В вашем утверждении видится некоторая бескомпромисность.

У человека могут быть свои причины по которым он занят в личное время. Вплоть до того, что он может быть уставшим достаточно сильно чтобы не рисковать в таком состоянии лезть в код, может выпить, может не иметь дома канала связи, и так далее. Любая работа в сверурочные это добрая воля человека, если подобное не оговаривалось в контракте. Отсутствие подобной добной воли, даже в единичном случае, вполне может быть причиной отсутствия бонуса, отказом в повышении зарплаты, но вот называть подобную ситуацию как основную причину увольнения, по меньшей мере, — странно.

Нк говоря уже о том, что, в действительно важной ситуации, адекватно объяснить важность и предложить компенсацию, это задача менеджера, и от качества выполнния менеджером этой задачи зачастую и зависит — проявит ли человек добрую волю.

Вполне возможно, что ситуация сложнее и нам что-то не договаривают, но, в таком случае, не стоило и начинать поднимать тему публично.

В других странах так же. Чем больше ты зарабатываешь, тем меньшую долю от твоего дохода составляют обязательные платежи. Тот же ОСАГО, к примеру.

Взнос, кстати, добровольный. Минимальный размер определен, а вот максимальный — сколько хочешь столько добровольно и вноси. Я одно время платил с ЧП больше минимального.

Общая идея у вас верна, а вот в деталях вы настолько все напутали, что смешно.
Для начала вы спутали ЕСВ и пенсионный взнос. А затем еще и записали его в налоги.

Налоги у нас прогрессивные. Как и у всех.

А ЕСВ — это совсем не налог. Это персонифицированный взнос формирующий именно вашу страховку на случай нетрудоспособности (больничные) потери работы (пособие по безработицы) и пенсии.

В целом, заметка построена аналогично допущению, что птичье молоко полезно потому что молоко же, а морская свинка на редкость нечистоплотна, потому что свинья же.

Казалось бы — пролистал и забыл...

Но последний абзац это просто феерия глупости.

Люди бегут в Польшу, на более низкие Польские зарплаты (а вы не знали?) и более высокие налоги (а вы не догадывались?!.) и к более высоким польским ценам (ах, и это новость?!.) далеко не по причине грозящей нам налоговой реформы. Более того, даже если вообще скостить все Украинские налоги на ЧП-шника IT-шника, да-да именно все вот эти вот самые смешные 4%!, получившаяся, едва заметная, прибавка к чистому доходу и близко не перевесит причины по которым люди на самом деле бегут в Польшу.

30+15 = 45%, то есть, вместо тысячи работник получит 650 долларов.

Хороша арифметика. Посмотришь, да и залюбуешься просто.

PS тот кто сейчас получает 1000 чистыми по новой схеме, (30+15=45%) 585, на самом деле получит.
Впрочем, проценты у многих больная тема.

Насчет поклона не перебор ли? Все же не прислужник, а квалифицированный наемный работник.

PS: «слуга народа» это глубоко совковый штамп.

Отличный пример антипаттерна — как опросить кучу людей и не выяснить ничего.
1. 81% процент респондентов заявил, то объем и качество гос услуг не соответствует налоговой нагрузке зафиксированной на данный момент в законах (включая 4% единого налога + $20 ЄСВ).

Внимание — вопрос — не соответствуют в какую сторону? Или это никому не интересно?

Прежде всего — наличие и количество оговорок говорят о качестве текста. И об отношении автора к аудитории.

Ну, а кроме этого, то, что кто-то бросается в меня детскими обвинениями, вроде, «Вы как в садике», уж точно никак не подтверждает правоты автора.

Будьте здоровы.