Виглядає як компанія за кожного співробітника повинна внести 200к. І якщо він не повертається, то вже претензії до компанії. Але хз. Що заважає змінити компанію.
Справа в наявності і відсутності технічного озброєння
Тобто держава намагається тримати чоловіків у країні, щоб у разі поставок нової зброї можна було швидко мобілювати нових солдатів?
Ты серьёзно думаешь, что я буду делать хуже себе чтобы помочь вороватому государству?
Ну як мінімум не буде страху мобілізації і поїдеш собі у відпустку в Карпати або просто частіше в кафе ходитимеш
Якщо нам достатньо 600к військових для оборони. Уже мобілізовано до 1м. То виходить що діло не в мобілізації а в економіці. Все іде до того що з 1 жовтня буде заборона на виїзд жінок.
Якщо діло не в мобілізації, то є 2 питання 1) чому не донести це населенню, що буде дефолт якщо чоловіки масово почнуть виїжджати, кожний із вас важливий і ТД. (тоді б можливо чоловіки більше витрачали коштів і менше заощаджували, що б помогло економіці) 2) чому не ввели заборону на виїзд жінкам раніше (хоча б ти у кого немає дітей). Це б також помогло б економіці
Коли є офер, то контрофер краще не приймати. Часто в таких випадках вам пропонуватимуть менше та дадуть додаткову роботу. Простіше міняти компанію і робити плюс мінус те саме, що й робив. Плюс ви ще не будете помічені як ненадійний, який у будь-який зручний момент зможе піти проходити співбесіди в інших компаніях.
Якщо у вас в компанії є система, як ви можете підвищити свою зарплату, то варто користуватися такими можливостями. Скільки заробляють інші співробітники вас не повинно хвилювати, на скільки себе хто продав, скільки він і коштує.