Фальсификация опыта работы — это когда ты либо вообще не работал, либо у тебя нет опыта и ты приписал год другой, а сам ничего не делал. А приписать 2-3 мес к предыдущей работе чтобы не спрашивали что ты делал 7 мес вроде не так и страшно.

Как можно врать про умения? Это же понятно что будут спрашивать и сразу все будет ясно. Ну то что эти технологии у тебя в резюме, можно просто сказать что читал книгу или смотрел видео курсы. Писать то чего вообще не знаешь глупо имхо

У Вас наверное большой черный список

Отдохнул или не отдохнул? Если отдохнул, то не пошлет?

Да уж, так получается любого подставить можно. А менты не боятся что человек из-за такой несправедливости потом с ними что-то плохое может сделать.

И много знакомых ментов могут пойти на столь рискованную аферу?

Это интересно какая распространенная? Типа нигде не брали? Ну работу можно просто не активно искать либо просто захотеть отдохнуть, что тоже воспримится негативно.

Ну вам видимо повезло с первой работой и не пришлось врать. Темболее у вас не ИТ образование. Видимо кто-то помог с первой работой. Дал хорошую характеристику или что-то такое. Боюсь резюме без опыта и с непрофельным образованием айчары даже смотреть не будут.

Я так понял что делают: antijob.net/black_list/cronos_ltd Ваша та компания сама не очень, то честна, как я понял. Это я так понял тот случай когда требователен к другим, но не к себе. Особенно поразили отзывы про HR отдел.

Ставить на человеке крест за маленькую провинность, да уж. Мне уже кажется что пить и нечего не делать на работе меньшая провинность чем +2 — 3 мес в резюме.

Я думаю, когда HRы знает друг друга то, просто спрашивают что за человек, сомневаюсь что доходит до сроков работы. Так же если человек работал лет 5 назад, то hr может и не знать.

Другой вопрос как HR относится к чужому субъективному мнению в вашей базе когда ему надо закрыть вакансию. Более того, сложно делать такой вывод не зная человека.

Сомневаюсь что у нас куда-то звонят, тем более если компания маленькая и основная часть ее заграницей

Сомневаюсь

А как вообще возможно проверить резюме?

Я не парюсь

Ну наврал человек немного в резюме и что? Вы его больше никогда не возьмете даже если разработчик он хороший?

О первой работе в айти после или во время обучения в университете.

Ну так можно приходить когда все уходят. Не вижу повода перерабатывать. Так же смысл весь день тупить чтобы потом продуктивно пару часов поработать, когда все уйдут. И чего они добились? Право спать дома и тупить пол дня на работе и ждать пока все уйдут?

Еще интересен вопрос: почему программисты в основном перерабатывают? Это экономия? Не легче нанять 2х людей, так как овертаймы всеравно придетя оплачивать.