Вот и пришло время прощаться. За 7 лет было очень много всего, радует что намного больше хорошего:
— иногда пересмотр ЗП инициировали ресурсные менеджеры а не я сам;
— ребята на проектах были очень дружные и у них можно было поучиться и техническим моментам, с радостью поработаю с большинством и в будущем;
— менторинг программы дают возможность попробовать себя в других направлениях и как в моем случае сменить профиль в результате
— желающие могут попробовать себя в роли лекторов в Epam Univercity
— 2022 год вместе с компанией пережили а это уже хороший момент

Из личных наблюдений самый сложный период это тайтл MIDDLE если пришел новичком с лабы и его нужно перетерпеть ( я про ЗП, опыт то подкопится при условии хорошего проекта).
У самого был путь: middle QA -> senior QA -> BA.
Да,чтоб получить следующий тайл нужно пройти не самый простой и приятный процесс в виде ассессмента когда тебя ’гоняют’ епамеры из других стран и это похоже на защиту диплома, но я бы это расматривал как процесс поиска слабых мест которые пора подтянуть и прокачать так что все ок :)

Очень удивляет отсутствие парковки и то что подарки на ДР ( которые думаю обходились не более 15баксов) несколько лет как убрали....ну есть вопросы....реально мелочь но ты про нее помнишь :)

В итоге скорее советую джойниться !!! Спасибо компании , если б спросили правильно ли принял оффер — ДА ПРАВИЛЬНО!

Прошел парочку этапов интервью и первое впечатление сложилось очень даже позитивное.
Немалую роль играли будущие коллеги: тех.интервью и задание были интересными и полезными, приятно было услышать фидбек при следующей встрече.
Также порадовало что назывались сроки фидбеков и это соблюдалось.
Хотелось бы поблагодарить рекрутера Анну Ц. за сопровождение на всех интервью и готовность отвечать на вопросы.