Типа по 300-400 долларов.

Вы видели людей с талантом быть дворником? А убирать кому то надо.

Хозяин решил купить себе новый. К примеру, меня начинает смущать эффективность работы моей машинки, не смотря на i7, SSD, 16Gb RAM. Пожалуй дождусь появления новых i7 и DRR4, слегка падения первого ажиотажа и поменяю.

Проблема проста как мычания: без опыта в резюме вас даже на собеседование не позовут. Как там, «не спрашивайте как я заработал первый миллион»...

Издержки рынка Украины. Есть нездоровые перекосы пока что...

Меня лично люди которые слишком увлечены пугают. Это плохие работники и плохие командные игроки. Наша задача не «сделать что круто или модно или ...» а удовлетворить бизнес потребности заказчика(если говорить об аутсорсе) и удовлетворить их вовремя и качественно. К сожалению, увлеченность, поиски ответа на вопрос о «новой херне», интересные задачки и прочее никоим образом не приближают нас к нашей цели.
Представьте что у вас проект что то в духе поддержки системы разрабатываемой уже лет 10-15. Интересные новые фичи? :) нет, не слышали. Только усидчивость и ответственность

Значит мне везет, я сталкиваюсь с более менее нормальными PM

Плох тот солдат, который не желает стать генералом.
2.firepic.org/...qfblq5zsqxu.jpg
На сем откланяюсь.

Через постель?

Человек не может стать lead qa миновав этап junior qa ( или junior dev).

Разницу между Программистом и мануальным тестировщиком вы осознаете? Как бы если по поводу первого я согласен, что одними курсами тут никак не обойтись, то второе, по сути, никаких ОСОБЫХ навыков не требует. При этом является нужным и полезным делом для фирмы. Работа как работа, ничем не лучше/хуже продавца, специалиста call — центра и проч.
Опять же, человек с дипломом примата никоим образом не является программистом, и даже если он выучил С++ теоретически — все равно он программистом не является. Практика есть практика,а теория есть теория. Практику работы можно получить только работая.

Почему компенсировать? Представьте что вы единственная в Украине компания, которая ну я не знаю... Бокрячит кудяпликов. Вот нет больше компаний которые этим занимаются. Где вы возьмете специалистов?
Человек пошел на курсы и заплатил деньги за знания, они теперь его. Дальше он ищет работу что бы работать и получать за это зарплату. Что здесь такого ? В чем принципиальная разница с выпускником ВУЗа? Платного отделения.

Да вы видать прикалываетесь. Особенно с книгой. Считайте что я ее побежал и купил, что бы почитать что мне написал какой то Сергей с форума. Ага ;)
По поводу кто должен платить-интересный,вопрос. Человек хочет пойти работать в it — человек идет на курсы и платит за это деньги. Получает какие то теоретические знания. Для manual qa там знаний теоретических,на самом деле, не так и много. До полугода.
Дальше он ищет работу. Ибо без практики эти знания не стоят особо ничего. Ну так и золотых гор этот человек не просит, если адекватен.
И тут на из-за гор появляется человек Сергей с форума, который считает что за счастье выполнять простую работу на его компанию работник должен ему еще и денег, потому что человек Сергей этого работника еще чему то и обучает. Знаете на что это похоже? На средневековый цех.
А теперь самое интересное, если никто не будет брать на себя труд брать в работу новичков-пресловутых мидлов и синьоров взять будет тупо негде, кончаться. И шо вы таки тогда будите делать? ;)

Покажите мне украинский ВУЗ диплом «погромиста» которого чего то реально стоит. Опять же, человек с дипломом по прикладной математике или программиста, думаю, не будет мечтать стать мануальным тестером. А работу работать кому то надо. Да,да, все эти ваши enterprise решения требуют тестирования, в том числе ручного. Для этого нужен диплом примата? ORLY?
По моему, у вас в голове тараканы покруче местных 23 летних сеньоров будут.

Идея звучит как проект для портфолио :) Денег заработать-качай то что на собеседованиях спрашивают и меняй работу почаще.
Сейчас не время для стартапов.

Практически рынок сейчас сложился так, что ваши проекты и т.п. никого не интересуют. Интересуют знания core и стандартные вопросы по технологиям, потому что именно это будет спрашивать заказчик при техническом собеседовании если таковое будет. Все остальное проверить очень сложно.

Я думаю что вся фишка была в том что бы как раз НЕ платить за это удовольствие.

Другая сторона медали в том, что с вами при таких раскладах работать не интересно. Никто не будет держать вам на подхвате пул ресурсов что бы взяли из него именно столько, сколько вам нужно. Особенно джавистом. Переходите на delphi или haskell ^_^

Даже расчехленный интерн остается интерном. Так как опыт, на практике, измеряется только числом сломанных систем.

Это как раз и есть печально. Этого быть не должно.