Ну как сказать. Если бы я жил в Сиднее или Мельбурне, то там бы была зп повыше. А удаленной работы из моей деревни на Тасмании в Австралии для меня просто нет практически.

Вполне рабочий вариант. Я на шведов из Австралии работаю.
Разниуа во времени — не проблема. Наоборот, ценят, что могу их ночью подкрутить на серварах что-то и к утру уже все работает.
По налогам и формлению — открывается sole trader (аналог украинского СПД) — 15 минут онлайн, форма на пяток экранов. И вперед работать. На джуновских заработках налог будет минимальным. До 18К в год — вообще нулевая ставка.

Насколько я понимаю, сейчас как раз можно работать официально.
Это когда визу прицепом к родителям оформляют, тогда нужно показать полную финансовую зависимость совершеннолетнего ребенка. Учеба в универе — на деньги родителей, совместное проживание, отсутствие других доходов кроме «карманных денег». Вот это вот все.

сосланые из бриташки потомки зэков

Тех, кто пытается получить работу у этих потомков :)
Кстати, собственно, зэков сюда завезли не так уж и много и возили относительно недолго. Гораздо больше народу привалило во время «золотой лихорадки». Была тут и такая.

Да и зэки были такие себе. Преступления вида украл 7 пар обуви или повторно попался на краже курицы. За все, что серьезнее, вешали на местном уровне, еще в ЮК.

Ну, подождать ТС-у белого паспорта таки придется.

В текущих реалиях Австралии — 4 года (3.5 у ТС) на PR визе, потом еще года полтора в очереди ожидающих, собственно паспорта.

Вроде, докинули персонала на обработку ходотайств о гражданства, второй срок потихоньку уменьшается.

Такого как у нас, где «отправил резюме, через три дня пригласили на интервью, пообщались, еще через три дня прислали оффер» здесь не распространено

Распространено. Просто в других профессиях. Что обидно :)

очень играет роль «word of mouth», или, проще говоря, кумовств

Ну, тут немножко разное кумовство. Как один, назовем его должность «главврач», показывал: вот тут у меня три стопки резюме:
— первая — от людей, которых я знаю лично: однокурсники, бывшие коллеги и т.п.
— вторая — от людей, которых я видел на конференциях, представил кто-то из знакомых, зашли лично и занесли свое резюме и т.п.
— третья — резюме пришли по почте
Когда мне нужен человек, я ищу кандидата в первой стопке, затем во второй, и, в последнюю очередь, в третьей.

В первую стопку попасть сложно ... хотя если, скажем, заняться гольфом в правильном клубе ... :)
А вот во вторую — вполне реально. Иногда достаточно просто занести резюме лично. Или на конференции вопрос задать, или после конференции бокальчик пива с докладчиком пропустить ... Тоже кумовство, но такое, с человеческим лицом. Снимает страх неизвестности у работодателя и заодно показывает, что ты — адекватный человек, знающий правила игры. В твоей сфере это должно быть важно.

Ну и еще одна тема — волонтерство. Не знаю, как в больших городах, а в нашей тасманийской деревне эта практика очень распространена. Причем не всегда волонтерство имеет ввиду «пустить корни» в принимающей организации и перейти туда на зарплату-контракт. Но тебе нужно именно такое, где можно пускать корни :) Т.е. хоть микрофон подавать, но на конференции по дизайну, билеты проверять, но на «правильном» мероприятии. А там, глядишь, и возможность подсунуть резюме во вторую стопку сама появится.

рассматриваю Киев как возможность получить опыт студийной работы, реальных проектов в портфолио и пункт в резюме

Неоднократно слышал и читал, что для австралийцев любой иностранный опыт практически равен нулю. На проблему с рестартом карьеры жаловались даже местные, уезжавшие «за длинным долларом» на несколько лет из страны. Мой личный опыт пока состоит из бормотания при просмотре моего резюме вида: «ага, ага, о, в Лондоне работал, интересно» и в конце собеседования «тем более, ты в Лондоне работал, мы подумаем, что сможем предложить» ...
Т.е. годы гребли на киевских галерах и галерках, удаленка с поляками и т.п. фриланс никого не впечатлили, а вот год с хвостиком в столице Метрополии — хоть что-то да дал.

