Germans do, it‘s quite multicultural country right now and it’s easier for both foreigners and germans to speak English.

Мабуть перший ваш подкаст який можна скіпнути без жодних вагань)

Сразу после переезда начал активно учить язык

Вначале пытался говорить хоть как-то.

Хех, приїжджайте назад, може і українську вивчите :)

У хорошего кода комменты могут до 2/3 его объёма доходить.

Лол

Що там з віджетом? Не забули за нього? :)

#туземун

По NCA майже завжди можна змінити умови в свою користь і вибити пристойну компенсацію за їх дотримання. Якщо шхуна не погоджується, ніхто не заставляє Вас з нею співпрацювати :)
Поспостерігаємо на їх успіхи, коли й так в складні часи важко знайти спеціалістів, а особливо у специфічному домені (ваш випадок).

PS: Я не підтримую Дія.Сity

Я думав всі вилки вже є давно пораховані на djinni, під полем «Зарплатні очікування» :)

«В офісі протікає стеля під час дощу»

То не дощ, то плачуть деви яких не грейдять до сініора :)

Не дуже хотів роздувати текст... Тут ще й ситуація має підходити під позицію, яку закривають і досвід розробника.

— Одна з моїх улюблених стосується ініціативності команди. Уявіть, що під час стендапу згадується абстрактний блокер (бага в системі безпеки) і одразу ж ставиться завдання його вирішити. Як завжди ми шукаємо бажаючих взятися за це прямо на колі, але всі мовчать (блокер ніби відомий усім і будь-хто в цій команді може його вирішити). Як вийти з цього мовчазного «клінчу», як знайти когось хто б міг стати тим «волонтером» і як в майбутньому не допустити таких ситуацій?

— Ще колись вже на моїй співбесіді мене запитали, як саме я б звільняв свого колегу у разі поганого перформансу. Досить стресове питання, особливо якщо ніколи такого ще не робив :)
Я відповів, що я б не доводив ситуацію до звільнення, а спочатку дослідив причину (можливо проблеми в особистому житті чи зі здоров’ям). Від того й відштовхувалися б.

«Правильних» відповідей може бути багато, особливо ті які з досвіду і які можуть вирішити проблему.

В условиях перегретого рынка, можно вообще без собесов людей набирать

...потім червоніти за тих людей, не довеславши навіть до кінця їх випробовувального періоду :)

Володимире, дякую за коментар! Не сумніваюсь, що з таким досвідом як у вас можна пройти 4 співбесіди за день :) Я коли писав навіть неявно пригадав одну з ваших статей.

Мені б на початку моєї кар’єри це б теж виглядало цирком, навіщо так все ускладнювати?) Думаю, щоб на це відповісти треба ще окрема стаття (нажаль одразу і не пригадаю чи хтось з компаній чи представників рекрутингу писав на цю тему на DOU), яка б розповіла про всі ризики, пов’язані з неякісним наймом.

Моя стаття не готовий рецепт, як все має працювати, а узагальнений допис і поради, які допомогли б молодим кандидатам чи спеціалістам, які починають співбесідувати. Хто ще не співпрацював з продуктовими компаніями або аутсорсом який наймає на великі продукти, уявляє співбесіди як годину спілкування у колі тімліда, рекрутера і РМ-а. І дійсно, можна таких співбесід за день і 6 пройти) Але все частіше компанії ускладнюють цей процес і починають рівнятися на захід, де все приблизно так і працює.

Є таке... Тестове у наших краях найкраще підходить для Junior-Middle, кількість відгуків на вакансію яких більша і є потреба у такому додатковому кроці.

Дякую, що дочитали аж до половини!

Не думав що саме ця частина викликала б в когось фейспалм, оскільки це працює майже завжди і для розробників будь-якого рівня. Я звісно ж можу частково помилятися, бо тільки «6 років і оппа Тімлід» (насправді лідити я почав ще на третій рік) :)

А що ви запускаєте на другий раз?)

Стаття супер, два рази ходив за попкорном!)

В цьому немає нічого поганого, якщо брати своїх же джунів, а не світчерів чи колишніх студентів ззовні. Впринципі у статті так і зробили)

десь так я все і уявляв)

Дякую за інформацію! Дуже мало топіків на цю тему, а це чи не найголовніший етап в нашій роботі...

Не знаю чи зайде реп і хіп-хоп, але оскільки поки не бачив в коментарях згадки про українських виконавців в цих стилях (не рахуючи комерційні проекти типу калуш, альониальни чи алінипаш, чи російськомовних виконавців, які для мене апріорі не є українськими), то перелічу своїх фаворитів, можливо комусь пригодиться:
— PVNCH
— Довгий Пес
— Ціна Ритму (Довгий Пес, Джонні Дивний, Аппекс, Wootabi., JointJay)
— Гоня
— Кашляючий Ед (aka Паліндром)
— Глава 94 (Гоня+Паліндром)
— Денні Дельта
— Nemo322
— Freel
— Sonnium
— OTOY
— Krechet
— BADDPRODUCCER
— рома майк
— Дядя Вова
— Шершень
— Курган (не рахуючі фрікові сингли, є декілька крутих, напр. Слабость чи Футбол 2000)

На Spotify мало хороших плейлістів з чисто українською музикою, тому може порекомендувати лише регіональний топ: open.spotify.com/...​st/37i9dQZF1DX9lOLSAzbbCv, де всеодно зустрічаються комерційні чи російські треки. Ну або свій: open.spotify.com/...​gk4gl?si=42668e15a1864f78, але там я намішав з американськими\британськими)

Peace!