Відгук не стільки про компанію, скільки про рекрутерів, які працюють в цій компанії.
Почну с першого разу, коли я проходив співбесіду на позицію IT-рекрутера. Це було в жовтні 2021 року. Співбесіду зі мною проводили дві людини, одна з яких була, так розумію, рекрутером, а друга лідом. Сама співбесіда пройшла досить легко, не відчувалося якогось дискомфорту. Після розмови з лідом та закінчення співбесіди почалося щось дивне. Минуло два тижні, ніякого фідбеку я не отримав, через що і спитав ліда, чи можу отримати фідбек(попередньо ми домовилися, що я можу задавати йому будь-які питання в скайп, які в мене виникнуть). На що отримав відповідь, що процесс йде, і мені треба просто чекати. Минуло ще три тижні, фідбеку я так і не дочекався. Ще раз спитав ліда, чи є апдейт з приводу моєї кандидатури. Отримав відповідь, що зі мною мали зв’язатися ще за тиждень до мого останнього повідомлення. Перевіривши усі канали зв’язку, ніяких спроб зі мною зв’язатися зі сторони компанії я не виявив, про що і повідомив ліда, який відповів, що нагадав про мене своїм колегам. Але нажаль, його колеги(рекрутери) так і не знайшли часу, щоб написати фідбек. Потім, мабуть, вони просто забули, та вирішили, що я теж, тому можна і не готувати ніяку відповідь.
Друга ситуація виникла вже в липні 2022 року. 20 липня мною була подана аплікашка на .NET Intership, кінець реєстрації — 22 липня. Одразу після реєстрації, я отримав листа на пошту, що якщо не отримаю ніякої інформації протягом 10 днів, то можу написати на пошту, і спитати в чому справа. Як гадалось, так і сталось :) Через 10 днів(8 днів, як вже закінчилася реєстрація, хоча на сайті ще до цієї пори можна заповнити аплікашку або відправити резюме), я пишу лист на пошту компанії для інтернів, чи актуальна взагалі ця інтернатура, і, якщо так, то коли можна отримати хоч якусь відповідь. На свій лист отримав наступне повідомлення, в якому мене проінформували, що «наразі усі заяви заходятся на розгляді, тому, будь-ласка, зачекайте, з вами зв’яжуться через телефон або пошту». І щось, коли минуло ще майже два тижні, мені підказує, що ніяких деталей я не отримаю, і про мене, а може і інших кандидатів, знову просто не згадають.
Розумію, що зараз складні часи, про виникає логічне питання до керівників компанії і відділу рекрутингу, чи вважається в вашій компанії ігнорування кандидатів професійною та ввічливою поведінкою, яка робить імідж компанії та сприяє її репутації? Чекаю на вашу обґрунтовану відповідь, сподіваюсь, що хоч цього разу про мене не забудуть
Відгук не стільки про компанію, скільки про рекрутерів, які працюють в цій компанії.
Почну с першого разу, коли я проходив співбесіду на позицію IT-рекрутера. Це було в жовтні 2021 року. Співбесіду зі мною проводили дві людини, одна з яких була, так розумію, рекрутером, а друга лідом. Сама співбесіда пройшла досить легко, не відчувалося якогось дискомфорту. Після розмови з лідом та закінчення співбесіди почалося щось дивне. Минуло два тижні, ніякого фідбеку я не отримав, через що і спитав ліда, чи можу отримати фідбек(попередньо ми домовилися, що я можу задавати йому будь-які питання в скайп, які в мене виникнуть). На що отримав відповідь, що процесс йде, і мені треба просто чекати. Минуло ще три тижні, фідбеку я так і не дочекався. Ще раз спитав ліда, чи є апдейт з приводу моєї кандидатури. Отримав відповідь, що зі мною мали зв’язатися ще за тиждень до мого останнього повідомлення. Перевіривши усі канали зв’язку, ніяких спроб зі мною зв’язатися зі сторони компанії я не виявив, про що і повідомив ліда, який відповів, що нагадав про мене своїм колегам. Але нажаль, його колеги(рекрутери) так і не знайшли часу, щоб написати фідбек. Потім, мабуть, вони просто забули, та вирішили, що я теж, тому можна і не готувати ніяку відповідь.
Друга ситуація виникла вже в липні 2022 року. 20 липня мною була подана аплікашка на .NET Intership, кінець реєстрації — 22 липня. Одразу після реєстрації, я отримав листа на пошту, що якщо не отримаю ніякої інформації протягом 10 днів, то можу написати на пошту, і спитати в чому справа. Як гадалось, так і сталось :) Через 10 днів(8 днів, як вже закінчилася реєстрація, хоча на сайті ще до цієї пори можна заповнити аплікашку або відправити резюме), я пишу лист на пошту компанії для інтернів, чи актуальна взагалі ця інтернатура, і, якщо так, то коли можна отримати хоч якусь відповідь. На свій лист отримав наступне повідомлення, в якому мене проінформували, що «наразі усі заяви заходятся на розгляді, тому, будь-ласка, зачекайте, з вами зв’яжуться через телефон або пошту». І щось, коли минуло ще майже два тижні, мені підказує, що ніяких деталей я не отримаю, і про мене, а може і інших кандидатів, знову просто не згадають.
Розумію, що зараз складні часи, про виникає логічне питання до керівників компанії і відділу рекрутингу, чи вважається в вашій компанії ігнорування кандидатів професійною та ввічливою поведінкою, яка робить імідж компанії та сприяє її репутації? Чекаю на вашу обґрунтовану відповідь, сподіваюсь, що хоч цього разу про мене не забудуть