А яка різниця?) 71% підтримують ці всі дії, вони ж і так в біолабораторії вірять)

Я б так не сказав. Є випадки.

Там працює рандом. У військоматах можуть навіть відмовляти, але тим часом розносять повістки рандомним людям. При чому навіть на блокпостах забирають зразу))

Так то ж місяці півтори тому лист був внутрішній на всіх, де писали, що Дія Сіті має найпривабливіші подактові умови у Східній Європі, то вже ясно було, що до вступу все іде. Тим паче, якщо вони хочуть робити IPO то їм навіть краще, коли будуть у Дія Сіті)

Перше правило це іти на галєру тільки тоді, коли вже є проект, який готовий брати на роботу. Бо ці всі «ми беремо у компанію, а не на проект» то повна шляпа. Ну у тебе умовно випробувальний термін, на бенчі довго не будеш сидіти, якщо ти ще і проекти реджектаєш :)

То типова ситуація. Кожна велика аутсорс компанія має такі договори як із своїми клієнтами так і із своїми співробітниками. Наприклад у моїй компанії є така штука, що я не маю права працювати із її контраагентами протягом 2-ох років без її письмової згоди на те. Так само і з клієнтом є якийсь нон компіт агрімент. Навіть якщо це якийсь проект про який я не знав) Вихід із цього може бути наступний, іти із аутсорс компанії і ніколи туди більше не вертатись.

Тут розмір не має значення, адже можна працювати у компанії із 10к співробітників, а бути на проекті де двоє людей.

Думаю тут головне це проект. Для початківця не радив би іти на легасі чи ентерпрайз проекти. Краще шукати щось де є активний фіча девелопмент. Ну і аби була команда ок, щоб було в кого повчитись і кому підстрахувати. Чим менший проект тим буде більше можливостей поробити різнїі роботи, що також є плюс на початку карєри. Не знаю, як інші, але для мене не є важливий розмір попередніх компаній. Головне це те, що ти робиш на проекті.

На Netflix теж є Рубі )
www.youtube.com/watch?v=L7Q2e0i2osc

І ще в багатьох — багатьох відомих компаніях) Тому думаю, років 10 ще буде багато роботи, а судячи по коментах, знаходити людей буде все важче і важче.

Подвійні стандарти це точно. Всі хочуть аби їхні працівники працювали тільки в них, але пропонувати 2-ий проект то багато хто любить, не повідомляючи кастомера про це.

От в цьому теж криється проблема сервісних компаній.

Карантин показав, що основною цінністю сервісної компанії це є її можливість найти клієнта, який би ніколи не найняв в Україні напряму (поки що). От і все ))

Якби ти не крутив, якби клієнт тебе не любив ти все одно завжди будеш контрактором, якого зможуть швидко звільнити, або якщо компанія поб’є горшки із клієнтом, то тебе просто заберуть від них. Якби ти не хотів відповідальності, завжди буде межа, де тобі скажуть, вибач, але контрактори не можуть це робити, ми не можемо це довірити контрактору і тп. Я вже не говорю про додатковий оверхед, який компанія насаджує своїми внутрішніми приколами у вигляді промоушенів та політикою роботи із клієнтом (намаганням заробити більше грошей на ньому). Ну і карєрний ріст, або в ПМи або в архіткети — тому таке собі. В колег із США, Канади та Європи, досить більше можливостей ніж у нас в плані кар’єри.

коли був відкритий, то для джуна — міда ніби трохи був вищий рендж, а для сініора то, як у всіх.

ІФ зараз 46 www.iqair.com/ukraine/ivano-frankivsk
Києві 117 www.iqair.com/ukraine/kyiv/kyiv-c

Тут нема взагалі заводів) Автомобілів менше, тому повітря мало б бути чистіше)

Ні Парскеви ні Медікаверу нема, зате є Святого Луки, Oxford Medical і тд, хоча їм є ще куди тягнутись до того ж Медікаверу. Ну а загалом то тут багато хороших лікарів,

Змінився))

Таксі — Уклон, Bolt, Optima, ну і місцеві служби)
Доставка їжі — Glovo, Rocket )
Транспорт: ЕаТ купив гору нових автобусів та тролейбусів, де стоять валідатори, водій видає чек, якщо робити у нього оплату, також є картка франківця, яку можна поповнювати і проїзд по ній дешевше) www.youtube.com/watch?v=nJEuvkK1P2Q — тут детальніше.
Садік потрібно записувати, але є і гори приватних, у Львові, якщо у державний то теж треба записувати, після народження ну і ти не запишеш, бо прописку треба)

Львів звісно кльовий, але для мене в першу чергу грало роль, це те, що там було більше вакансій і зарплата х2 порівняно із ІФ, наразі ж цього нема, всі беруть по ремоуту, компанії, які ще 3 міс тому казали тільки офіс у Києві, зараз готові брати на ремоут і беруть, при цьому зарплата не просідає ( принаймні поки що), тому по можливостях в часи карантину всі міста зрівнялись, це поки що.

Логістика набагато краща ніж у Львові, якщо знімати квартиру прямо в центрі, 250$ за окейну 2км квартиру, то впринципі тобі не потрібно ні таксі, ні доставки їжі, ні громадського траснпорту, бо все поруч, включно із садочком, школою та дитячою поліклінікою. Всюди можна дістатись пішки, у саму віддалену точку можна дойти за годину.

Аби купити своє житло, то в середньому 500 — 600 за м2, і це не буде далеко від центру, у Львові за такі гроші хіба десь на Тракті візьмеш)

Є звісно і мінуси, житло хоть і дешевше, але нема такого вибору як у Львові, тут забудовники, ще поки не для людей будують) Нема 50м басейну, взагалі більшість басейнів є старі, ну, але працюють хоть) У Львові краще рухається реновація вулиць, хоча там є адепти бруківки австрійської, які вставляють палки в колеса, ІФ трохи місто в кредитах, тому може бути сутужно у майбутньому)

Якщо сидиш на карантині, та ще і сім’я, то буде комфортніше у ІФ, бо і так WFH)

Національний?

Приблизно) Ну може вони її перероблять, але сумнівно)

Треба буде 2 -гий автомобіль купувати, аби дітей можна було возити до міста, а як підростуть то гроші на таксі давати :)

Місто Трав — уже нема квартир у забудовника давно, у Грінвілі ще була одна чи дві,але вже може теж нема) Хіба купувати у перекупів, але ціни неадекватні) Там доречі Львівську Мрію походу таки розморозили і будуть будувати на Кн. Ольги))

tvoemisto.tv/...​izualizatsiya_103838.html