Собеседовался в компании. В целом впечатление осталось приятное, угостили кофе, мило пообщались. Попросили сделать тестовое задание (ТЗ) для них. Сделал в оговоренные сроки, прождал ответ (2-3 дня) — в ответ ничего. Написал сам, ответ рекрутера: «решили пересмотреть позицию, получу ответ — дам обратную связь».
Понимаю: не подошёл, изменились требования к вакансии или просто взяли другого человека.
Фидбэк как благодарность за потраченное время на выполнение ТЗ так и не получил в итоге.
Удалил контакт из скайпа (ну нет — так нет), и тут на следующий день ректрутер спрашивает, мол есть возможность пообщаться в чате. Отписываю, что есть. После в ответ тишина. Смешно стало.
Уважаемые рекрутеры (не только этой компании, а и вообще), если от кандидата просят сделать тестовое задание (бесплатно, разумеется), не поленитесь хотя бы поблагодарить из вежливости за это, а в идеале, отписать фидбек компании.
Человек всё же тратил своё время (хотя ему это ни к чему, у него есть своё порфолио, которое позволяет оценить его профпригодность без всяких доп. ТЗ).
У меня всё, спасибо за внимание