Сергій Король все добре розписав, трохи додам...
Пропрацював 9 років, починаючи з it-enterprise, після з’явилася компанія SmartTender (мова піде за неї, був у ролі техліда в команді prozorro).
Були різні моменти (як позитивні, так і негативні), багато чого досягли (компанія сильно змінилася).
Головний плюс (для мене) — це можна легко змінювати техстек (у багатьох компаніях із цим великі проблеми).
Ну і команда — best ever.
Головний мінус — компанія не розуміє, що робить команда розробки та не бере у цьому участі.
Після початку повномасштабної війни всім довелося тяжко, тут не виняток.
Ухвалювалися такі рішення, що довелося покинути компанію.
Під час звільнення компанія прийняла рішення кинути з оплатою відпускних...
Працюю в компанії ~6 місяців.
Коли шукав роботу, проходив паралельно десь 15 співбесід, можу сказати, що тут більше всього сподобалось.
Дякую Olesia Dzoba, вона постійно тримала в курсі, надала розгорнутий відгук по результатам. До останнього моменту думав, що не пройду:)
Що хочу додати про компанію, окрім стандартних плюшок:
— дух стартапу, гарна команда та багато цікавих задач і викликів (це для мене найголовніше);
— компанії не все-одно на її співробітників (особливо це відчутно зараз);
— крутий нетворк, здорова атмосфера, де багато крутих спеціалістів і експертизи — готова екосистема, де можна швидко будувати стартапи, поповнити багаж знать та розвиватись без обмежень.