Проходячи співбесіду у даній компанії, будь те готові чекати тижнями на свою відповідь від рекрутера або взагалі її не отримати.
Можуть дати тестове завдання, яке ніхто не перевіряє і не дає ніякого фідбеку!
Витрачати час кандидата, і навіть не дати мінімальний фідбек?
Все це показує справжнє ставлення до кандидатів, напевно до працівників воно аналогічне.
Тому НЕ МАРНУЙТЕ свій час на дану «компанію».

Зробивши тестове завдання, будьте готові не отримати взагалі ніякого фідбеку.
Плюс постійно відкриті одні і ті ж вакансії, що говорить само про себе

Хочу поділитись враженням про проходження співбесіди у даній компанії, щоб інші розуміли що їх може чекати у майбутньому.

Рекрутер знайшов моє резюме на одному з відомих сайтів, де було вказано що мене цікавить trainee/junior позиція та виключно віддалена форма роботи (важливо!). По співбесіді стандартні питання як і у всіх. Запитали чи згоден пройти тестове завдання на junior позицію, на що відразу погодився.
В тестовій роботі було вказано, що «..з усіх питань можна звертатись на будь-якому етапі виконання завдання..», проте ніхто по факту з цим не допомагає. Навіщо тоді це писати?
Виконав тестову, відправив в домовлений дедлайн. Відповіли що протягом двох днів отримаю фідбек.

Ясна річ, в обумовлений термін ніхто не написав, отримав повідомлення тільки наприкінці тижня. Зі словами, «дякуємо за приділений час, взяли іншого джуна який зможе відвідувати офіс. Нас цікавлять мінімум middle кандидати на ремоут».

Нічого не маю проти їх рішення, проте здивувала їхня логіка:
— на сайті чітко вказано що мене цікавлять трейні/джуніор посада і виключно віддалений формат роботи, навіщо було призначати співбесіду і давати тестову роботу??
— у вакансії не вказано що вас цікавить мідл рівень на ремоут
— де у вакансії було вказано що критично важливо відвідувати офіс для джунів?
— не запитали чи зможу бути присутнім в офісі у разі позитивного проходження тестового завдання (у нормальних компаніях на цьому наголошують і зазначають, що допоможуть з переїздом в інше місто)
— ну і головне не отримав ЖОДНОГО фідбеку по тестовій роботі! Що зроблено так/не так, що потрібно покращати. Навіть додатково написав до їхнього перевіряючого, нуль реакції.
Витрачати час кандидата, і навіть не дати мінімальний фідбек? Це серйозний рівень.

Все це показує справжнє ставлення до кандидатів, напевно до працівників воно аналогічне.
Тому НЕ МАРНУЙТЕ свій час на дану компанію.