Я это к тому, что вернувшись в АУ после построения карьеры в Киеве, ты можешь с удивлением обнаружить, что находишься в той же самой точке, что и до отъезда в Украину. Но на 3-4 года позже.

... почему переехали с Лондона в Австралию?

Поездка в UK изначально не планировалась, просто подвернулась по дороге.
Тип визы — перевод внутри компании, Tier 2 ICT, особых миграционных перспектив не имеет, «сбежать» от конкртеного работодателя практически нельзя.
По факту — получилась такая себе репетиция переезда в Австралию. Посмотрели, как оно все работает в «англо-саксонском мире», дети подтянули язык, поучились в английских школах. Лондон и окрестности, опять же, немножко посмотрели. Было интересно.
По времени тоже неплохо получилось — закончился контракт в ЮКи почти сразу подоспела рабочая виза в АУ. Заехали на месяц в Украину и полетели дальше.

44.
Линкедин, скажем так, подогнан под определенную задачу.

В частности, чтобы избежать вопросов вида:
— А что ж вам в компании Х не сиделось 20 лет назад, хорошая же компания?
— Почему ушли с должности Y 15 лет назад?
...

Да, приятное местечко. Как и Тасмания в целом.

IT работы тут нет, совсем.
Куда деваются все эти бакалавры из UTAS — для меня загадка ...
Удаленка рулит в моем случае.

Да, тут я на рассказы из третьих рук ориентировался ...
У нас в штате (TAS) таких школ нет как класса, насколько я знаю.

Почему мы сравниваем ТОП с минимумом?

Не топ, выше циферки для врача-терапевта в приличной столичной больнице и того же врача, работающего GP в сельской местности АУ.

А, ну тут в больших городах есть специальный тип школ, популярный у китайцев и жителей exUSSR. Selective Schools зовется. Вот там вот этого всего — по рассказам — есть, отожмут и вывернут ребенка.
Дочка старшая писала экзамен в такую — говорит, нужно очень быстро и очень точно и много считать по формулам. Кто быстрее — тот и молодец. Это — не про математику :)

В нашей деревенской местности такого типа школ нет. Но, скажем, та школа, где младшие сейчас учаться — конкретно прикручивает гайки в плане требований в старших классах. Прикручивает настолько, что народ достаточно массово переходит в другие школы на последние пару лет, чтоб так не пахать и школа делают донабор именно тех, кто желает «уклониться» в естественно-научные дисциплины. Но да, это не государственная школа.

Также и институт семьи будет умирать, потому что нету обьективных причин его существования. Люди научились жить не ради детей, а просто ради друг друга.

Абсолютно согласен. Институт семьи трансформируется.
Но процесс — неоднороден по скорости, по-разному распределн географически и только-только начался.

В больших городах — быстрее. Лондон там, или Сидней. Люди-муравьи, Тиндер, «комсосмольцу с комсосмолкой переспать — что стакан воды выпить» © и т.п.

А в той деревне, где я живу — время почти стоит. Семьи с 3+ детей, неработающие мамы-домохозяйки, папы-добытчики на больших джипах и т.п. патриархат и домострой. В церковь, правда, не ходят, что лично меня очень радует.

В мене сестра вчителька математики в Англії. Приїхали в гості, дочка мала завдання на літо. Сестра подивилась, сказала що її діти в 9 класі таке не вдуплять. Сама каже що рівень школи == 0, своїм наймає репетиторів, і займається сама.

Тут несколько иная система работает.

