За проведенный в компании год успел принять участие в таком количестве задач, сколько и не думал охватить за два следующих года.
Самым сложным и показательным моментом был длительный онбоардинг. В течении этого периода возникало несколько противоречивых и сложных ситуаций между нами (разработчиками) и клиентом, во время которых C-level OSDB всегда занимал нашу сторону и, в первую очередь, отстаивал наши интересы. Очень радует то, что эта ориентированность на сотрудников проходит красной нитью через всю политику компании и позволяет работать максимально комфортно и открыто.

Хочу, так же, отметить еще один важный фактор для развития — нагрузка и обязанности распределяются не в соответсвии с формальными годами стажа, а в соответсвии с реальным опытом и знаниями. Потому можно не волноваться о том, что Вас будут держать на одном уровне долгое время, Вас, наоборот, будут стимулировать к росту над собой и взятию новых вершин.