Суть в том что бы стать синиором в реалиях современного энтерпрайза не нужно знать хорошо математику или статисику, или быть экспертом в DC, или чем-то подобном, большая часть энтерпраза это пилить dao, заварачивать их в сервис слои, на которые навешены транзакции, и выплевывать это куда-то в UI через MVC/REST, или другим апликухам в качестве тех же soa/rmi/JMS/че угодно еще, при чем что бы понимать всю эту дрибедень можно всего-то 3-4 книжках прочитать, которые гуглятся за 15 минут.
В наших странах синьер это тот кто знает как работают ЯП и несколько фреймворков, + немного базы данных, и пофиг на опыт.

Ну да, коронарное шунтирование вы на кухне не сделаете, а для того что бы написать любую сложную фичу нужен только ноут, голова на плечах и желание.

ага, a может тим лидом быть даже Middle QA. =/

Судя по всему не фейк о_О
Но про работу в 10 лет бред.

меня бы больше устроили бы посиделки с чаем/пивом/виски и определенной темой, сегодня у нас не блокирующие синхронизации и джеймисон, завтра тюнинг GC и гиннес.

Краткое содержание:
Конференции говно, поэтому мы создали свою конференцию, приходите на нашу «неговно» конференцию, наша конференция не говно.
PS Не условный.

И вроде как еще можно всяких там скриптов на том же питоне понатыкать что бы респонс тайм проверять и т.п. да и графики рисовать.

Ну я, на месте работодателя, хотел бы увидеть архитектурное мышление, многослойную архитектуру, чистый код и следование хорошим практикам. Но если у кандидата был бы какой-то классный thread save кеш, который работает без блокировок, то думаю этого было бы достаточно. Или просто какой-то бек енд, но что бы он хотя бы был чистый и не противоречил бы SOLID.
Может в вашем примере какой-то уклон из-за специфики PHP, в общем вам виднее должно быть.

каждый раз когда говорят что мы на дне, нам начинают стучать снизу... ;)

а gradle конфиги не будет страшно и больно писать когда там будет кучу подмодулей, парент конфиги и т.д. и. т.п. в общем типичный энтерпрайзный бардак?

Знаю нескольких которые ненавидят работу... конечно все еще зависит от места и специализации.

А любят ли свою работу врачи из вашего описания?

Поковыряюсь как будет время, пока могу посоветовать почитать про isdebugenabled в log4j.
К примеру, можно полностью игнорить GlobalStats.log(..) в случае если дебаг не включен.
И я подумал бы на тему, если в StringUtils.fetchPin() пин всегда есть, + в зависимости от его длины, то индекс поиска можно сразу можно брать START_INDEX + длина пина.
Пока еще не понял зачем нужен GraphInMemoryStorage.java, вроде туда данные кладут, но не нашел где их используют.

почему? если с учетом стоимости постройки теплиц, аренды земли, других расходов бизнес будет прибыльным? у нас же выращивают цветы в том числе и зимой, норм же? если с учетом этих расходов бизнес не конкурентный, то зачем он нужен? какой у него запас прочности? сможет ли он пережить возможные трудности?

Ну это уже спор из разряда яйцо или курица. Да если есть ресурсы то бизнес строить легче, но если свободная ниша где можно делать деньги — ее заполнят, найдутся и люди, и инвестиции. Как ни как но предложение рождает спрос. Если ниша не может стимулировать появление специалистов, значит она не привлекательная.

Ну допустим у вас продукт есть, вы его отдали на аутсорсинг, время вхождения в проект в любом случае 2-3 месяца, не идет продажа — не чем платить аутсорсеру, идет продажа, опять таки 2-3 месяца что бы заполнить нехватку сотрудников, в чем разница? Я не утверждаю что ее нет, просто не думаю что она настолько сильная.

Я к тому что текучка кадров может быть где угодно, так же где угодно может быть код в котором разбирается 1-2 человека, которые в свою очередь могут уволиться/заболеть/перейти в другой проект. Или вы не об этом говорили?

так может быть и в любой продуктовой канторе с «уникальным» продуктом и т.п. разве нет?