По опыту учебы детей в двух посредственных британских госшколах, а также одном хорошем государственном колледже и двух неплохих частных школах в Австралии (ну и обычная школа на Борщаговке + физмат лицей № 145 Киева, олимпиадный класс) имею сказать следующее.

Местная (AU) система допускает очень широкую вариативность (скажем так) программы обучения. Причем не на уровне школы/класса «с углубленным изучением математики», а на уровне конкретного ученика с «углубленным изучением рисования, танцев и ремонта полноприводных автомобилей» или, там, «кулинарии, выездки лошадей и основ современного делопроизводства и секретарского дела».

Некий обязательный минимум получают все школьники. Английский, science, математика на уровне «шестой раз повторим сложение дробей, проценты и уравнения с одной переменной» в девятом классе. Это вот то, на что жалуется учительница из Англии.
С другой стороны, ну а что еще нужно строителю, или, там, искусствоведу от математики? Максимум, прикинуть процент по кредиту за дом или скидку в магазине оценить. Тому же строителю даже базовая геометрия-тригонометрия никуда не уперлась — лазерный угломер/дальномер, 3D сканер помещений и т.п. все сделают за него (реально широко применяется — у меня на соседнем участке как раз 2 дома строят).

Примерно с 7-го класса (начала средней школы) начинает появляться вот эта самая вариативность и свобода выбора.
К примеру, мой младший в этом году выбирал из 3-х возможных иностранных языков (японский, китайский, французский) два, которые будет учить в этом и следующем году. Через год можно отстрелить один из языков, а через 3 — изучение иностранного становится факультативным вообще.

То же и с математикой. Можно, не напрягаясь, прогрести все школьные годы «на минимальных настройках», «имея фан и энджоя лайфстайл», а можно к концу двенадцатого класса выгрести все, что есть, на максимальной сложности и потом зачесть пройденное в универе, сэкономив время. И деньги, кстати, тоже.

Собственно, разнообразие вариантов и возможный уровень и качество «погружения» в предмет и есть то, чем отличается плохая школа от хорошей. И это то, за что мы платим деньги.

И не все частные школы заточены на стандартный путь школа-университет-работа. Некоторые изначально ориентируются на более приземленные вещи. Скажем, можно к окончанию учебы получить сертификат какого-то там уровня автомеханика или секретаря-делопроизводителя — и вперед, во взрослую жизнь с готовой профессией.

Или вот встречал кампус частной школы «посреди ничего», 300 км до Брисбена, 100 до «города» на 17К жителей. Специализация — родео на быках и выездка лошадей. Плюс уход и разведение крупного рогатого скота, основы зоотехники и ветеринарии.
Куда им математика? Посчитать количество голов в стаде путем подсчета ног и деления на 4?

— Как вам удалось дожить до столь преклонных лет?
— А я никогда и ни с кем не спорю.
— Но ведь это же невозможно!
— Вы абсолютно правы.
© анекдот

«Я — художник. Я — так вижу» ©
Хорошо, будем считать, что я так считаю :)

Про кто на ком заехал — я вижу это иначе.

Про опыт.
Айтишный опыт, собственно, и был получен в ходе подготовки к отъезду. Как составная часть процесса. Не наоборот.

Я не уезжал от того, что лично мне было плохо. Мне было неплохо.
И это не бегство, не эмоциональный поступок.
Можно рассматривать как приключение своего рода. Или как долгий и достаточно сложный проект. Переход от состояния с большей энтропией к состоянию с меньшей, если угодно.

