеться працювати і за гроші.

Або навпаки, триндіти про складні солюшени, а на ділі не вміти норм написать круд і тест до нього)

Так Дія Сіті

Не питав

Можете спитати, але якось легенько типу аби не образити, взагалі можете дослідити хто це писав і чи ці люди на проекті, бо можливо є варіант, що для ваших колег це типу ок код і нема проблемі всім все подобається. Також поцікавтесь, що можливо уже збоку якась команда пише нову версію (частіше за все просто частини легасі розбивають на сервіси і пишуть із 0) на основі цього легасі, а вас просто поставили на стару версію підтримувати.

Треба виходити із того, що ніхто нічого міняти не буде. Далі задайте собі питання чи готові ви ще рік так працювати, якщо ні чи готові ви працювати рік за X% до ЗП. Якщо не готові, то не варто себе мучити, просто шукайте нову роботу. Є різні люди, різні ситуації в житті) Якщо вирішите залишитись, то із часом буде легше бо більше знатимите що і де може впаcти і тд. Ну і як уже тут писали, можна під час якогось фіксу чи фічі трошки це покращувати в розумних межах при можливості. Як правило, одного разу кастомер прийде із фічою, на яку треба буде рік часу або взагалі буде не реально зробити саме через тех, борг, і тоді або він почухає репу і почне щось робити із тим, або найме команду умовних «індусів», які йому пообіцяють золоті гори і що все зроблять за місяць часу)

Ви ще часом не робили git blame і не шукали авторів?)

А скільки вас людей в команді? Проект прибутковий? Там просто код поганий чи ще і старі технології? Що інші люди думають про це в команді вашій і з боку клієнта?