Не вижу проблемы. Риски несёт ваша компания, вам и отвечать в случае чего. Вы хотите переложить риски на разработчика, а деньги за риски получать сами.

Александр, я не могу понять в чём твоя проблема. Я предположил, что реклама может иметь смысл, даже если товар куплен. Твой ответ не понял я совсем.

Может наоборот, если купил Адидас, значит эта фирма интересует тебя, вот смотри релевантную рекламу.

Можливо краще зазначати, що користувався мовою Х для вирішення завдань Y.

Якщо я не помиляюсь, він діє 3 дні.

Я сертифікат виписував за день наперед в Жулянах

to sack — (informal) dismiss from employment

зазираєто до трумачного словника мовою оригіналу так само як би б ви це робили би б рідною мовою аби зустріли нове не знайоме слово

Чудово якщо ви володієте іноземною на рівні розумію тлумачення слова. В іншому випадку в тлумаченні ще багато незнайомих слів, в тлумачені тих слів багато незнайомих слів. Незчувся — і вже читаєш тлумачення слова яке до першого не має жодного стосунку, навіть віддаленого. Тому словник цільова мова -> рідна мова часто дуже корисний.

Наказовий спосіб дієслів є засобом граматики для вираження заклику до дії. В англійській мові немає такої граматичної конструкції, тому нею не можуть скористуватись. Я б не відносив це до «ввічливість на нулі». А от використання ввічливої форми звертання якраз показує що до Вас говорили ввічливо земляки, через те, що вживали множину для звертання однини. («вийдіть», а не «вийди»; «давайте», а не «дай»). На відміну від носіїв англійської, де слово «you» ними сприймається як однина.

В мене в селі на Хмельниччині говорили пироги печені та пироги варені. Так і відрізняли. Але то вважалось сільський говір, тому в місті говорили вареники й пиріжки. На пиріг як `pie` в селі казали теж пиріг.

Мужик — работает 8 часов, женщина — работает 16 (8 часов сон).

ЦНАП працює по місцю реєстрації. Без реєстрації потрібно витрачати час на поїздку в рідне місто або йти в структуру в чергу і сварку

ДП значить державне підприємство. Прокладка не приватна

Голандцю можна було спочатку дізнатися, чи дозволено законодавством здійнювати операції з цифровими валютами. Це теж саме що я буду казати що на мене вікрили кримінальну справу через вирощування коноплі вдома. Адже в якісь іншій країні це можна, значить і всюди можна.

Спілкуватись треба з людиною до того, як вона приходить з пропозицією від іншої компанії. Адже переговори шляхом погроз (якщо не підіймете зарплату я піду в іншу компанію на вищу) ні до чого хорошого не призводять.
Якщо спеціаліст так вчиняє, після того як йому підняли зарплатню, стає одразу неблагонадійним (що йому заважає через 3 місяці знову принести нову пропозицію від іншої компанії).
Спеціалістам потрібно навчитись говорити менеджерам/HR відділу про проблеми, що їх не влаштовує, до того, як приймати рішення пропозицію інших. Інколи вони (менеджери/hr) можуть бути не в курсі, що не влаштовує конкректно вас.
Якщо наприклад спеціаліст говорить, що його не влаштовує винагорода грошова, менеджер не реагує чи каже що бюджету нема, а коли людина вже звільняється їй одразу пропонують підвищення, на мою думку, одразу потрібно йти з такої компанії.
Як на мене, спеціалісту потрібно платити стільки, щоб він не приходив просити підвищення зарпатні. Тоді всі будуть задоволенні.

Обидно, что потом обычно не пишут, о новых вакансиях, когда добавились в знакомые. Каждый раз приходится общаться с рекрутерамы со стороны.

Так может следует поднять зарплату, как только будет уже не трейни. И тогда и мыслей свалить не будет.

Ну пишуть люди, їм подобається. Мова хороша, не рубісти її більше люблять (суб’єктивна статистика). «Вибухового росту» не спостерігав, згоден з коментатором вище. Як на мене, crystal не має перспектив доки в ньому є GIL — жодних переваг.

А что ты хочешь увидеть в комментариях к ваансии? Хорошая ли это вакансия? Так одним подошла, дгурим нет, это субьективно. Хорошая ли это компания? Так отзывы на компанию можно всегда посмотреть.

Чисто намутить бабла в Киев можна, на 2-3 года, а потом вернуться к себе в Нидерланды.