За Англию могу рассказать как оно со стороны врачей видится.
Хоть я и прожил в Лондоне и его окрестностях почти полтора года, с местной медициной пересечься почти не пришлось.
Но тут, в Австралии, жена иногда пересекается с коллегами-врачами, сбежавшими из UK в АU.
Итак, почти единодушное мнение врачей из UK:
— сама по себе система NHS — одна из лучших в мире
но при этом
— врачи дико перегружены. Зарплата врача не зависит или слабо зависит от количества принятых пациентов.
— далее вступает политика экономии и оптимизации госрасходов. Пихаем больных побольше на прием, все равно врач их примет, бо должен, ему за это деньги плотют. А затраты в пересчете на обслуженную голову — снижаются. Чиновнику хорошо, премия будет
— пациентам же — кисло. Многочасовые очереди. Среднее время приема — 6 минут на лицо. Независимо от сложности случая.
— в итоге — врачи массово едут из UK в AU. Где-то была статья, что из молодых врачей каждый пятый валит, а процентов 40 общего количества врачей всерьез обдумывают этот вариант.
— круг замыкается — не хватает врачей — перегрузка — уезжают — не хватает еще больше

Сами врачи как главные причины называют, в основном:
— перегрузку на работе
— травлю в средствах массовой информации
— отсутствие уважения к профессии со стороны госчиновников и населения

Такая вот пирамида Маслоу

Вы переоцениваете зарплату украинского врача :)
Но порядок сумм в AUD такой, да.

Врач общей практики (GP — General Practiotioner), базовая единица и основная рабочая лошадка местной системы здравоохранения.
В Украине аналога нет. Даже американский GP (по образцу которых делается семейный врач Супрун) делает меньше.
Наверное, ближайшая аналогия — земской (земский?) врач времен Российской Империи. См. к примеру, «Записки юного врача» Булгакова. Т.е. это терапевт + еще много всякого разного, чем в Украине занимаются узкие специалисты. Скажем, удаление рака кожи — рутинная хирургическая операция, делают в любой GP клинике.
Через пару недель жена летит в Брисбен, на повышение квалификации. Будет изучать методику пересадки кожи в случае удаления больших по площади кожных образований. В Украине максимум, что она делала — выписывала направление к хирургу.

Если про финансовый вопрос говорить, то с цифрами будет примерно так.

— Учеба в местном университете на MBBS (Bachelor of Medicine, Bachelor of Surgery) — порядка 0.5М долларов. Обычно в кредит. Офигенно высокий вступительный балл.

— потом идет несколько лет интернатуры-резидентуры, ротаций по всяким-разным отделениям госпиталей, работа под наблюдением старших товарищей и т.п. наработка практики. Тут уже начинают немного платить, порядка 40-60К в год.

— типовой доход врача GP — 150-250К в год до налогов. Стеклянный потолок, наверное, где-то на уровне 500К-600К в год. Это уже своя клиника в хорошем месте. Читай, много пациентов на частной медстраховке, озабоченных своим здоровьем и внешним видом. Лазерная шлифовка морщинок в уголках глаз всяко больше стоит чем выписка условного лекарства от насморка.

— врачи-специалисты (хирурги, ортопеды и т.п.) учаться дольше и дороже, высокая конкуренция на каждом этапе учебы, но те, кто прошел дальше, зарабатывают в разы больше GP.
Лектор-хирург (светило местное) называл свой доход в 2М в год. Правда, и расходы на поддержание уровня и профессиональное совершенствование у них тоже очень солидные. Плюс страховки профессиональных рисков. Порядок сумм на страховку от 10К в год у GP до 150-200К (и выше) в год у хирургов.

«Понаехавшие GP» получают меньше, подпадают под множество ограничений (например, первые 10 лет работы запрещена практика в больших городах), должны потратить много сил и времени, улучшая и доказывая свой профессиональный уровень уже после приезда.
К примеру, за первые 2 года работы у жены было 2 неудачных попытки сдать клинический экзамен, затем переключение на другой «путь» подтверждения и удачная сдача 3-х экзаменов на GP Specialist (это круче обычного GP). По деньгам каждый экзамен — порядка 3-4К сам экзамен, 4-8К курсы подготовки к экзамену, плюс (иногда) гостиница-перелет до места сдачи экзамена.
Ну и все вечера плюс минимум один выходной в неделю, посвященный учебе.