• IT-галера — это не индустрия IT Украины и в этом проблема

    Статья вызывает смешанные чувства — с одной стороны тут присутствует праведное желание разобраться в ситуации, а с другой — она наполнена вагоном оценочных суждений и стереотипов.

    Во-первых стоит разобраться в терминологии:
    — Аутсорсинг — выполнение проекта целиком компанией по договору подряда.
    — Аутстафинг — привлечение временных сотрудников через прокси компанию, та самая пресловутая торговля человеко-часами
    — Офшоринг — открытие полноценного отделения предприятия в более благоприятной стране с точки зрения наличия ресурсов, стоимости сопутствующего обслуживания, налогов.
    — Бизнес инкубатор — организация позволяющая независимым предпринимателям упростить ведение бизнеса, беря на себя бюрократически/организационный элемент и позволяющая сосредоточится на профильной деятельности.

    То что повсеместно в Украине называется «Аутсорсинг» на самом деле является обычным аутстафингом по ряду признаков:
    -в схеме присутствует прокси-фирма между заказчиком и исполнителем
    — исполнитель не занимается самостоятельным поиском клиентов и ведением с ними бизнеса, а получает позицию у заказчика и перечень обязанностей от прокси-фирмы
    — исполнитель проходит стандартный рекрутерский процесс как штатный сотрудник в прокси-фирму
    — период найма лимитирован во времени с соответствии и контрактом между прокси-фирмой и внешним заказчиком.
    — происходит оптимизация налогообложения и трудовых отношений через ФОП схему с целью удешевления ресурсов и повышения ликвидности этих ресурсов (легко нанять/ легко уволить)

    Индустрия и ИТ-технологии:
    Индустрия подразумевает производство конечного продукта. И если это ИТ индустрия — то это ИТ продукт. Например сервисы как Spotify или коробочный софт. Но то что активно именуется ИТ индустрией в Украине — это Human Resources сервис но никак не ИТ. И продуктом здесь выступает тот самый человеко-час ресурса с определенным грейдом и профилем. Хорошо это или плохо — это уже оценочная точка зрения каждого. В общем это приносит хорошие барыши как конечным исполнителям так и прокси-компаниям.

    Но надо хорошо понимать что сам бизнес этих прокси ничем не отличается от бизнеса фирм отправляющих сезонных рабочих на ягодные поля в ЕС. И риски для всех сторон ровно точно такие же:
    — мы приехали а на поле уже другие
    — нам сказали что ягоды закончились и роботы нет
    — бригадир говорит что надо собирать ягоды в 2 смены без передыха

    Но он приносит хорошие деньги, как в общем и обычное заробитчанство. Только ехать никуда не надо.

    Обилие этих самых «полей» превосходящее количество работников дает ощущение широкого выбора и безопасности завтрашнего дня и скрывает неприглядную сторону отсутствия вменяемой регуляторки в отрасли. Но суть работы, где надо работать больше, переучиваться по ходу изменения заказчиков и их вкусов и не иметь особых трудовых гарантий это не меняет. Все это делает рынок довольно неустойчивым и чувствительным к малейшим внешним трендам.

    Что было бы хорошо изменить во все этом так это создать благоприятные условия именно для офшоринга и развивать бизнес инкубаторы, давая возможность крупным компаниям непосредственно приходить в Украину и предпринимателям легко вести свое дело включая адекватную регуляцию внешнеэкономической деятельности.