Не знаю чем помочь, думаю что в этом возврасте уже не так активно занимаются поиском.
Люди уже более самодостаточные и не парятся.
У меня знакомые 30+ именно такое. Все больше хотят счастья, а не подтирать за кем то слюни.
Совок уходит из наших голов....

Такой абсурд есть, и в теории должен сработать но по факту, только если менеджмент твои хорошие друзья.

Очень интересное мнение. Всегда считал, что собрать команду — это один из самых сложных этапов и работа настоящего HR довольно таки ценный продукт. А наличие блестящих знаний у новичка, не всегда поможет в реализации проекта, а может и развалить его вовсе. Тесты с которыми я сталкивался, часто похожи на набор балов в бенчмарке и тд. что в реальной жизни не всегда нужно и так зачастую.

А время уже потрачено в пустую ) Юзаем мы эту опцию иногда!
Но обычно открываем новый что бы попасть на другого человека, так как это реально быстрее ...

Поддерживаю, первую линию поддержки хотят сравнивать с обезьяной или школьниками ...
Но увы знания там должны быть какие то, и скрипты не всегда помог, часто они только усложняют процесс решения проблемы.
Относительно подтверждения решения проблемы, ну я тут считаю что это должно быть в базе, а не как что то дополнительное! Но оно не решает проблему, потому как закрыть можно не решив вопрос )

Спасибо )

Спасибо, полезно почитать!
Пролбемка
Как Разрабатывать программы без багов
Срытая публикация(

Спасибо