Андрей, я не уполномочен отвечать за всех, но поверьте, резон есть. А кандидаты с опытом больше пяти лет которые не могут пройти кодинг интервью тоже есть.

В моем понимании — кодинг интервью для того, чтобы убедиться что кандидат обладает аналитическим мышлением, способен быстро прервращать идеи в код и продуцировать качественный код, да так чтобы другой человек (интервьюер) понимал что происходит в процессе решения задачи.

А два кодинг интервью, потому что задачи специфически, и получив инсайт с нескольких разных углов, можно сделать более объемную оценку.

Узнать кандидата за 4 часа невероятно тяжело, но, как мне кажется, выше описанная схема — это очень достойное решение.

«Онсайт» интервью цикл обычно состоит из 4-5 интервью «вживую», из которых:

Одно поведенческое (вопросы об опыте, воркстайле, как работаете с людьми, как разрешаете конфликты, и т.д)
Одно(два) архитектурных (если вкратце — как бы вы дизайнили Инстаграм? Вопросы об АПИ, распределенных системах, кеш-уровнях, скейлинге и тд)
Два (три) кодин интервью — всеми любимый литкод :)

Советую посмотреть glassdoor и иже с ними чтобы узнать больше

Охотно поверю, я сам эти интервью провожу :)

Во время написания статьи я имел ввиду архитектурное интервью (а также поведенческое), которые требуют дополнительной подготовки. Поскольку статья этого не покрывает, решил не углубляться, но спасибо за замечание, всё верно — "

питння в leetcode стилі.

" тоже нужно готовить!

Я тоже не знаю, но я могу спросить рекрутера. На сайте (официальном) врать (или скрывать вакансии) никто не будет, конечно. Но за вопросы не кусаюсь :)

Анна, сроки обычно заданы, но в них можно договориться о дате начала. Лучший лайфхка — попросить кого-то (изнутри) узнать насчет вакансий :)

Да :) 10 Брок Стрит

Спасибо за фидбек, Александр! Если буду писать еще статьи, постараюсь исправиться. Насчет «Кэпа» — да, старался сделать статью общей. Многие ребята обратились после статьи с вопросами, и оказалось, что ходит много плохих, не правильных мифоф. Люди до конца не понимают как проходит отбор, «как оно там», что нужно, чтобы пробиться.
Насчет хваствовста, виноват, если оно там есть. Наоборот пытался писать не факты о своих стажировках, а выводы, которые из них сделал.

И Вам успехов!

Книга такая есть — Барановская) в школе давали) В общем — просто упражнятся, учить слова, писать диктанты, переводить фразы. Я ничего не знаю, умнее стандартной школьной системы.

Спасибо. Англ учил как все, в школе, плюс репетитор перед зно. На первую стажировку ехал с не очень уровнем, людей понимал, но чаще со второго раза :) После первой стажировки стало очень хорошо, начал смотреть всё на англ.

Я отнёс «навык решения задач» в (ну разве что поумнел), имеяя ввиду, что сами «формулы» не используются, но качества, нужные для игр с этими «формулами» — да. А в целом Вы правы.

Спасибо :)

Согласен. Надеемся и верим — компаниям уже не нужны дипломы. Может, и страны (для виз) откажутся рано или поздно.

ВАЖНО: Во избежание недоразумений. Он не школьник, ему под 40 :) Но образования никакого, ни бакалавра, ни даже «11 классов»

Спасибо за инфу про КПИ, Илья! Извините, если в статье показалось, что я агрессивно против других вузов, просто по моей инфе, намного проще улететь из КНУ, а это и так очень не просто (много бюрократии и нервов)

Андрей, начать нужно с того, что у нас нет «джунов» и очень редко набор идёт на конкретную позицию (как андроид, или же форнт). Гораздо чаще это набор на «фулл тайм», где ищут умных и опытных людей, а работать научиться можно на чём угодно. Не считая этих конкретных позиций, и вещей, таких как МЛ, любой сотрудник ФБ может начать работать на любом языке, любой технологии.

Поэтому:

1. Ищите конкретные позиции, если хотите именно быть конкретным типом, и проходить интервью по этому типу. Там смотрите требования.
2. Либо же, готовьтесь к общим интервью (алгоритмы, архитектура, и я не знаю что еще, я по стажировкам проходил), а там уже спокойно берите «Путь фронтенда», при желании.

Всё совершенно верно сказано! Раньше еще ходила шутка (ШУТКА!), что для интерна нужно найти такой проект, который сам бы сделал за 3 недели. Он тогда его сделает за 3 месяца, а ты потом за 3 недели поправишь :Р

* 3

Да. Таких людей мало (2), но они есть :)

Занимался, и много (с 6-го класса школы, и до первого курса универа). Очень помогает проходить интервью, но важно сделать переход от «олимпиадного» мышления на «промышленное».
На самой работе практически не помогает (ну разве что поумнел, занимаясь алгоритмами, но это уже субъективизм).
Я знаю ребят которые с нуля до фулл тайм оффера за год-два качались, включая базовые алго для интервью.

Иван, давайте в ЛС. Добавляйтесь в фейсбук, пишите в личку