Для мене відкриття стало, що якщо ти працюєш в аутсорсі — то в тобі зразу живе багато стереотипів. До прикладу про «індуський код», який розповсюджується на «індійських програмістів». Тому що, в аутсорсі ти зазвичай перетинаєшся з індусами, які так само як і ти працюють в аутсорсі.

Але є одне але, як то кажуть. В Індії є величезний вибір де працювати — майже всі великі продуктовки, FAANG і так далі мають офіси в Індії. І ти хто порозумніше — працюють саме в продуктовках, бо там банально набагато більше платять. Тому в аутсорсі частіше за все залишаються, або йдуть, ті, хто не дуже зацікавлений в професії, або не дуже талановитий. В українському аутсорсі все набагато краще, тому що просто набагато менше вибору де в продуктовках прцаювати, тому є велика кількість розумних людей в українському аутсорсі, і набагато менша — в індійському.

Є велика різниця між продуктовою розробкою, і проєктною.

Можна досягти набагато більше, якщо постаратись зрозуміти як працює ринок, чому хтось робить багато етапів інтерв’ю, і як продавати себе дорожче ( саме продавати ). Ну і головне — це твоя відповідальність продати себе дорожче, а не мета бізнесу побачити який ти класний і давати тобі багато грошів ( бізнес, якби міг давати тобі менше — давав би )

Несправделивість завжди є, буде, і це частина процесу.

Лейофи не жаліють нікого, і ти можеш попасти під них, навіть будучи класним працівником

Токсичні але дуже талановиті — можуть знайти собі місце в індустрії, але ви не хочете бути біля них

Ти завжди будеш балансувати між цікавим, і тим за що платять, але з часом розумієш, що краще обирати гроші :)

Краще шукати нові і цікаві розмови, а не постійно тусити там де сваряться на те, що хтось дурачок :)

Нетворкінг може принести дуже великі можливості. Але для того, щоб нетворкінг був ефективний, ти сам маєш приносити користь в той нетворк

Якщо ти думаєш, що тільки середовище вирішує чи ти будеш успішний чи ні — то це не так:) Можна поїхати в Каліфорнію, тусити в тусі стартаперів, але при тому все одно проводити весь час в офісі, і працювати на когось.

Високомірність і вузький погляд на як треба робити речі дуже сильно зупиняє

Ображатись не має сенсу, треба спробувати винести для себе щось, що зробить тебе краще.

Йоу, як і обіцяв — відписую :)

Спочатку про критику:
1. Повністю погоджуюсь на рахунок того, що треба постійно покращувати скіли, і не тільки кожен день відправляти резюме. Думаю, що просто погано сформував думку.

2. На рахунок open-source — не погоджуюсь. Коли я працював в Штатах — було вагон студіків які постійно колупались в відомих open-source проєктах, комітили туди, і в той самий Patreon брали контріб’ютерів. Тому наш з тобою досвід дуже різний.

3. На рахунок курсів — не бачу протилежностей. Те що я сказав було про те, що не треба вірити курсам, які обіцяють багато грошей зразу. Тому твоя порада запитати випускників класна, моя порада — не вірити макретологам.

Тому з твоює критикою взагалі не бачу великих розбіжностей :)

Нарахунок твоїх рекомендацій:
1. Я не вірю, що в тепершньому стані ринку — є хоч якось відчутний процент самоучок, яки пройшли курс по CS50 і їм це щось дало. Крім того, що він складний, так і вимагає дуже багато всидчівості. Не кажу, що це не можливо, але я прям не думаю, що велика кількість людей знайде стільки часу щоб пройти ці курси, і адекватно використати знання. Це як рекомендувати людям, які ніфіга не шарять — почати з прочитання Кнута :)

2. Пет-проєкти класна порада

3. Всі інші поради — мені здається в нас з тобою сходяться

Дякую за критику.

ага :) але в якийсь момент я насолоджувався і мріяв :)

я хз, зараз з акціями взагалі не ясно як буде :) те що росло постійно — постійно падає :)

ESPP троха не так працює :) і в тебе є тільки специфічні дати, в які можна брати

нажаль, це так не працює. як працівник, мені не рекомендовано купляти акції компанії де я працюю, бо може виглядати як інсайдер трейдінг :) а контракти в мене в абсолютній величині акцій, а не в переводі гроші в акції :) так шо — все погано

все просто :) коли акції компанії коштували максимально, я не міг продати, бо був блекаут період. потім, коли вони впали, я все ще вірив :) а тепер — не має сенсу продавати. звісно, портфель інших цінних паперів не впав аж так сильно, але так, саме акції Affirm впали на 95% :)

не соглашусь:) просто как пример, я пришел в компанию которая через 8 месяцев вышла на IPO. Акции выросли x10 с той цены, по которой мне предлагали. Так что тут уже дело в собственно жадности. Ну и согласитесь, очень глупо рассуждать: я не пойду получать 500к в год, потому что если бы пошел год назад — получал бы миллион. останусь на своих 80к:)

конечно:) можно и так думать. но если посмотреть пример страйпа и уверенность рынка — то я думаю все шоколадно. пожно получать 80к в год, а можно постараться получать х10 в pre-ipo. С моего опыта — риск стоит вознаграждения, с предварительной подготовкой

ну топик кастер же не резидент, и работает в stripe — компании с огромным потенциалом и IPO вроде как в этом году :)

Но статья крутая :) + надо добавить что equity — это количество акций ( в абсолютных величинах ) на время подписания контракта. Акции имеют свойство расти, потому 130к в год, может достаточно просто с такой компанией как страйп вырасти в 500к в год:)

А можно в pre-ipo компанию пойти и сыграть в лотерею с гораздо большим выиграшем :)

Спасибо огромное что поделился. Очень крутая история.

В чудесной книге — Peopleware автор в одной из перых глав написал, что хоть мы и говорим всем, что мы работаем в технической сфере — на самом деле мы просто пользуемся крохами тоги, что придумали в университетах, и научных лабораториях.

Потому — можно конечно себя приобщать к «большому IT», но если посмотреть правде в глаза — то большинство из нас далеко не создает «большое IT», а пишет приложения для булочных :)

мне было 5 −7 лет когда мне принесли спектрум — память может сильно подводить :)

вы правы:) почитал — то был Sinclair Basic :) Но книжка у меня была по QBasic, потому и решил

Очень странное сравнение того, что надо знать для аутсорса, и для в основном продуктовых компаний в США. За 3 года меня ниразу не спросили про фреймворк, язык, или паттерн. В основном гоняли по дизайну, кодингу, и ни разу по теории.

мне право как то не ловко:)

я когда прочитал вот это:

Впорався, ще й брав квиток із пересадками, щоб погуляти трохи в інших містах.

аж вспомнил кучу сотрудников кому еще 30 нет, но они уже скучные :) а ты крутой. честно! меня аж гордость за человечество берет

Офигенный материал! Спасибо!

Крутой мужик!